L I M Đ UỜ Ở Ầ
Đ t n c ta đang trong ti n trình h i nh p kinh t hàng hoá nhi u thànhấ ướ ế ộ ậ ế ề
ph n, v n hành theo c ch có s đi u ti t vĩ mô c a Nhà n c theo đ nhầ ậ ơ ế ự ề ế ủ ướ ị
h ng XHCN, đ đáp ng đ c yêu c u này n c ta c n ph i có m t đ iướ ể ứ ượ ầ ướ ầ ả ộ ộ
ngũ cán b công nhân viên có trình đ , tay ngh cao đáp ng đ c yêu c u t tộ ộ ề ứ ượ ầ ấ
y u c a quá trình s n xu t kinh doanh s phát tri n c a đ t n c và n n kinhế ủ ả ấ ự ể ủ ấ ướ ề
t th tr ng.ế ị ườ
Chính vì v y vi c thu hút nh ng lao đ ng gi i, có năng l c làm vi cậ ệ ữ ộ ỏ ự ệ
qu n lý t t là m t vi c làm h t s c khó khăn. M t trong nh ng y u t t o raả ố ộ ệ ế ứ ộ ữ ế ố ạ
s c hút cho ng i lao đ ng và các nhà qu n lý, nhà đ u t đó chính là ti nứ ườ ộ ả ầ ư ề
l ng cho ng i lao đ ng.ươ ườ ộ
Do v y t ch c công tác k toán ti n l ng và các kho n trích theo l ngậ ổ ứ ế ề ươ ả ươ
là m t ph n tr ng y u trong công tác k toán c a doanh nghi p. Vi c qu n lýộ ầ ọ ế ế ủ ệ ệ ả
t t ti n l ng trong doanh nghi p góp ph n tăng tích lu trong xã h i, gi mố ề ươ ệ ầ ỹ ộ ả
chi phí trong giá thành s n ph m, khuy n khích tinh th n t giác trong laoả ẩ ế ầ ự
đ ng c a công nhân viên. Ti n l ng làm cho h quan tâm đ n k t qu s nộ ủ ề ươ ọ ế ế ả ả
xu t kinh doanh, thúc đ y h phát huy kh năng sáng ki n c i ti n k thu tấ ẩ ọ ả ế ả ế ỹ ậ
nâng cao tay ngh , năng su t ch t l ng, m u mã s n ph m góp ph n khôngề ấ ấ ượ ẫ ả ẩ ầ
nh vào s ph n vinh c a doanh nghi p nói riêng và c a n n kinh t qu cỏ ự ồ ủ ệ ủ ề ế ố
dân nói chung.
Nh n th c đ c vai trò c a công tác k toán, đ c bi t là ti n l ng vàậ ứ ượ ủ ế ặ ệ ề ươ
các kho n trích theo l ng trong qu n lý chi phí s n xu t kinh doanh c a côngả ươ ả ả ấ ủ
ty là v n đ tr ng y u, vì th em đã ch n đ tài: “T ch c công tác k toánấ ề ọ ế ế ọ ề ổ ứ ế
ti n l ng và các kho n trích theo l ng t i Công ty C ph n Du l ch D uề ươ ả ươ ạ ổ ầ ị ầ
khí Ph ng Đông”.ươ
K t c u báo cáo th c t p t t nghi p ngoài ph n m đ u và k t lu n g mế ấ ự ậ ố ệ ầ ở ầ ế ậ ồ
3 ch ng:ươ
Ch ng 1: C s lý lu n chung v công tác k toán ti n l ng và cácươ ơ ở ậ ề ế ề ươ
kho n trích theo l ng.ả ươ
1
Ch ng 2: Th c tr ng công tác k toán ti n l ng và các kho n tríchươ ự ạ ế ề ươ ả
theo l ng t i Công ty C ph n Du l ch D u khí Ph ng Đông.ươ ạ ổ ầ ị ầ ươ
Ch ng 3: Gi i pháp, ph ng h ng hoàn thi n công tác k toán ti nươ ả ươ ướ ệ ế ề
l ng và các kho n trích theo l ng t i Công ty C ph n Du l ch D u khíươ ả ươ ạ ổ ầ ị ầ
Ph ng Đông.ươ
2
CH NG 1ƯƠ
C S LÝ LU N CHUNG V CÔNG TÁC K TOÁN TI NƠ Ở Ậ Ề Ế Ề
L NG VÀ CÁC KHO N TRÍCH THEO L NGƯƠ Ả ƯƠ
1.1. M t s v n đ c b n v ti n l ng và các kho n trích theo l ngộ ố ấ ề ơ ả ề ề ươ ả ươ
1.1.1. B n ch t c a ti n l ng và nguyên t c tr l ngả ấ ủ ề ươ ắ ả ươ
1.1.1.1. B n ch t c a ti n l ngả ấ ủ ề ươ
V b n ch t, ti n l ng chính là bi u hi n b ng ti n c a giá c s c laoề ả ấ ề ươ ể ệ ằ ề ủ ả ứ
đ ng. M t khác, ti n l ng còn là đòn b y kinh t đ khuy n khích ng i laoộ ặ ề ươ ẩ ế ể ế ườ
đ ng ch p hành k lu t lao đ ng, đ m b o ngày công, gi công, tinh th nộ ấ ỷ ậ ộ ả ả ờ ầ
hăng say lao đ ng giúp tăng l i nhu n cho doanh nghi p.ộ ợ ậ ệ
1.1.1.2. Vai trò, ý nghĩa c a ti n l ngủ ề ươ
Ti n l ng có vai trò r t to l n nó làm tho mãn nhu c u c a ng i laoề ươ ấ ớ ả ầ ủ ườ
