LUẬN VĂN:
Kế toán tiền lương và các khoản
trích theo lương
Lời nói đầu
Việt Nam là một nước XHCN, phát triển nền kinh tế nhiều thành phần hoạt
động theo cơ chế thị trường có sự quản lý vĩ mô của Nhà nước theo định hướng
XHCN.
Cũng như các quốc gia khác Việt Nam đang đẩy mạnh công cuộc công nghiệp
hóa, hiện đại hóa nền kinh tế đất nước trên mọi lĩnh vực. Chính nền kinh tế nhiều
thành phần này tạo ra sự cạnh tranh giữa các doanh nghiệp. Để giữ vững
vị trí của mình trên thị trường bắt buộc các doanh nghiệp phải tăng cường đổi mới
công nghệ sản xuất, nâng cao năng suất và chát lượng sản phẩm, do đó các doanh
nghiệp muốn tồn tại và phát triển được thì phải có phương án sản xuất kinh doanh
mang lại hiệu qủa kinh tế có nghĩa là phải đảm bảo bù đắp đủ chi phí và mang lại lợi
nhuận.
Công ty TNHH Minh Trí là một Công ty chuyên sản xuất kinh doanh sản
phẩm may mặc.
Sự thay đổi cơ chế thị trường tạo môi trường thụân lợi cho sự phát triển của
Công ty. Bên cạnh thuận lợi đó cũng còn nhiều khó khăn mà Công ty gặp phải trong
qúa trình tiêu thụ sản phẩm của mình, nhờ có sự năng động sáng tạo của đội ngũ cán
bộ lãnh đạo Công ty cũng đã khẳng định được vị trí của mình trên thị trường quốc tế.
Công ty luôn hoàn thành kế hoạch đặt ra,luôn đảm bảo chữ tín đối với khách hàng,
không ngừng nâng cao doanh lợi và cải thiện đời sống vật chất tinh thần cho người lao
động. Để có được điều đó là có sự góp phần không nhỏ của đội ngũ kế toán của Công
ty.
Chính vì thế mà khi tìm hiểu em chọn Công ty TNHH Minh Trí làm nơi thực
tập của mình.
Như chúng ta đã biết để sản xuất ra của cải vật chất cần phải có đủ 3 yếu tố cơ
bản : Lao động, tư liệu lao động và đối tượng lao động. Trong đó lao động là yếu tố
quan trọng nhất và tích cực nhất. Trong nền kinh tế thị trường sức lao động trở thành
hàng hóa, nó nhận được một giá trị nhất định biểu thị bằng tiền lương (tiền công). Đó
chính là thù lao trả cho người lao động để bù đắp và tái sản xuất sức lao động.
Chính vì vậy mà trong những năm qua Công ty TNHH Minh Trí đã xem xét
hạch tóan lao động tiền lương gắn với kết quả lao động, kết quả sản xuất kinh doanh.
Từ đó nâng cao tinh thần trách nhiệm của tất cả cán bộ công nhân viên trong Công ty
trong việc tiết kiệm vật tư , tiền vốn để nâng cao chất lượng, hạ giá thành sản phẩm.
Vì những lý do trên, trong thời gian thực tập tại Công ty TNHH Minh Trí em
chọn đề tài với nội dung : “Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương” để
làm chuyên đề tốt nghiệp của mình.
Phần chuyên đề của em được chia làm 3 chương như sau :
Chương 1 : Giới thiệu tổng quan về Công ty TNHH Minh Trí.
Chương 2 : Thực trạng công tác kế toán tiền lương và các khoản trích
theo lương tại Công ty TNHH Minh Trí.
Chương 3 : Hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích
theo lương tại Công ty TNHHMinh Trí.
Chương 1 : Tổng quan về Công ty TNHH Minh Trí.
1.1. ĐẶC ĐIỂM CHUNG VỀ CÔNG TY TNHH MINH TRÍ:
1.1.1. Quỏ trỡnh hỡnh thành và phỏt triển công ty TNHH Minh Trí
1.1.1.1. Khái quát chung:
- Tên công ty: Công ty TNHH Minh Trí
- Tên giao dịch: Minh Tri limited company
- Trụ sở chính: Khu công nghiệp Vĩnh Tuy –Thanh Trỡ - Hà Nội
- Ngày thành lập : 22/06/1995.
