Ụ Ạ Ị PHÒNG GIÁO D C VÀ ĐÀO T O TH XÃ PHÚ TH Ọ LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG ……………………
ƯỜ Ầ NG THCS TR N PHÚ TR CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ TRƯỜNG THCS ……………..
BÀI THU HOẠCH
HỌC TẬP, QUÁN TRIỆT NGHỊ QUYẾT ĐẠI
HỘI CÔNG ĐOÀN VIỆT NAM LẦN THỨ XII
NGƯỜI VIẾT THU HOẠCH: ………………… CHỦ TỊCH CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ TRƯỜNG …………………
ệ ừ ầ ạ ộ Đ i h i Công đoàn Vi ớ ổ ủ ị ễ ạ ộ ệ ổ ườ ậ ả ẩ ạ ự ụ ấ ạ ầ ớ ẩ ớ ứ ngày 2426/9/2018. V i kh u t Nam l n th XII di n ra t ạ ớ ổ ứ ệ ế ệ ch c và ho t hi u “Đ i m i, dân ch , đoàn k t, trách nhi m”, đ i h i xác đ nh đ i m i t ạ ộ ệ ộ i lao đ ng; đ y m nh đ ng công đoàn; t p trung đ i di n, chăm lo, b o v đoàn viên, ng ề ả ự tuyên truy n, giáo d c, xây d ng giai c p công nhân l n m nh; góp ph n xây d ng và b o ố ệ ổ v T qu c.
ủ ứ ấ i lao đ ng, m đ u cho giai đo n phát tri n m i c a t ạ ộ ườ ạ ạ ộ ể ạ ượ ể ị Đ i h i Công đoàn l n th XII là s ki n chính tr quan tr ng c a giai c p công ệ ớ ủ ổ ứ t ệ c tri u t p, đ i di n cho h n 10 tri u đoàn viên, ầ ở ầ ạ 947 đ i bi u đ ự ệ ạ ệ ậ ả ướ ứ ộ ộ nhân và ng Nam. T i đ i h i có công nhân viên ch c lao đ ng (CNVCLĐ) c n ọ ch c Công đoàn Vi ơ ệ ố ế ể . ạ c và 7 đoàn đ i bi u qu c t
ậ ế ự ế ệ ế ụ ổ ụ ầ ệ ử ổ ủ ể ệ ệ Công đoàn Vi ổ ấ ạ ổ ủ ị ứ ổ ứ ứ ộ ộ ợ ớ ướ ị ổ ả ạ ộ Đ i h i đã ti n hành th o lu n, thông qua Báo cáo t ng k t 5 năm th c hi n Ngh ệ ạ ộ ứ quy t Đ i h i Công đoàn Vi t Nam l n th XI, m c tiêu, nhi m v t ng quát c a nhi m ể ề ệ ỳ t Nam; Báo cáo ki m đi m k 20182023; Báo cáo s a đ i, b sung Đi u l ỉ ạ ủ ự s lãnh đ o, ch đ o c a Ban Ch p hành, Đoàn Ch t ch T ng LĐLĐVN khóa XI; Báo cáo ế ị ủ ổ t ng h p ki n ngh c a cán b , công ch c, viên ch c, công nhân lao đ ng và t ch c công ả đoàn v i Đ ng, Nhà n c…
ồ ạ ả ạ ấ ể ự ạ ộ Đ ng th i các đ i bi u d Đ i h i đã th o lu n các v n đ tr ng tâm t ổ ả ầ ữ ứ ự ề ọ ự ộ ả ệ ữ ế ả ể ệ ệ ứ ướ ạ ộ ớ ự ệ ệ ng thi ợ ế ướ ự ệ ệ ệ ậ ự ượ ề ệ ể ả ộ ệ ệ ạ ệ ả i pháp c i cách hành chính trong t ch c Công đoàn Vi ờ ỳ ẩ ứ ổ ấ ượ ữ ả i pháp nâng cao ch t l ộ ạ ộ ớ ữ ứ ủ ổ ứ ệ ả ủ ạ ự ứ ứ ườ ủ ớ ộ ả ch c công đoàn trong tình hình m i; Gi ệ ệ t Nam và vi c làm c a ng ậ ờ i 12 trung ề ạ ch c Công đoàn v ng m nh, góp ph n xây d ng Đ ng, chính quy n tâm: Xây d ng t ự ạ ạ trong s ch, v ng m nh; Xây d ng đ i ngũ cán b Công đoàn chuyên nghi p, b n lĩnh, trí ổ c trong công nhân, viên tu , tâm huy t, trách nhi m; Đ i m i phong trào thi đua yêu n ạ ộ ả ộ ế ch c, lao đ ng theo h t th c hi u qu ; Phát tri n đa d ng, hi u qu ho t đ ng ự chăm lo l t th c cho đoàn viên công đoàn; Công đoàn tham gia xây d ng, giám sát i ích thi ả ươ ả ự ệ ng, ký ng l vi c th c hi n và ph n bi n chính sách, pháp lu t; Nâng cao hi u qu th ậ ệ ả ướ ế c lao đ ng t p th ; Nâng cao hi u qu công tác tuyên truy n, giáo k t và th c hi n tho ạ ệ ấ ự ụ t Nam th i k đ y m nh công nghi p hóa, hi n đ i d c, xây d ng giai c p công nhân Vi ầ ứ ả t Nam đáp ng yêu c u hóa; Gi ớ ng ho t đ ng công tác n công và phong trong tình hình m i; Gi ệ ự i pháp nâng cao hi u l c, trào n công nhân, viên ch c, lao đ ng trong tình hình m i; Gi ả ớ ể hi u qu công tác ki m tra, giám sát c a t i pháp ụ ủ ổ ồ ự ch c Công đoàn trong tình hình xây d ng ngu n l c đ m nh đáp ng nhi m v c a t ệ ạ ố ả ộ m i; Công đoàn Vi i lao đ ng trong b i c nh cu c cách m ng ứ ệ ầ công nghi p l n th 4.
