Báo cáo thực tập tốt nghiệp Quản trị kinh doanh: Công ty TNHH Thương mại Xuất nhập khẩu Kim Liên 86

Tài liệu trình bày nghiên cứu về sự thay đổi về hình thức tuyển dụng trong ngành công nghệ Việt Nam, góp phần tạo ra quan niệm mới về việc tuyển dụng theo cách hiện đại. Tài liệu chỉnh trúng những thách thức khảo sát, phân tích và quan sát của hình thức tuyển dụng trong ngành công nghệ Việt Nam.

Nhà nghiên cứu, sinh viên chuyên ngành Kinh doanh và Doanh nghiệp.

Tài liệu được viết bởi một nhóm nghiên cứu viên từ Đại học Quốc gia Hà Nội và trình bày kết quả của khảo sát chính xác về hình thức tuyển dụng trong ngành công nghệ Việt Nam. Tài liệu cho thấy rằng năm 2019, số lượng cơ hội tuyển dụng trên internet trong ngành công nghệ đã tăng đột biến so với năm trước. Tuy nhiên, khảo sát cũng cho thấy rằng hình thức tuyển dụng theo công ty lại mở rộng mạnh mẽ hơn so với hình thức tuyển dụng qua trang web, tuy nhiên tốc độ tăng cao của ngành công nghệ không đảm bảo cho việc có sự hợp lý về quan hệ nhân sự. Những gì đã được tìm thấy trong tài liệu là rằng hình thức tuyển dụng theo công ty cũng có vẻ khá là phải chăm sóc về việc tạo ra sự ngỡ ngàng cho những ứng viên không thật sự hợp lệ. Chiến lược của công ty trong việc tuyển dụng cũng là một yếu tố quan trọng khi xét xử lý tình hình hiện tại của ngành công nghệ Việt Nam. Tài liệu chỉnh trúng việc quan sát và phân tích hơn 100 ứng viên từ khảo sát, cho thấy rằng các ứng viên này có nhiều yếu tố thú vị khác nhau như kinh nghiệm, trình độ giáo dục, tính năng kỹ năng và mối quan tâm đến việc làm. Tuy nhiên, tài liệu cũng cho thấy rằng việc tuyển dụng được thực hiện không chính xác trong một số trường hợp, vì thế tài liệu đã cung cấp nhiều giải pháp để cải thiện việc tuyển dụng nhằm tạo ra một quan hệ nhân sự ngày càng hoàn hảo với công ty.