
ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH BÌNH DƯƠNG
TRƯỜNG ĐẠI HỌC THỦ DẦU MỘT
KHOA KINH TẾ
BÀI TIỂU LUẬN
MÔN HỌC: Văn hóa doanh nghiệp và đạo đức kinh
doanh
ĐỀ TÀI:
Đánh giá thưc trạng và đề xuất giải pháp về đạo đức kinh doanh,
văn hóa doanh nghiệp và trách nhiệm xã hội của công ty Meta
GVHD: Lê Thị Mộng Thường
Lớp: KITE.CQ.04
Danh Sách nhóm:
Nguyễn Phi Hoàng Phúc
Lê Quỳnh Nga
Nguyễn Thị Lan Phương
Bình Dương, tháng 4 năm 2024
1

KHOA KINH TẾ
CTĐT QUẢN TRỊ KINH DOANH
Tên học phần: ĐĐKD&VHDN
Mã học phần: QTKD004
Lớp/Nhóm môn học: HK2.CQ.04
Học kỳ 2 Năm học: 2023 – 2024
Họ tên sinh viên: Nguyễn Phi Hoàng Phúc, Lê Quỳnh Nga, Nguyễn Thị Lan Phương
Đề tài:
Đánh giá thực trạng và đề xuất giải pháp về đạo đức kinh doanh, văn hóa doanh nghiệp và trách nhiệm xã
hội của công ty Meta
Ý KIẾN ĐÁNH GIÁ
(Cho điểm vào ô trống, thang điểm 10/10)
TT Tiêu chí đánh giá Điểm
tối đa
Điểm đánh giá
Cán bộ
chấm 1
Cán bộ
chấm 2
Điểm
thống
nhất
1Phần mở đầu 0.5 đ ….
2 Chương 1 cơ sở lý thuyết 1.5 đ
3 Chương 2 mục 2.1 thưc trạng 2.0đ
4 Chương 2 mục 2.2 Uu, khuyết điểm 1.5đ
5 Chương 3 Đề xuất giải pháp 1.5 đ
6 Kết luận + TLTK 1.0đ
7 Hình thức trình bày 1.0đ
8 Chỉnh sửa đề cương 1.0đ
Điểm tổng cộng 10
Bình Dương, ngày tháng 04 năm 2024
Cán bộ chấm 1 Cán bộ chấm 2
2

3

MỤC LỤC
Danh sách các bảng biểu……………………………………………………………………………
Danh sách hình vẽ, đồ thị……………………………………………………………………………
Mở đầu………………………………………………………………………………………………
Lời nói đầu…………………………………………………………………………………………
Tính cấp thiết của đề tài……………………………………………………………………………
Mục tiêu nghiên
cứu…………………………………………………………………………………
Đối tượng nghiên cúu………………………………………………………………………………
Phạm vi nghiên cứu…………………………………………………………………………………
Phương pháp nghiên cứu & nguồn dữ liệu…………………………………………………………
Ý nghĩa của đề tài………………………………………………………….………………………
Kết cấu của đề tài……………………………………………………………………………………
Chương 1. Cơ sở lý thuyết liên quan đến đề
tài………………………………………………………
1.1. Đạo đức kinh doanh……………………………………………………………….…………
1.1.1. Khái niệm, Đối tượng và phạm vi điều chỉnh của đạo đức kinh
doanh………………………
1.1.2. Vai trò của đạo đức kinh doanh ……………………………………………………….……
1.1.3. Sự cần thiết của đạo đức kinh doanh……………………………………………………….
…
1.2. Văn hóa doanh nghiệp………………………………………………………………………
1.2.1. Tổng quan về
VHDN…………………………………………………………………………
1.2.2. Các nhân tố ảnh hưởng đến sự hình thành văn hóa doanh
nghiệp……………………………
1.2.3. Xây dựng và thay đổi văn hóa doanh
nghiệp…………………………………………………
1.2.4. Các dạng văn hóa doanh nghiệp……………………………………………………………
1.3. Trách nhiệm xã hội…………………………………………………………………………
4

1.3.1. Khái niệm về trách nhiệm xã hội……………………………………………………………
1.3.2. Các hoạt động liên
quan………………………………………………………………………
1.3.3. Trách nhiệm của doanh nghiệp………………………………………………………………
1.3.4. Những điều kiện để doanh nghiệp phát triển bền
vững………………………………………
1.3.5. Thuận lợi và khó khăn của Trách nhiệm xã
hội………………………………………………
1.3.6. Các công cụ thể hiện trách nhiệm xã hội……………………………………………………
Chương 2. Thực trạng, thuận lợi, khó khăn, nguyên nhân của thuận lợi và khó
khăn………………
2.1. Thực trạng của vấn đề đang nghiên
cứu…………………………………………………………
2.1.1. Đạo đức kinh doanh…………………………………………………………………………
2.1.2. Văn hóa doanh nghiệp………………………………………………………………………
2.1.3. Trách nhiệm xã
hội……………………………………………………………………………
2.2. Thuận lơi, khó khăn……………………………………………………………………………
2.2.1. Đạo đức kinh doanh…………………………………………………………………………
2.2.2. Văn hóa doanh nghiệp………………………………………………………………………
2.2.3. Trách nhiệm xã
hội……………………………………………………………………………
2.3. Nguyên nhân của thuận lợi, khó khăn…………………………………………………………
2.3.1. Đạo đức kinh doanh…………………………………………………………………………
2.3.2. Văn hóa doanh nghiệp………………………………………………………………………
2.3.3. Trách nhiệm xã
hội……………………………………………………………………………
Chương 3. Đề xuất các giải pháp, kiến
nghị…………………………………………………………
3.1. Đạo đức kinh doanh……………………………………………………………………………
5