ệ ạ ộ ứ ọ ộ ự ệ ầ ướ ấ ả ừ ệ ồ ệ ạ c Đ ng và Bác H lãnh đ o, rèn luy n, Công đoàn Vi ắ ạ ủ ữ ứ ợ ng thành và có nh ng đóng góp x ng đáng vào th ng l ờ ố ầ t Nam l n th XII là m t s ki n quan tr ng trong đ i s ng ể c ta. Tr i qua g n 90 năm hình thành và phát tri n, ớ t Nam đã không ng ng l n ạ i vĩ đ i c a cách m ng Đ i h i Công đoàn Vi ị ủ chính tr c a giai c p công nhân n ả ượ đ ưở ạ m nh, tr ệ t Nam. Vi
ị ớ ắ ấ ộ ộ ướ ấ ả ấ c Vi t Nam, ph n đ u xây d ng m t n ướ ả ố ủ ạ ằ ớ ồ Công đoàn luôn g n bó máu th t v i giai c p công nhân, đ ng hành v i dân t c và ộ ậ ệ ộ t Nam đ c l phòa bình Đ ng C ng S n Vi ấ th ng nh t; dân giàun ệ ự c m nh dân ch công b ng văn minh.
ứ ấ ệ ở ờ ể ướ ặ Th nh t, Công đoàn Vi t Nam đang th i đi m có tính b c ngo t.
ứ ệ ừ ự ứ ủ ệ ệ ướ ự ừ ứ ả ổ ộ t Nam v a th c hi n ch c năng và hoàn thành s m nh c a m t ộ ủ i lao đ ng i s lãnh đ o c a Đ ng, v a là t ạ ch c đ i di n ng ợ ệ ệ ớ Công đoàn Vi ệ ạ ể đoàn th nhân dân d ơ ế ộ trong quan h lao đ ng theo c ch hai bên và ba bên, phù h p v i thông l ườ ố ế qu c t .
ự ể ộ ị Công đoàn là đoàn th chính tr xã h i duy nh t t thu kinh phí và t ạ ộ ậ ộ ậ ướ ệ ắ ả c theo nguyên t c và thông l ấ ự chi kinh phí ủ ị ngân ố ế ể ả đ đ m b o tính đ c l p v i Chính ủ qu c t ớ ệ ủ ạ ủ ệ ấ ừ ộ cho b máy và các ho t đ ng chuyên môn theo quy đ nh c a pháp lu t, không l y t ớ sách nhà n ph trong quan h ba bên (Chính ph , đ i di n gi i ch và Công đoàn).
ạ ộ ứ ệ ạ ẽ ề ộ ụ ổ ớ ơ ả ươ ủ ế ế ệ ỉ ả ầ ứ ề ng th c ho t đ ng, Công đoàn Vi t Nam đã đ i m i m nh m v n i dung, ph ạ ộ ề ạ đ t nhi u k t qu và hoàn thành c b n các nhi m v , ch tiêu ch y u do Đ i h i Công ệ đoàn Vi t Nam l n th XI đ ra.
ủ ề ạ Ho t đ ng chăm lo, đ i di n, b o v quy n, l ượ ậ ườ ả ầ ư ớ i ích h p pháp, chính đáng c a đoàn ớ ứ ợ ớ ư ậ ệ c t p trung đ u t ạ ộ ộ i lao đ ng đ ệ ợ v i nh n th c m i, t duy m i. viên, ng
ợ ợ i đoàn viên công đoàn, năm Vì l ươ ượ ổ ứ ầ ấ ng trình phúc l c t ỗ ợ ượ ự ệ ế ầ ả ầ ầ i ích đoàn viên công đoàn l n ề ch c, Tháng Công nhân, “T t Sum v y”, "Mái m Công đoàn” và nhi u t th c chăm lo, h tr đoàn ế c nâng t m hi u qu , góp ph n thi ườ ộ Ch ầ đ u tiên đ ạ ộ ho t đ ng ý nghĩa khác đ viên, ng i lao đ ng.
