Luận văn
Đề tài “ Hoàn thiện kế toán tiền lương và các
khoản trích theo tiền lương tại Công ty TNHH
ĐÔNG TIẾN ”
Mục lục
PHẦN MỞ ĐẦU ................................................................... 3
1. Tính cấp thiết của đề tài nghiên cứu ............................. 3
2. Mục tiêu nghiên cứu ...................................................... 3
3. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu ................................. 4
4. Tổng quan về đề tài nghiên cứu .................................... 4
5. Phương pháp nghiên cứu .............................................. 4
1.3.2.1.Phương pháp xác định quỹ lương dựa vào số tiền lương
bình quân và số lao động bình quân kỳ kế hoạch. ................... 6
1.3.2.2 Phương pháp xác định quỹ lương dựa vào đơn giá sản
phẩm ...................................................................................... 6
1.4.1.1 Hình thức trả lương theo thời gian giản đơn .............. 6
1.4.1.2 Hình thức trả lương theo thời gian có thưởng ............ 8
1.4.2 Hình thức tiền lương theo sản phẩm ............................ 8
KẾT LUẬN CHƯƠNG 1 ..................................................... 9
2.1.3 Đặc điểm ngành nghề kinh doanh và quy trình công
nghệ : ................................................................................... 10
Sơ đồ 2.2 - Mô hình tổ chức bộ máy quản lý của công ty
TNHH Đông Tiến. .............................................................. 10
2.1.6 Tài khoản và sổ sách sử dụng trong đơn vị ............... 11
2.1.6.2. Các chứng từ và sổ sách sử dụng ............................. 12
Bảng số 2.1. Phân loại lao động trong Công ty TNHH Đông Tiến
............................................................................................. 13
2.2.5.1 Hình thức trả lương theo thời gian ............................ 13
2.2.5.2 Hình thức trả lương khoán theo sản phẩm ................. 14
2.2.5.2 Hình thức trả lương khoán theo sản phẩm ................. 22
2.2.3 Kế toán tổng hợp tiền lương và các khoản trích
theo lương ........................................................................... 26
KẾT LUẬN ......................................................................... 61
PHẦN MỞ ĐẦU
1. Tính cấp thiết của đề tài nghiên cứu
Tiền lương là một vấn đề kinh tế xã hội phức tạp liên quan đến việc
làm và đời sống (lợi ích, thói quen, tâm lý) của hàng chục triệu người, liên
quan đến quá trình sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Đối với doanh
nghiệp, tiền lương là bộ phận cấu thành chi phí sản xuất kinh doanh, còn đối
với lao động tiền lương là một nguồn thu chủ yếu, quan trọng giúp họ đảm
bảo cuộc sống bản thân và gia đình. Trong nền kinh tế hiện nay, tiền lương
ngày càng được quan tâm bởi ý nghĩa kinh tế và xã hội lớn lao. Nó là yêu cầu
cấp thiết khách quan của doanh nghiệp và là động lực thúc đẩy tăng năng suất
lao động của người lao động.
Tình hình tổ chức tiền lương và các khoản trích theo lương trong
doanh nghiệp là một công tác quan trọng. Bởi vì, quản lý tốt tiền lương
trong doanh nghiệp góp phần tích lũy vốn cho xã hội, giảm chi phí giá thành
sản phẩm. Hơn nữa, nó còn khuyến khích tinh thần tự giác trong lao động
của công nhân viên và làm cho họ quan tâm hơn đến kết quả sản xuất kinh
doanh, thúc đẩy họ phát huy khả năng, sáng kiến cải tiến kỹ thuật, nâng cao
tay nghề. Do vậy, tiền lương được tổ chức tốt thì tiền lương thực sự trở
thành động lực mạnh mẽ thúc đẩy người lao động làm việc có hiệu quả.
Nhận thức được vai trò của kế toán tiền, đặc biệt là vai trò của kế
toán tiền lương và các khoản trích theo lương. Qua quá trình học tập tại
trường và trong thời gian thực tập tại Công ty TNHH Đông Tiến, em đã lựa
chọn đề tài “ Hoàn thiện kế toán tiền lương và các khoản trích theo tiền
lương tại Công ty TNHH ĐÔNG TIẾN ” làm chuyên đề khoá luận tốt
nghiệp của mình.
