ACE The Future Center CHINH PHC BIG4
CM NANG NG
NGHIP BIG4
ACE THE FUTURE CENTER
CS1 (Th Đức) : Tng trt Nhà Công v
ĐHQG, Linh Trung, Th Đức
CS2 (Sài Gòn) : Tng 3, Duy Tân
Plaza, s 171 Cao Thng, Qun 10
ACE The Future Center CHINH PHC BIG4
Chc hẳn sau khi đã có một v trí chính thc trong Big4, nhiu bạn đã có suy nghĩ cho bản
thân vi mc tiêu sau này khi mình s ri khi Big4 thì ngã r ca mình s thuc v nơi nào,
mình s tiếp tục theo đui lĩnh vc Kế - Kim hay qua Tài chính, hay r những hướng mi
m hoàn toàn...Mc tiêu ca mỗi người là khác nhau và ai cũng cần phải suy nghĩ, lựa chn
rt k đối vi công vic gn bó lâu dài ca mình. Hiểu được tâm tư của các bạn, ACE có sưu
tm đưc nhng câu chuyn ca các cu anh ch đã từng làm Big4 và đã rẽ những hướng
mi cho riêng mình, hy vng qua nhng li tâm s trên chúng mình có th hình dung v
tương lai công việc sau này ca mình khi không làm Big4 na. ACE chúc các bn thành
công trên con đường s nghip ca mình!!!
ACE The Future Center CHINH PHC BIG4
MC LC
NGH KIM TOÁN ............................................................................................................................ 4
............................................................................................................................................................. 12
NGH TƯ VẤN THU...................................................................................................................... 12
NGH TƯ VẤN GIAO DCH ........................................................................................................... 19
SERIES “MÌNH ĐÃ LÀM GÌ SAU KHI NGHỈ BIG4” .................................................................... 23
I. Chia s ca ch Phương Phạm cu EY HCM ................................................................... 23
II. Chia s ca ch Tu Minh cu PwC HCM .................................................................... 27
III. Chia s ca anh Trung Nguyn ......................................................................................... 29
IV. Chia s ca ch Minh Nguyt cu PwC HN .................................................................. 32
V. Chia s ca ch Linh La cu EY HN ............................................................................. 34
VI. Chia s ca ch Hng Nguyn cu PwC HN ................................................................. 36
VII. Chia s ca ch Lương Nguyễn cu PwC HN ........................................................... 38
“MÌNH VẪN HNH PHÚC DÙ KHÔNG LÀM BIG4”............................................................... 40
I. Chia s ca ch Ánh Trnh..................................................................................................... 40
II. Chia s ca ch Ngc Huyn .............................................................................................. 42
SA
ACE The Future Center CHINH PHC BIG4
NGH KIM TOÁN
Chia s của anh Đỗ Hu Minh v ngh Kim toán!
Chc hn mọi người đã biết nhiu v ngh Kim toán, trong thời đại 4.0 hin nay các bn
đều th m hiu thông tin trên mng. Tuy nhiên, nhân nhng ngày ngh l “rảnh rỗi” không
đi Đà Lạt hay Vũng Tàu anh cũng chia sẻ vi các bn mt s thông tin. Bài viết th hin quan
điểm cá nhân ca ngưi viết, không đại diện quan điểm ca bt k Firm nào.
Mục đích anh viết bài này mt phần cũng khi phng vn các bn sinh viên hay các bạn đã
đi làm 1-2 năm, mọi người vẫn chưa hiểu ng vic ca các bn khi ng tuyn, mt phn
phong trào, chưa hiểu đúng dẫn đến công việc không đúng định hướng, k vng ca các bn
dẫn đến mt thi gian ca nhà tuyn dụng cũng như của chính các bn.
Tng quan v kim toán các bn th hiểu đưa ra ý kiến v báo cáo tài chính ca Doanh
nghiệp “trung thc, hợp lý” hay không? Các dạng ý kiến kim toán, mọi người th tìm
hiu thêm trong sách hoc trên mạng để biết thêm nhé.
Ngh kim toán phát sinh do nhu cu cn thiết v minh bch thông tin, khi ch s hu doanh
nghiệp (các nhà đầu , cổ đông) không phải Người điều hành doanh nghip (CEO, Giám
đốc, Kế toán trưởng), khi KPI thưởng của Người điều hành ph thuc s liu báo o tài
chính, nhng s liu t b phn kế toán. Do đó, sẽ dẫn đến ri ro v xung đột li ích (conflict
of interest) khi Ban Giám đốc ch quan tâm đến nhng s liu trong ngn hn còn Ch s hu
li mong mun doanh nghip hoạt động lâu dài, li nhun trong dài hn. Ngoài ra, ch s
hu th không chuyên v các Thông tư, Nghị định, Lut hiện hành đang chi phối vic lp
và trình y báo cáo tài chính. Do đó, nhu cu v 1 bên có chuyên môn, độc lp v lợi ích để
đưa ra ý kiến v báo cáo tài chính là cn thiết.
Để th đưa ra được ý kiến, công ty kim toán cn phi thc hin rt nhiều “thủ tục”. Đầu
tiên quan trng nht là th tc xem xét chp nhn khách hàng, vì không phi khách hàng nào
cũng đưc. Công ty kim toán cần đảm bo kim toán viên không được có li ích và chng
ACE The Future Center CHINH PHC BIG4
minh tính độc lp giữa mình công ty được kim toán. Do đó, công ty kiểm toán cũng khá
kén trong vic chn lc khách hàng. đây anh sẽ không đề cp nhiều, mà đi sâu vào các th
tc sau khi khách hàng đưc chp nhn.
Để thc hiện được mt cuc kim toán, tt nhiên ri mình phi thiết lp 1 Nhóm kim toán
(Team kim toán), gm thành phn t Intern (Thc tp), Staff 1, Staff 2 (Experienced Staff),
Senior, Manager/Senior Manager (Ch nhim/Ch nhim cp cao) Partner (Phó Tng Giám
đốc). Mi v trí trong Team s mt nhim v riêng, v trí nào cũng quan trọng để hoàn thành
tt mt cuc kim toán.
Intern (Thc tp)
Đối tượng thường các bạn sinh viên năm 3-4, đôi khi có một s bn 1-2 năm kinh nghiệm
trong ngành hoc ngành khác muốn thay đổi công vic. Thi gian thc tp thường t 3-6
tháng tu tng trường hp. Nhim v chính ca các bn thc tập sinh thường ch tp trung vào
vic h tr các anh/ch trong vic kim tra chng t kế toán, sao lưu chứng t, kim tra các
báo cáo tài chính không b sai sót trong các phép cng tr bản. Ngoài ra, có th h tr lên
giy làm vic (working paper) mt s phần hành như Tiền, chi phí,
Đây khoản thời gian “enjoy” nht công vic ca các bn s không quá nng n so vi
công vic ca các v trí khác trong Team. Ngoài ra, đây cũng hội để các bn tìm hiu
xem mình có phù hp vi ngh không.
Thc tập thường được tr lương tầm 3-4tr/tháng và được h tr ăn tối, công tác phí nếu có đi
tnh, tu công ty kim toán khác nhau.
Staff
Qua giai đoạn “sung sướng” của intern thì đây mới bắt đầu “bể kh”. v trí này, các bn s
là nhân viên chính thc ca công ty, các bn s chu trách nhim với Senior (Trưởng nhóm).
Làm sao để tr thành nhân viên chính thc:
- Hoàn thành tt k thc tp;