ệ ề ấ ớ ự ế xây d ng các thi ự ầ ư ổ ứ ầ ư ch c đ u t t ch , xây d ng các thi ủ ề ề ấ ệ ạ i các khu công nghi p, khu ch xu t và t ị ế ề ươ ữ ề ở ẻ ơ ơ ả ứ ng có nhi u b c xúc v nhà i nh ng đ a ph , nhà tr , n i vui ch i, gi ế ế t ủ i trí c a ả ư Vi c tham m u, đ xu t v i Đ ng và Chính ph v Đ án đ u t ủ c a công đoàn t ế ạ ch t công nhân.
ự ự ậ ế Công đoàn đã tích c c tham gia xây d ng chính sách, pháp lu t liên quan đ n ng ộ ư ủ ầ ổ ạ ớ ấ ể ả ề ầ ộ ề ờ ặ i quy t k p th i nhi u khó khăn, v ườ i ỡ ng Chính ph 3 l n g p g , ướ ng ủ ướ lao đ ng. T ng LĐLĐVN đã tham m u, đ xu t đ Th t ế ị ố đ i tho i v i công nhân, lao đ ng, góp ph n gi m c.ắ
ng, đ ậ ủ ệ ả ệ ườ ch c Công đoàn đ ườ ủ ươ ứ t đoàn viên, ng ổ ế ề Công tác tuyên truy n, ph bi n ch tr ụ ủ ổ c, nhi m v c a t ượ ạ ứ ể ồ ư ưở t ố ủ ng l i c a Đ ng, chính sách, pháp ộ ớ ự ượ c th c hi n v i 647.203 cu c ạ ẩ ệ ộ i lao đ ng tham gia. Vi c “Đ y m nh ằ ượ c tri n khai b ng ng, đ o đ c, phong cách H Chí Minh” đ ứ ướ lu t c a Nhà n ề tuyên truy n, thu hút 27.685.716 l ọ ậ h c t p và làm theo t ạ ề nhi u hình th c đa d ng, phong phú.
ự ế ế ố ổ ả ể ấ ề ệ ế ụ ạ ạ ộ ươ ạ ờ ỳ ẩ ệ ệ ấ ị Công đoàn đã ch đ ng tri n khai các ho t đ ng t ng k t 10 năm th c hi n Ngh ng Đ ng (Khóa X) v “Ti p t c xây ấ t Nam th i k đ y m nh công nghi p hóa, hi n đ i hóa đ t ậ ố ệ ế ự ệ ủ ộ ủ quy t s 20NQ/TW c a Ban Ch p hành Trung ự d ng giai c p công nhân Vi ướ n c” và 5 năm th c hi n K t lu n s 79KL/TW.
ự ể c và công tác thi đua, khen th ưở ộ ạ ỏ ướ ụ ể ỏ ướ ệ ẹ ả ế ng có chuy n bi n tích c c. Các ộ i”, “Lao đ ng sáng t o”; ả ạ c, đ m vi c nhà”; phong trào “Xanh S ch Đ p, B o ệ i vi c n ộ Phong trào thi đua yêu n ấ c p công đoàn đã c th hóa phong trào thi đua “Lao đ ng gi phong trào thi đua “Gi ệ ả đ m an toàn v sinh lao đ ng”.
ế ụ ượ ữ ể ế ọ Công tác n công ti p t c đ c quan tâm và có chuy n bi n quan tr ng.
ế ụ ổ ươ ườ ậ Ti p t c đ i m i ph ng pháp, hình th c thu hút, t p h p ng ớ ể ợ ế ầ ổ ộ ẻ ể ưở ứ ẻ ứ i lao đ ng tham gia ả ch c Công đoàn. Tri n khai ph n m m qu n lý đoàn viên, ti n hành đ i th đoàn viên, ng các ổ ứ ề t ử ụ ợ tích h p th đoàn viên có ch c năng s d ng ATM, g n mã ID và mã Vpoint đ h ợ ư ươ ả ắ i đoàn viên. u đãi gi m giá theo Ch ng trình Phúc l
ể ạ ộ ề ế ượ ọ ớ ệ Ho t đ ng ki m tra đ ụ ệ ả Ủ ề ẩ ể ạ ộ ủ ệ ể ả ơ c chú tr ng h n và ngày càng đi vào n n p v i vi c giao nhi m v giám sát và tăng thêm th m quy n cho y ban ki m tra, ban hành 6 văn b n quan ệ ơ ở ọ tr ng làm c s pháp lý cho vi c nâng cao hi u qu ho t đ ng ki m tra, giám sát c a các ấ c p công đoàn.
ớ ề ư ể ế ề ạ ả ự ệ ể ế ở ệ ả duy, căn b n, toàn di n, ng công khai, minh b ch và hi u qu . Thu tài chính công đoàn tăng đ u qua các ự ệ ộ năm 2017, 2018; tri n khai bi n pháp thu kinh phí công đoàn khu v c ấ ả ộ Công tác tài chính công đoàn có s chuy n bi n m i v t ướ theo h năm và đ t bi n ả s n xu t kinh doanh qua m t tài kho n.
