hongtcns@yahoo.com
1
Chương IV
Phân công lao động và hợp
tác lao động trong cơ quan
hành chính nhà nước
hongtcns@yahoo.com
2
Chương IV. Phân công lao động và hợp
tác lao động trong cơ quan HCNN
I. Phân công lao động trong cơ quan hành
chính nhà nước
II. Hợp tác lao động trong cơ quan hành
chính nhà nước
III. Cơ sở để phân công và hợp tác lao động
hongtcns@yahoo.com
I. Phân công lao động trong cơ quan
hành chính nhà nước
1. Phân công lao động hợp lý -nhân tố cốt
yếu để tổ chức lao động khoa học
2. Các hình thức phân công lao động trong
cơ quan hành chính nhà nước
3. Các cơ sở phân công lao động trong cơ
quan hành chính nhà nước
3
hongtcns@yahoo.com
1. Phân công lao động hợp lý -nhân tố cốt
yếu để tổ chức lao động khoa học
Khái niệm
Phân loại phân công lao động
Yêu cầu của phân công lao động
4
hongtcns@yahoo.com
Khái niệm
• Theo K. Mark: Phân công lao động là sự tách
riêng các loại hoat động lao động “hoặc là lao
động song song tức là tồn tại các dạng lao động
khác nhau”.
• Phân công lao động thực chất là quá trình gắn
từng người lao động với nhiệm vụ phù hợp với
khả năng của họ.
• Phân công lao động chính là sự chuyên môn
hóa lao động.
5