S tham gia vào chính tr c aự ị ủ
ph n trên th gi iụ ữ ế ớ
T ng quan kinh nghi m so sánh ổ ệ
TS. Suzette Mitchell-Qu n lý ch ng trình Qu c gia t i Vi t ả ươ ố ạ ệ
nam
“Các nhà lãnh đạo tương lai phải có
tầm nhìn và có khả năng gắn kết mọi
người – những nhà thuyết giáo thực
thụ. Đây chính là những điều mà người
phụ nữ mang theo khi nắm giữ các vị trí
lãnh đạo, và là những điều hết sức quý
giá và thực sự được nhiều người trông
đợi”
Anita Borg
B i c nh toàn c uố ả ầ
•T l ph n trong ỷ ệ ụ ữ
Ngh vi n: 18.4%ị ệ
•Khu v c Châu Á: ự
18.2%
•Vi t Nam: 25.76%ệ
Ngu n: Liên minh ngh vi n th gi i (IPU): ồ ị ệ ế ớ www.ipu.org
Ngu n: UN MDG Báo cáo 2009ồ
Ph n trong ngh vi n: ụ ữ ị ệ
Chênh l ch gi a các khu v cệ ữ ự
Ngu n: UNIFEM Progress of The Worlds Women 2008/2009ồ
•Cần có nhiều phụ nữ làm việc tại các cơ quan công quyền,
nhưng Nhà nước cũng cần phải có năng lực thúc đẩy sự bình
đẳng giới
•Theo dự báo, với tỷ lệ như hiện nay thì phải mất khoảng 40
năm để đạt được sự bình đẳng này
Parity Zone
Phụ nữ trong nghị viện (%)
0
10
20
30
40
50
60
1997 2002 2007 2012 2017 2022 2027 2032 2037 2042 2047
2027 2047
Các quốc gia phát triển
Dự đoán (các quốc gia phát triển)
Tất cả các quốc gia khác
Dự đoán (tất cả các quốc gia khác )
Thời gian để đạt được sự bình
đẳng về giới tại Nghị viện
Ngu n: UNIFEM Progress of The Worlds Women 2008/2009ồ