ố ệ ạ ủ Ho t đ ng đ i ngo i c a Công đoàn Vi ướ ạ ủ ề ế ạ t Nam đã bám sát ch tr ả ọ c, đ t nhi u k t qu quan tr ng, góp ph n tăng c ườ ng l ng v th ệ ủ ươ ầ ố ế ạ ộ ả ố đ i ngo i c a Đ ng, Nhà n ủ c a Công đoàn Vi t Nam trong phong trào công nhân và công đoàn qu c t ng, đ ườ ; tranh th đ ố i ị ế ủ ượ c
ỡ ủ ạ ố ế ộ ự ộ ự ủ s ng h , giúp đ c a b n bè qu c t trong lĩnh v c lao đ ng, công đoàn.
ạ ộ ệ ứ ủ ệ ữ ọ ủ ệ ố ườ ứ ạ ị Nh ng k t qu toàn di n c a ho t đ ng công đoàn và phong trào công nhân, viên ỳ c trong nhi m k qua đã có đóng góp quan tr ng vào nh ng thành ự ớ ầ c, góp ph n tăng c ng s c m nh c a h th ng chính tr và s l n ệ ủ ả ế ữ ộ ả ướ ch c, lao đ ng c n ủ ấ ướ ự t u chung c a đ t n ấ ạ m nh c a giai c p công nhân Vi t Nam.
ạ ả ạ ượ ạ ộ ạ ự ư ồ ệ ệ ả ơ ợ ể ể ế ữ c, đ i h i nghiêm túc ki m đi m nh ng h n ch , ơ ề ở ộ ố m t s lĩnh v c, c ợ i ích h p pháp, ế ạ ộ ng ho t đ ng công đoàn ch a đ ng đ u, ề ạ ộ ườ ư ữ Bên c nh nh ng k t qu đ t đ ấ ượ ế y u kém. Đó là ch t l ạ ả ị quan, đ n v ; hi u qu ho t đ ng đ i di n, chăm lo, b o v quy n và l ộ ủ chính đáng c a đoàn viên, ng ệ i lao đ ng ch a cao.
ệ ự ạ ộ ầ ế ự ệ ệ ả ố ệ ọ ạ ộ ợ ọ ộ ậ ạ ợ ệ ệ ả t vai trò đ i di n, b o v quy n, l ự ộ ệ ọ ể i ích là m t trong nh ng đi m quan tr ng t p h p, thu hút ng ệ ố ố ổ ủ ợ ạ ộ . Năm là, ch ứ ộ ớ ạ ộ ứ ị t Nam l n th XI, Đ i h i Sau 5 năm th c hi n Ngh quy t Đ i h i Công đoàn Vi ợ ắ ế ị ạ ủ ộ i quy t đ nh th ng l rút ra 5 bài h c kinh nghi m: M t là, s lãnh đ o c a Đ ng là nhân t ủ i ích chính đáng c a đoàn t Nam. Hai là, quan tâm chăm lo l trong ho t đ ng Công đoàn Vi ế ộ ườ ấ ợ ữ i lao đ ng đ n viên, l y l ợ ề ứ ớ ổ i ích h p ch c công đoàn. Ba là, th c hi n t v i t ả ườ ủ i lao đ ng. B n là, chú tr ng nâng cao hi u qu ho t đ ng công pháp c a đoàn viên, ng ủ ớ ự ờ ự ế ứ ị đoàn, k p th i thích ng v i s thay đ i nhanh chóng c a tình hình th c t ự ứ ộ ộ đ ng xây d ng đ i ngũ cán b công đoàn đáp ng phong trào công nhân, viên ch c, lao ạ ộ ộ đ ng và ho t đ ng công đoàn trong tình hình m i.
ệ ụ ị Đ i h i XII Công đoàn Vi ạ ộ ộ ệ ụ ụ ủ ế ệ ổ t Nam xác đ nh m c tiêu t ng quát, nhi m v ch y u, ệ ự ể ổ ứ ả ch c th c hi n i pháp đ t ư ệ ỳ ỉ ệ ố các khâu đ t phá, h th ng ch tiêu và các nhóm nhi m v , gi trong nhi m k XII (2018 2023) nh sau:
ụ ệ ệ ả M c tiêu t ng quát: Nâng cao hi u qu đ i di n, chăm lo, b o v quy n l ả ạ ữ ề ộ ướ ế ả ộ ầ ấ ệ ầ ệ ổ ề ợ ủ i c a ề ờ ố ườ i lao đ ng, vì vi c làm b n v ng, đ i s ng ngày càng cao. Tuyên truy n, ị t pháp ớ ự t Nam l n ể c, hi u bi ệ i, góp ph n xây d ng giai c p công nhân Vi ệ đoàn viên và ng ấ ụ giáo d c, nâng cao giác ng giai c p, b n lĩnh chính tr , tinh th n yêu n ề ỏ ậ lu t, trách nhi m cao, tay ngh gi m nh.ạ
ệ ạ ộ ươ ứ ự ổ ớ ộ ứ ự ự ệ ả ả ộ ệ ữ ự ạ ạ ầ ả ố ố ị ổ ng th c ho t đ ng, xây d ng đ i ngũ cán b Hoàn thi n mô hình t ch c, đ i m i ph ự ệ công đoàn b n lĩnh, trí tu , chuyên nghi p. Tích c c tham gia xây d ng Đ ng, xây d ng h ệ ổ th ng chính tr trong s ch, v ng m nh; góp ph n xây d ng và b o v T qu c.