- Giấy phép thành lập : 1906/GP-UB do UBND thành phố Hà Nội cấp.
- Giấy chúng nhận đăng ký kinh doanh : Số 049480 do sở kế hoạch và đầu tư
Hà Nội cấp ngày 27/06/1995.
- Hỡnh thức hoạt động :
+ May công nghiệp.
+ Đại lý mua bỏn ký gửi hàng hoá dịch vụ và thương mại.
+ Vận tải hàng hoá,vận chuyển hành khách và dịch vụ cho thuờ kho bói.
- Tỡnh hỡnh tài chính: Vốn điều lệ: 10.000.000.000 VNĐ.
- Đơn vị tiền tệ sử dụng trong ghi chép kế toán VNĐ.
1.1.1.2.Qúa trình phát triển.
Trong những năm 90 ngành may mặc Việt nam đang được đầu tư mạnh mẽ. Đây
là ngành sử dụng nhiều lao động tạo đựoc nhiều công ăn việc làm, điều mà Đảng và
Nhà nứơc ta đang tập trung quan tâm và giải quyết..
Là một đơn vị chuyên gia công sản xuất và xuất khẩu hàng may mặc, những sản
phẩm của Công ty TNHH Minh Trí lúc đầu chỉ có mặt trên các thị trường Đài Loan và
những nước XHCN, hiện nay đã có mặt trên các thị trừong lớn trên thế giới như : EU,
Canada, Đức, Nhật bản..... đặc biệt là thị trường Mỹ.
Năm 1995 số vồn điều lệ của Công ty là 4.000.000.000 VNĐ, số lượng cán bộ
công nhân viên là 456 người. Năm 2006 số vốn điều lệ của Công ty là 10.000.000.000
VNĐ, số lượng cán bộ công nhân viên là 2158 người. Đây là một sự mỏ rộng và phát
triển vượt bậc của Công ty TNHH Minh Trí. Hiện nay Công ty có 2 cơ sở sản xuất với
diện tích hơn 7000m2, hệ thống trang thiết bị máy may, máy thêu hiện đại, đội ngũ
cán bộ trẻ năng động sáng tạo chiếm khoảng 90% trình độ đại học và trên đại học.
Trong suốt quá trình xây dựng và phát triển Công ty luôn đổi mới và đầu tư trang thiết
bị, hoàn thiện cơ cấu tổ chức để luôn đạt mức tăng trưởng kim ngạch xuất khẩu cao.
Không những thế mà Công Ty luôn quan tâm đến đời sống cán bộ công nhân viên
chức từ mức lưong bình quân trên một người là 465.000vnđ năm 1996 lên
1.250.000vnđ năm 2006 và hiện nay Công ty đã trả lương cho cán bộ công nhân viên
bằng thẻ ATM
Là một công ty TNHH có quy mô sản xuất vừa và nhỏ. Nhưng công ty TNHH đó gúp
một phần không nhỏ cho sự phát triển của ngành dệt may nói riêng và góp phần thúc
đẩy nền kinh tế đất nước phát triển. Công ty đang khẳng định mỡnh trên thị trường
trong nước và thế giới.
Để có cái nhỡn toàn diện về Công ty TNHH Minh Trí ta có thể xem những con số mà
Công ty đó đạt được trong những năm qua :
1.1.2. Công tác tổ chức quản lý, tổ chức bộ máy kế toán của công ty:
1.1.2.1. Công tác tổ chức quản lý của công ty TNHH Minh Trí.
Tổ chức bộ máy quản lý là một việc làm cần thiết và không thể thiếu đựoc ở bất
kỳ một doanh nghiệp nào.Nhận thức được điều này Công ty TNHH Minh Trí đã tổ
chức bộ máy quản lý như sau:
Chỉ tiêu
Năm 2004
Năm2005
Năm 2006
1.Vốn kinh doanh
37.524.590.414 43.904.062.787 58.991.037.878
2.Doanh thu bán hàng
30.189.641.205 34.300.250.210 42.221.156.234
3.Tổng chi phí
30.088.586.975 34.025.705.829 41.737.805.549
4.Lợi nhuận sau thuế
101.054.230 274.544.391 483.350.825
5, Thu nhậ
p bình quân
cán bộ công nhân viên
639.000 950.000 1.250.000