Giới thiệu tài liệu
Tài liệu này là một phân tích về sự hình thành và phát triển của quan hệ giữa việc sử dụng mạng xã hội và nhân chính trong công việc, bao gồm khoản từ nghiên cứu hiện tại của nhiều nhà nghiên cứu, đánh giá độ quan trọng của mạng xã hội và nhân chính ở công việc, và ý kiến khuyến khích cho việc sử dụng mạng xã hội hiệu quả trong công việc.
Đối tượng sử dụng
Nhà nghiên cứu, sinh viên công ty, doanh nghiệp, chính phủ, quốc tế
Nội dung tóm tắt
Tài liệu này chia sẻ các kết quả từ nghiên cứu về sự hình thành và phát triển của quan hệ giữa việc sử dụng mạng xã hội và nhân chính trong công việc. Nhà nghiên cứu đã tổng hợp các bản thuyết mới nhất về sự quan trọng của mạng xã hội và nhân chính ở công việc, và đánh giá cách mạng xã hội đang ảnh hưởng đến sự phát triển và sức mạnh của công ty. Tuy nhiên, kết quả của nghiên cứu này cũng cho thấy rằng việc sử dụng mạng xã hội trong công việc vẫn gặp nhiều khó khăn, như tình trạng vi phạm riêng tư, quá tải làm việc, hoặc không nắm quy trình sử dụng mạng xã hội hiệu quả. Để giải quyết các vấn đề này, tài liệu đưa ra ý kiến khuyến khích cho việc sử dụng mạng xã hội hiệu quả trong công việc. Việc sử dụng mạng xã hội cần phải kết hợp với việc kiểm soát riêng tư, nắm quy trình sử dụng mạng xã hội hiệu quả, và huỷ bỏ các cuộc thiện, vi phạm pháp luật.