ộ ự ấ ậ ộ ề ộ ạ ộ ứ ợ ng th c ho t đ ng; chăm lo l ỳ ứ ch c, ph ạ ệ ộ ự ẩ ấ ự ồ ự ệ ẩ ạ ứ ầ ạ ớ ệ ệ V các khâu đ t phá, nhi m k 2018 2023, các c p công đoàn t p trung th c hi n ươ ổ ớ ổ i ích đoàn 3 khâu đ t phá: M t là, Đ i m i t ộ ấ ự ộ ườ ả ệ i lao đ ng; Hai là, Xây d ng đ i ngũ cán b công đoàn nh t là viên, đ i di n, b o v ng ướ ủ ơ ở ủ ị ộ c đ năng l c, ph m ch t, ngang đ i ngũ ch t ch công đoàn c s khu v c ngoài nhà n ề ủ ạ ự ụ ầ t m nhi m v ; Ba là, Xây d ng ngu n l c công đoàn đ m nh, đ y m nh công tác truy n thông công đoàn đáp ng yêu c u trong giai đo n m i.
ậ ứ ế ể ạ ự Th 2, t p trung ngu n l c đ t o s chuy n bi n m nh v ch t l ệ ề ấ ượ ề ợ ủ ồ ự ụ ạ ả ợ ệ ạ ể ệ i ích, b o v quy n l ệ ng và hi u i c a đoàn viên, ả ệ ườ ự ộ ệ qu vi c th c hi n nhi m v đ i di n, chăm lo l ng i lao đ ng.
ế ụ ậ ồ ự ệ ỳ ả Nhi m k XII, c p công đoàn ti p t c t p trung ngu n l c và nâng cao hi u qu ự ệ ệ ấ ụ ệ ệ vi c th c hi n nhi m v này.
ườ ộ i lao đ ng đ Ho t đ ng chăm lo l ợ ơ ở i ích cho đoàn viên, ng ấ ế ế ụ ẩ ộ ế ậ ợ ợ ượ i ích là ch t k t dính thu hút, t p h p ng ạ c ti p t c đ y m nh ớ ườ i lao đ ng đ n v i ạ ộ trên c s quan đi m coi l ổ ứ t ể ch c công đoàn.
ủ ớ ợ ớ ộ ươ ự ệ ợ ư ng chăm lo l i lao đ ng, t p trung vào vi c xây d ng các thi ố ộ ậ ề ữ i ích ng ả ườ ệ ệ ế ậ ủ ừ ể ạ ị ề Tham m u v i Chính ph và ph i h p v i các b , ngành và chính quy n đ a ế t ch công ph ủ ớ đoàn, phát tri n và b o v vi c làm b n v ng, phòng ng a vi ph m pháp lu t c a gi i ch
ườ ộ ố ớ đ i v i ng i lao đ ng.
ớ ế ụ ổ ự Ti p t c đ i m i và nâng cao ch t l ấ ượ ừ ườ ườ ệ ệ ả ả ộ xa, trên di n r ng và hi u qu . Tăng c ả i lao đ ng t ủ ộ ệ ộ ể ạ ộ ế ặ ậ ng tham gia xây d ng chính sách, pháp lu t, ng các coi đây là cách b o v ng ệ ho t đ ng tham gia ho c ch đ ng ti n hành thanh tra, ki m tra, giám sát và ph n bi n xã h i.ộ
ổ ứ ụ ề ạ ớ ẽ ả ườ ệ Th 3, đ i m i m nh m công tác tuyên truy n, giáo d c, v n đ ng đoàn viên, ữ ộ ầ ườ ự ữ ữ ộ ộ ớ ậ ộ ấ ượ ng công tác n i lao đ ng, phát huy hi u qu các phong trào thi đua, nâng cao ch t l i lao đ ng n trong tình hình m i. ng công, góp ph n chăm lo, xây d ng đ i ngũ nh ng ng
ứ ể ấ ớ ớ i, đ đáp ng yêu c u c a tình hình m i, các c p công đoàn ph i t p trung ậ ẽ 5 năm t ạ ườ ụ ớ ộ ầ ủ ề ổ đ i m i m nh m công tác tuyên truy n, giáo d c, v n đ ng đoàn viên, ng ả ậ ộ i lao đ ng.
