Bài thuyết trình Học thuyết tạo động lực Herzberg

Trong bối cảnh nền kinh tế số phát triển không ngừng, việc tối ưu hóa hiệu suất và sự gắn kết của người lao động trở thành yếu tố then chốt cho sự thành công bền vững của các doanh nghiệp, đặc biệt là trong lĩnh vực công nghệ thông tin (CNTT). Học thuyết tạo động lực Herzberg, với sự phân biệt rõ ràng giữa các yếu tố duy trì và yếu tố động viên, cung cấp một khuôn khổ quan trọng để phân tích và cải thiện môi trường làm việc. Nghiên cứu này tập trung vào việc ứng dụng mô hình Herzberg tại VNG, một trong những tập đoàn công nghệ hàng đầu Việt Nam, nhằm làm rõ cách thức mà một tổ chức có thể xây dựng chiến lược quản trị nhân sự hiệu quả, thúc đẩy động lực làm việc và duy trì sự hài lòng của nhân viên trong một thị trường cạnh tranh.

Các nhà quản lý nhân sự, sinh viên và nhà nghiên cứu trong lĩnh vực quản trị, hành vi tổ chức, và chiến lược phát triển nguồn nhân lực tại các doanh nghiệp công nghệ.

Tài liệu này cung cấp một cái nhìn tổng quan về Tập đoàn VNG, một công ty công nghệ tiên phong tại Việt Nam, nổi bật trong các lĩnh vực như trò chơi trực tuyến, chuyển đổi số, trí tuệ nhân tạo (AI) thông qua các sản phẩm như Zalo và Zing, cũng như các giải pháp thanh toán điện tử. Với sứ mệnh “Kiến tạo công nghệ và phát triển con người, vì một cuộc sống tốt đẹp hơn” cùng các giá trị cốt lõi như “Đón nhận thách thức” và “Phát triển đối tác”, VNG đã và đang khẳng định vị thế của mình như một nơi làm việc lý tưởng, được công nhận là "Great Place to Work" hai năm liên tiếp. Nghiên cứu tiếp cận việc ứng dụng Học thuyết tạo động lực Herzberg trong VNG, đặc biệt tập trung vào việc tạo động lực cho đối tượng nhân viên mới gia nhập (freshers/starters). Tài liệu sẽ đi sâu vào mô hình Herzberg được VNG triển khai, phân tích các ưu và nhược điểm tiềm tàng của nó khi áp dụng vào thực tiễn doanh nghiệp. Từ đó, đề xuất các giải pháp hoàn thiện nhằm nâng cao hiệu quả quản trị nhân sự, đảm bảo người lao động không chỉ hài lòng với các yếu tố duy trì mà còn được truyền cảm hứng bởi các yếu tố động viên, góp phần vào sự phát triển bền vững của VNG trong bối cảnh thị trường CNTT luôn biến động và cạnh tranh.