2. Mục tiêu nghiên cứu
Mục tiêu nghiên cứu của khoá luận này nhằm đánh giá công tác kế
toán tiền lương và các khoản trích theo tiền lương trong việc hạch toán,
thanh toán lương cho người lao động. Từ đó đưa ra một số giải pháp nhằm
hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo tiền lương.
3. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu
Đối tượng nghiên cứu của khoá luận này là Công tác kế toán tiền
lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH Đông Tiến.
Phạm vi nghiên cứu là tháng 12 năm 2011.
4. Tổng quan về đề tài nghiên cứu
Qua thời gian thực tập, nghiên cứu về công ty, em thấy có nhiều đề
tài nghiên cứu về các phần hành kế toán như kế toán tài sản cố định, kế toán
nguyên vật liệu, kế toán tập hợp chi phí tính giá thành, kế toán vốn bằng
tiền, kế toán tiền lương …… Cũng đã có các đề tài nghiên cứu về tiền lương
song không nhiều, các đề tài chỉ mới dừng lại ở chuyên đề và thực trạng
công tác kế toán tiền lương tại đơn vị, tác giả chưa đưa ra được giải pháp
nhằm hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và nâng cao hiệu quả của quỹ
lương tại công ty. Dựa trên cơ sở tính cấp thiết của đề tài và thực trạng công
tác kế toán lương tại công ty em đã lựa chọn đề tài :Hoàn thiện kế toán tiền
lương và các khoản trích theo lương tại công ty TNHH Đông Tiến..
5. Phương pháp nghiên cứu
Chuyên đề sử dụng một số phương pháp trong nghiên cứu: tổng hợp,
so sánh đối chiếu, thu thập số liệu….Bên cạnh đó cũng sử dụng các bảng
biểu sơ đồ trong nghiên cứu.
CHƯƠNG 1:CƠ SỞ LÝ LUẬN CHUNG VỀ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG
VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH
ĐÔNG TIẾN
1.1. Khái niệm, ý nghĩa tiền lương
1.1.1. Khái niệm
Tiền lương là số tiền thù lao mà doanh nghiệp trả cho người lao
động theo số lượng và chất lượng mà họ đóng góp cho doanh nghiệp, để tái
sản xuất sức lao động bù đắp hao phí lao động của họ trong quá trình sản
xuất kinh doanh.
1.1.2. Ý nghĩa
Tiền lương mang một ý nghĩa tích cực để tạo ra sự cân bằng và
cách phân phối quỹ lương là nhân tố giúp cho doanh nghiệp hoàn thành
vượt mức kế hoạch sản xuất. Trong các doanh nghiệp sản xuất, lao động là
yếu tố cơ bản đóng vai trò quan trọng nhất họ là những người trực tiếp, gián
tiếp tham gia vào quá trình tạo ra sản phẩm.
1.2. Đặc điểm và chức năng của tiền lương
1.2.1. Đặc điểm
- Tiền lương là yếu tố đầu vào của quá trình sản xuất kinh doanh, là vốn
ứng trước và đây là một khoản chi phí trong giá thành sản phẩm.
1.2.2. Chức năng
- Chức năng thước đo giá trị.
- Chức năng tái sản xuất sức lao động.
- Chức năng đòn bẩy kinh tế.
- Chức năng giám sát lao động
- Chức năng điều hòa lao động
- Chức năng tích lũy.
1.3. Quỹ tiền lương và các khoản trich theo lương
1.3.1. Quỹ tiền lương
Quỹ tiền lương bao gồm toàn bộ số tiền lương và các khoản có tính
chất tiền lương mà công ty phải trả cho những người lao động thuộc công ty
quản lý.
Quỹ tiền lương bao gồm: Tiền lương trả theo thời gian, trả theo sản
phẩm.
Các loại phụ cấp làm đêm, thêm giờ, phụ cấp độc hại…
Tiền lương trả cho người lao động sản xuất ra sản phẩm hỏng trong
phạm vi chế độ quy định.