ự ệ ế Tham gia xây d ng ng t Nam yêu n ướ ề ỏ ạ c, đoàn k t, nghĩa tình, lao ươ ể ng i. Phát tri n các ph ề ộ ộ ườ i lao đ ng Vi ọ ộ ệ ậ đ ng sáng t o, tôn tr ng pháp lu t, trách nhi m cao, tay ngh gi ớ ứ th c tuyên truy n m i có tác đ ng nhanh.
ộ ỏ Phát tri n, c th hóa phong trào thi đua “Lao đ ng gi ể ự ộ ơ ọ ụ ụ ố ự ả ỏ ng, tr ng tâm là phong trào “Năng su t cao h n, ch t l ấ i, ph c v t ạ i”, “Lao đ ng sáng t o” sát ố ấ ấ ượ ng t t ư t” trong ự ơ ị ự ệ ơ ụ ể ố ượ ợ ừ h p t ng khu v c, đ i t ơ h n” trong khu v c s n xu t, kinh doanh; phong trào “Tham m u gi khu v c c quan hành chính, đ n v s nghi p.
ấ ượ ề ộ Nâng cao ch t l ạ ổ ạ ộ ả ớ ộ ng các phong trào thi đua theo chuyên đ . Phát đ ng phong trào thi ệ đua “Đ i m i, sáng t o, hi u qu ” ho t đ ng công đoàn trong cán b , đoàn viên công đoàn.
ệ ế ệ ủ ạ ộ ậ ổ ớ ấ ữ ộ ậ ẳ ệ ể ư ữ ứ ệ ự Nâng cao nh n th c và trách nhi m c a các c p công đoàn trong ti n trình th c ụ i và đ i m i ho t đ ng n công. T p trung tham gia ki m tra, ả i ế ị ủ ấ ờ ứ ớ hi n m c tiêu bình đ ng gi ự ề ủ thanh tra, giám sát vi c th c hi n các quy n c a lao đ ng n ; nghiên c u tham m u gi ữ ộ ề ứ quy t k p th i các v n đ b c xúc c a lao đ ng n .
ứ ư ự ổ ạ ể Th t ữ ch c công đoàn v ng m nh, tăng c , xây d ng t ự ứ ự ề ườ ng công tác ki m tra, ữ ạ ả giám sát, tích c c tham gia xây d ng Đ ng, chính quy n trong sách, v ng m nh.
ấ ế ụ ả ồ Công đoàn các c p ti p t c tri n khai đ ng b các gi ớ ể ề ứ ế ệ ậ ậ ộ ườ ấ ộ ở ồ ệ ả ự i lao đ ng. Th c hi n đ ng b ậ các c p công đoàn; v n hành hi u qu ể i pháp phát tri n đoàn viên, ộ ả ạ ẻ ề ầ ả ộ ổ đ i m i cách th c ti p c n, tuyên truy n, v n đ ng ng công tác qu n lý, đánh giá, phân lo i đoàn viên ph n m m qu n lý đoàn viên và th đoàn viên.
ứ ế ệ ứ ệ ổ Nghiên c u, s p x p, hoàn thi n mô hình t ứ ch c, b máy, ch c năng, nhi m v ỗ ấ ủ ụ ệ ề ụ ộ ạ ng rõ nhi m v , rõ quy n h n c a m i c p công đoàn, ướ ệ ả ắ ấ ệ ự ủ c a công đoàn các c p theo h ả ọ ả đ m b o tinh g n, hi u l c, hi u qu .
ế ụ ườ ể ng s ộ ị ủ ủ ươ ng pháp ho t đ ng c a y ban ki m tra, tăng c ệ ự ng các cu c ki m tra. Th c hi n đúng quy đ nh c a Nhà n ự ủ ch c th c hi n vi c x ạ ộ ể ạ ộ ạ ủ ộ ố ướ c ệ ử ệ ổ ứ ch c, nhân ể ộ ủ ng đ i ngũ cán b y ban ki m tra ớ ổ Ti p t c đ i m i ph ấ ượ ng và nâng cao ch t l ề ử ổ ỷ ậ ố ớ ậ ể ể ả ấ ả ự ả ượ l ổ ứ ề ỷ ậ và T ng Liên đoàn v x lý k lu t, v ho t đ ng giám sát và t ỷ ậ ệ ố lý k lu t đ i v i t p th , cá nhân có vi ph m k lu t. C ng c , ki n toàn t ấ ượ ự ỷ s u ban ki m tra công đoàn các c p, nâng cao ch t l ề công đoàn đ m b o v năng l c, b n lĩnh.
ủ ộ ệ ộ ủ ủ ữ ự ề ạ ứ ự ở ố ợ ự ch c c s Đ ng ạ ướ các doanh nghi p khu v c ngoài nhà n ả ự ả ơ ở ả ư ệ ế ạ Ch đ ng và ph i h p th c hi n vai trò giám sát, phát huy dân ch c a cán b , đoàn viên tham gia góp ý xây d ng Đ ng, xây d ng chính quy n trong s ch v ng m nh. Tham ổ gia xây d ng t c. Tăng ệ ườ ng gi c ự ớ i thi u đoàn viên u tú cho Đ ng xem xét k t n p.