đ ng vì ti n l ng là ngu n thu nh p ch y u c a ng i lao đ ng, ng i điộ ề ươ ồ ậ ủ ế ủ ườ ộ ườ
làm c t là đ nh n đ c kho n thù lao mà doanh nghi p tr cho h đ đ mố ể ậ ượ ả ệ ả ọ ể ả
b o cu c s ng. Đ ng th i đó cũng là kho n chi phí doanh nghi p b ra đ trả ộ ố ồ ờ ả ệ ỏ ể ả
cho ng i lao đ ng vì h đã làm ra s n ph m cho doanh nghi p. Ti n l ngườ ộ ọ ả ẩ ệ ề ươ
có vai trò nh m t c u n i gi a ng i s d ng lao đ ng v i ng i lao đ ng.ư ộ ầ ố ữ ườ ử ụ ộ ớ ườ ộ
N u ti n l ng tr cho ng i lao đ ng không h p lý s làm cho ng i laoế ề ươ ả ườ ộ ợ ẽ ườ
đ ng không đ m b o đ c ngày công và k lu t lao đ ng cũng nh ch tộ ả ả ượ ỷ ậ ộ ư ấ
l ng lao đ ng, lúc đó doanh nghi p s không đ t đ c m c ti t ki m chiượ ộ ệ ẽ ạ ượ ứ ế ệ
phí lao đ ng cũng nh l i nhu n c n có c a doanh nghi p đ t n t i lúc nàyộ ư ợ ậ ầ ủ ệ ể ồ ạ
c hai bên đ u không có l i. Vì v y, công vi c tr l ng cho ng i lao đ ngả ề ợ ậ ệ ả ươ ườ ộ
c n ph i tính toán m t cách h p lý đ c hai bên cùng có l i.ầ ả ộ ợ ể ả ợ
Ti n l ng hay ti n công là s ti n thù lao lao đ ng ph i tr cho ng iề ươ ề ố ề ộ ả ả ườ
lao đ ng theo s l ng lao đ ng và ch t l ng lao đ ng mà h đóng góp vàoộ ố ượ ộ ấ ượ ộ ọ
doanh nghi p đ m b o cho ng i lao đ ng tái s n xu t s c lao đ ng và nângệ ả ả ườ ộ ả ấ ứ ộ
cao b i d ng s c hao phí lao đ ng c a h trong quá trình s n xu t kinhồ ưỡ ứ ộ ủ ọ ả ấ
doanh. Ngoài ra ti n l ng do đ c th ng th c t có đ c đ tái s n xu tề ươ ượ ưở ự ế ượ ể ả ấ
3
s c lao đ ng và đ m b o cu c s ng lâu dài ng i lao đ ng còn đ c h ngứ ộ ả ả ộ ố ườ ộ ượ ưở
các kho n ph c p, tr c p b o hi m xã h i, b o hi m y t ,… các kho n nàyả ụ ấ ợ ấ ả ể ộ ả ể ế ả
góp ph n tr c p cho ng i lao đ ng và tăng thêm thu nh p cho h trong cácầ ợ ấ ườ ộ ậ ọ
tr ng h p khó khăn ho c vĩnh vi n m t s c lao đ ng.ườ ợ ặ ễ ấ ứ ộ
Vì v y ti n l ng đ c coi là đòn b y kinh t kích thích ng i lao đ ngậ ề ươ ượ ẩ ế ườ ộ
hăng say ph n đ u không ng ng h c t p nâng cao trình đ đ nâng cao hi uấ ấ ừ ọ ậ ộ ể ệ
qu lao đ ng, thúc đ y quá trình s n xu t kinh doanh phát tri n.ả ộ ẩ ả ấ ể
Trong đi u ki n s n xu t hàng hoá h ch toán t t ti n l ng giúp choề ệ ả ấ ạ ố ề ươ
vi c qu n lý lao đ ng đi vào n n p, đ m b o nguyên t c phân ph i theo laoệ ả ộ ề ế ả ả ắ ố
đ ng, ngoài h ch toán t t ti n l ng là đi u ki n c n thi t đ tính chính xácộ ạ ố ề ươ ề ệ ầ ế ể
chi phí s n xu t kinh doanh vào giá thành s n ph m t đó góp ph n th c hi nả ấ ả ẩ ừ ầ ự ệ
các chính sách c a Đ ng và Nhà n c đ i v i ng i lao đ ng và n đ nh l uủ ả ướ ố ớ ườ ộ ổ ị ư
thông ti n t trên lĩnh v c lãnh th .ề ệ ự ổ
1.1.1.3. Nguyên t c tính tr l ngắ ả ươ
Doanh nghi p và ng i lao đ ng tho thu n trong h p đ ng lao đ ng vàệ ườ ộ ả ậ ợ ồ ộ
d a trên c s năng su t lao đ ng, ch t l ng, hi u qu công vi c. Ho c làự ơ ở ấ ộ ấ ượ ệ ả ệ ặ
d a vào th i gian lao đ ng, ho c l ng khoán s n ph m.ự ờ ộ ặ ươ ả ẩ
Ng i lao đ ng h ng l ng theo công vi c, ch c v c a h thông quaườ ộ ưở ươ ệ ứ ụ ủ ọ
h p đ ng lao đ ng và tho c lao đ ng t p th . Đ i v i công nhân tr c ti pợ ồ ộ ả ướ ộ ậ ể ố ớ ự ế
s n xu t kinh doanh đ c h ng l ng theo tiêu chu n c p b c k thu t;ả ấ ượ ưở ươ ẩ ấ ậ ỹ ậ
đ i v i viên ch c Nhà n c thì đ c h ng l ng theo tiêu chu n nghi p vố ớ ứ ướ ượ ưở ươ ẩ ệ ụ
chuyên môn.
