th c hi n nhi m v chuyên môn, nghi p v trên các lĩnh v c phù h p v iự ệ ệ ụ ệ ụ ự ợ ớ
ch c năng, nhi m v đc c p có th m quy n giao.ứ ệ ụ ượ ấ ẩ ề
Theo TS. Tr n Đình Hu nh: “Tham m u là khi m t t ch c ho c m tầ ỳ ư ộ ổ ứ ặ ộ
cá nhân tham gia (tham d ) vào vi c đ xu t thi t k m t k ho ch, m tự ệ ề ấ ế ế ộ ế ạ ộ
ch ng trình và t ch c th c hi n (thi công) các k ho ch, ch ng trình c aươ ổ ứ ự ệ ế ạ ươ ủ
m t ch th quy n l c lãnh đo, qu n lý nh t đnh”. Tham m u không ch làộ ủ ể ề ự ạ ả ấ ị ư ỉ
tham d , đ xu t ch tr ng cho ng i lãnh đo, qu n lý c p mình, mà cònự ề ấ ủ ươ ườ ạ ả ấ
là h ng d n và ch đo th c hi n v lĩnh v c mình đm trách cho c p lãnhướ ẫ ỉ ạ ự ệ ề ự ả ấ
đo và qu n lý và c quan tham m u c p d i. Trên c s ch c năng, nhi mạ ả ơ ư ấ ướ ơ ở ứ ệ
v , ng i lãnh đo phòng c th hóa n i dung c n tham m u cho c p trênụ ườ ạ ụ ể ộ ầ ư ấ
g m: (i) Tham m u trong xây d ng, b sung, hoàn thi n c ch , chính sách vàồ ư ự ổ ệ ơ ế
quy trình qu n lý; (ii) Tham m u xây d ng và t ch c th c hi n k ho chả ư ự ổ ứ ự ệ ế ạ
công tác c a phòng; (iii) Tham m u k ho ch và bi n pháp ki m tra, giám sátủ ư ế ạ ệ ể
th c hi n đ k p th i đi u ch nh k ho ch, ho t đng và ngu n l c; (iv)ự ệ ể ị ờ ề ỉ ế ạ ạ ộ ồ ự
Tham m u ph i h p trong tri n khai th c hi n các đ án, k ho ch chung.ư ố ợ ể ự ệ ề ế ạ
Xét c v ch c năng tham gia l n ch c năng h ng d n t ch c th cả ề ứ ẫ ứ ướ ẫ ổ ứ ự
hi n thì c quan và công ch c tham m u đu có thu c tính lãnh đo, qu n lýệ ơ ứ ư ề ộ ạ ả
và đng th i ph i cùng ch u trách nhi m v i ng i lãnh đo, qu n lý v lĩnhồ ờ ả ị ệ ớ ườ ạ ả ề
v c mình tham m u. Không nên hi u đn thu n tham m u ch là giúp vi c, làự ư ể ơ ầ ư ỉ ệ
b o sao làm v y. Tham m u có trách nhi m thì đng th i ph i có quy n h n.ả ậ ư ệ ồ ờ ả ề ạ
Ng i lãnh đo phòng làm công tác tham m u c n có b n lĩnh, hi uườ ạ ư ầ ả ể
bi t và m t h tiêu chu n c th . M t s yêu c u c th đi v i công tácế ộ ệ ẩ ụ ể ộ ố ầ ụ ể ố ớ
tham m u c a lãnh đo phòng bao g m: (i)Tham m u ph i b o đm tính phùư ủ ạ ồ ư ả ả ả
h p pháp lu t, đáp ng m c tiêu, nhi m v c a t ch c; (i)Trung th c vàợ ậ ứ ụ ệ ụ ủ ổ ứ ự
chính xác v i thái đ nghiêm túc trong công vi c; (iii)Tham m u ph i k p th i,ớ ộ ệ ư ả ị ờ
có tính nguyên t c cao, nh ng xem xét gi i quy t công vi c c th v i thái đẳ ư ả ế ệ ụ ể ớ ộ
khách quan, bi n ch ng; (iv)Tham m u ph i đy đ, toàn di n, song khôngệ ứ ư ả ầ ủ ệ
đnh ki n, h p hòi, không b o th . Tham m u ph i góp ph n hình thành,ị ế ẹ ả ủ ư ả ầ