ứ ạ ạ ộ ố ế ể ệ ế ả ạ ủ ộ Th năm, t o s chuy n bi n m nh trong công tác tài chính công đoàn, ch đ ng ố ậ ộ h i nh p qu c t ạ ự , nâng cao hi p qu ho t đ ng đ i ngo i.
ệ ỳ ệ ọ ộ ộ Nhi m k 2018 – 2023, Công đoàn Vi ạ t Nam ch n m t trong 3 khâu đ t phá là t o
ủ ạ ụ ệ ặ ề ủ ổ ướ ể ả ạ ớ c chuy n m nh theo h ứ ch c, ng chuyên ồ ự ậ ố ệ ệ ằ ể ể ngu n l c đ m nh đ tri n khai các nhi m v ngày càng to l n, n ng n c a t ướ mu n v y công tác tài chính công đoàn ph i có b ả ạ nghi p, công khai, minh b ch, công b ng và hi u qu .
ủ ộ ứ ể ơ ố Ch đ ng ph i h p v i các c quan ch c năng đ làm t ấ ố ợ ả ứ ụ ệ ạ ớ ể ả ả t công tác thu kinh phí và ẩ đoàn phí công đoàn, gi m thi u th t thu. Đ y m nh ng d ng công ngh thông tin trong công tác qu n lý tài chính, tài s n.
ộ ố ả ượ B trí cán b làm công tác tài chính ph i đ ứ ố ự ộ ụ ệ ệ ậ ơ ố ế ụ ả ị ớ ệ ị ạ c đào t o đúng chuyên ngành, có năng ộ ạ ự l c chuyên môn và đ o đ c t t, xây d ng đ i ngũ cán b làm công tác tài chính công đoàn ị ợ i nhu n cho các đ n v ; tách nhi m v chính chuyên nghi p. Ti n hành giao v n, khoán l ụ ấ tr v i nhi m v s n xu t, kinh doanh, d ch v .
ở ộ ố ố ườ ả ố ng l M r ng và nâng cao hi u qu ho t đ ng đ i ngo i theo đúng đ ả ự ệ ạ ạ ọ ủ ề ệ ợ ự ướ ướ ề ề ạ i đ i ngo i ệ ợ ng hóa, đa d ng hóa. Duy trì quan h h p tác, t Nam; chú tr ng quan h h p tác v i công đoàn ụ t nghĩa v ế ớ ố ệ ạ ệ ạ ộ ệ ươ ướ ủ c. Th c hi n đa ph c a Đ ng và Nhà n ị ệ ố ữ h u ngh , truy n th ng c a Công đoàn Vi các n c láng gi ng, b n bè truy n th ng, các n thành viên có trách nhi m trong Liên hi p công đoàn th gi ớ ệ ố c trong ASEAN. Th c hi n t i (WFTU).
ườ ớ Tăng c ng công tác tuyên truy n, gi ệ i thi u v t ề ấ ướ ườ ề ổ ứ ổ ứ ố ế ề ệ t Nam, v đ t n c, con ng i Vi ớ t Nam v i các t ạ ộ ch c và ho t đ ng Công đoàn ế ạ và b n bè trên th ch c qu c t Vi gi ệ i.ớ
ỉ ạ ứ ẽ ạ ổ ớ ươ ứ ủ Th sáu, đ i m i m nh m công tác ch đ o và ph ạ ộ ng th c ho t đ ng c a các ấ c p công đoàn.
ệ ệ ả ổ ệ ỏ ỉ ạ ươ ẽ ạ ộ ứ ộ ớ t Nam ph i đ i m i toàn di n, trong đó ng th c ho t đ ng công đoàn là m t trong ụ ớ Tình hình, nhi m v m i đòi h i Công đoàn Vi ổ ạ ớ đ i m i m nh m công tác ch đ o và ph ầ ữ ư nh ng u tiên hàng đ u.
ỉ ạ ướ ụ ấ Đ i m i công tác ch đ o ho t đ ng Công đoàn theo h ườ ứ ng c p trên ph c v , h ộ ờ ồ ụ ỗ i lao đ ng; đ ng th i phát huy ườ ủ ớ ổ ạ ộ ụ ụ ướ ổ ợ ấ ch c công đoàn ph c v đoàn viên, ng tr c p d i; t ỷ ươ ỷ ậ ớ ng k lu t, k c dân ch đi đôi v i tăng c ng.
ườ ố ợ ự ụ ệ ệ ứ ng ph i h p trong vi c th c hi n ch c năng, nhi m v . Xây d ng c ch Tăng c ấ ự ủ ộ ệ ớ ắ ơ ở ự ễ ệ ủ ươ ổ ợ ị
ơ ế ạ ạ ể đ các c p công đoàn phát huy tính ch đ ng, sáng t o, g n v i trách nhi m trong ho t ị ớ ộ đ ng công đoàn phù h p v i th c ti n ngành, đ a ph ng, c s và quy đ nh c a T ng Liên đoàn.
ệ ạ ẫ ươ ạ ộ ể ấ ộ ữ ề ệ ố ợ Phân đ nh rõ m i quan h ph i h p, quy n h n, trách nhi m gi a công đoàn ngành ơ ở ệ ướ ng d n công đoàn c s ho t đ ng và xây ng trong vi c h ườ ậ ế ả ạ ng i quy t tranh ch p lao đ ng t p th . Tăng c ố ộ ị ơ ở ữ ị ộ ị và liên đoàn lao đ ng đ a ph ự d ng công đoàn c s v ng m nh; gi ơ ở cán b theo dõi, bám sát đ a bàn, c s .
ọ ự ứ ệ ế ổ ộ
ự Chú tr ng t ng k t th c ti n, nghiên c u lý lu n, tham gia ph n bi n xã h i. Th c ề ơ ả ơ ở Ứ ậ ướ ng các ho t đ ng công đoàn v c ọ ụ ự ạ ễ ả ổ ứ ệ ạ ộ ch c công đoàn; h hi n c i cách hành chính trong t ệ ẽ ở s , vì c s . ng d ng m nh m các thành t u, khoa h c công ngh .
ị ộ ế ủ ạ ộ ệ ố ầ ố ỗ t ngh quy t c a Đ i h i m i cá b công đoàn c n làm t t các ệ ứ ỷ ả ủ ệ ấ ể ự Đ th c hi n t ụ nhi m v : Nâng cao nh n th c, trách nhi m, s quan tâm, ch đ o c a các c p u đ ng, s ậ ấ ạ ấ ầ ớ ự ủ ự ộ ươ ả ỉ ạ ộ ố ớ ệ t Nam l n m nh theo ạ ệ ng Đ ng khoá X v ệ ờ ỳ ẩ ự ệ ệ ấ ự ự ố ợ ủ ể ề ph i h p c a các c p chính quy n, đoàn th và toàn xã h i đ i v i phong trào CNVCLĐ và ạ ộ K tế ho t đ ng công đoàn, góp ph n xây d ng giai c p công nhân Vi ế ị ề ẩ ậ ố ị lu n s 79KL/TW ngày 25/12/2013 c a B Chính tr v đ y m nh th c hi n Ngh quy t ề “Ti pế ấ ủ ố s 20NQ/TW, ngày 28/01/2008 c a Ban Ch p hành Trung ạ ạ ụ t Nam th i k đ y m nh công nghi p hoá, hi n đ i t c xây d ng giai c p công nhân Vi
ấ ướ hoá đ t n c”. ơ ậ ố ủ ướ c Kh i d y và phát huy truy n th ng yêu n ủ ự ề ạ ổ ệ ự ủ ộ ch c công đoàn. ự ự ự ườ l c, t ợ ủ ộ i c a công cu c đ i m i; đ ề ạ ộ ướ ả ng, hi u qu ho t đ ng c a t ứ ch c d ế ủ ả ấ ượ ầ ề ướ Các ho t đ ng tuyên truy n c n đ ự ế ộ ủ ổ ứ ề ệ ệ ọ ố ề ng, c ng c ni m c, ý chí t ề ả ớ ự ắ tin c a CNVCLĐ vào s lãnh đ o c a Đ ng và s th ng l ệ ả cao trách nhi m tham gia xây d ng, b o v Đ ng, chính quy n và ch đ xã h i ch nghĩa, ệ ự tham gia xây d ng và nâng cao ch t l ạ ộ ượ ổ c t ề ơ ở ả t th c, hi u qu , chú tr ng h ệ ề ạ ộ ả ủ ươ ườ ề i, ch tr ậ ề ợ ủ ế ậ ộ ự ụ ế ệ ể ầ ắ ợ ự c, góp ph n th c hi n th ng l i nhi m v phát tri n kinh t ủ ấ ướ ả ả ố ứ i nhi u hình th c phong phú, ơ ấ ế ng v c s , các khu công nghi p, khu ch xu t, n i có thi ế ợ ầ đông CNLĐ, vùng sâu, vùng xa. K t h p tuyên truy n Đ i h i Công đoàn Vi t Nam l n ậ ủ ố ắ ớ ứ th XII g n v i tuyên truy n đ ng c a Đ ng, chính sách, pháp lu t c a ng l ộ ấ ướ Nhà n i CNVCLĐ; v n đ ng c, nh t là các chính sách, pháp lu t liên quan đ n quy n l ộ cán b , đoàn viên, CNVCLĐ và nhân dân tích c c tham gia các phong trào hành đ ng cách ệ ướ ạ xã m ng, thi đua yêu n ộ h i, đ m b o an ninh, qu c phòng c a đ t n c.
ườ ế ạ Ng i vi t thu ho ch
ạ ả ờ M i các b n tham kh o thêm: https://vndoc.com/baithuhoach