Ngoài ra, ng i lao đ ng còn đ c h ng l ng làm thêm ca, gi nh ngườ ộ ượ ưở ươ ờ ư
ph i phù h p v i ch tiêu m i doanh nghi p.ả ợ ớ ỉ ỗ ệ
1.1.2. Các hình th c tr l ng trong doanh nghi pứ ả ươ ệ
1.1.2.1. Hình th c tr l ng theo s n ph mứ ả ươ ả ẩ
Tr l ng theo s n ph m là hình th c ti n l ng tr cho ng i lao đ ngả ươ ả ẩ ứ ề ươ ả ườ ộ
căn c vào k t qu lao đ ng và ch t l ng s n ph m, công vi c lao v đãứ ế ả ộ ấ ượ ả ẩ ệ ụ
hoàn thành và đ n giá ti n l ng cho m t đ n v s n ph m công vi c lao vơ ề ươ ộ ơ ị ả ẩ ệ ụ
đó. Ti n l ng s n ph m ph i tr đ c xác đ nh:ề ươ ả ẩ ả ả ượ ị
4
Ti n l ngề ươ Kh i l ng công vi c Đ n giá ố ượ ệ ơ
s n ph m = hoàn thành đ tiêu × ti n l ngả ẩ ủ ề ươ
chu n ch t l ngẩ ấ ượ
Hình th c này đ c s d ng r ng rãi v i nhi u hình th c c th khácứ ượ ử ụ ộ ớ ề ứ ụ ể
nhau:
- Ti n l ng s n ph m t p th : Căn c vào s n ph m c a c t và đ nề ươ ả ẩ ậ ể ứ ả ẩ ủ ả ổ ơ
giá chung đ tính l ng cho c t , sau đó phân ph i l i cho t ng ng i theoể ươ ả ổ ố ạ ừ ườ
m c đóng góp lao đ ng c a h , d a vào hai y u t c b n là th i gian làmứ ộ ủ ọ ự ế ố ơ ả ờ
vi c th c t và c p b c công vi c mà ng i công nhân đ m nhi m. Do đóệ ự ế ấ ậ ệ ườ ả ệ
làm cho công nhân quan tâm h n đ n k t qu s n xu t chung, phát tri n vi cơ ế ế ả ả ấ ể ệ
ki m nghi m ngh nghi p và nâng cao trình đ cho công nhân. Tuy nhiên,ể ệ ề ệ ộ
ph ng pháp này ch a xét đ n tinh th n lao đ ng, s nhanh nh n, tháo vát,ươ ư ế ầ ộ ự ẹ
k t qu lao đ ng c a t ng công nhân nên ch a th c s g n k t qu lao đ ngế ả ộ ủ ừ ư ự ự ắ ế ả ộ
c a t ng ng i đóng góp c a h vào công vi c chung c a t .ủ ừ ườ ủ ọ ệ ủ ổ
- Ti n l ng s n ph m gián ti p: Đ c áp d ng đ tính l ng cho côngề ươ ả ẩ ế ượ ụ ể ươ
nhân ph ph c v s n xu t mà năng su t c a h nh h ng l n đ n k t quụ ụ ụ ả ấ ấ ủ ọ ả ưở ớ ế ế ả
lao đ ng c a công nhân chính. Hình th c này làm cho m i ng i lao đ ng kộ ủ ứ ọ ườ ộ ể
c công nhân ph cũng quan tâm đ n k t qu lao đ ng chung c a b ph n, tả ụ ế ế ả ộ ủ ộ ậ ừ
đó làm t t công vi c c a mình đ có th tác đ ng h n đ n k t qu công tácố ệ ủ ể ể ộ ơ ế ế ả
c a công nhân chính.ủ
- Ti n l ng theo s n ph m lu ti n: Dùng nhi u đ n giá ti n l ngề ươ ả ẩ ỹ ế ề ơ ề ươ
khác nhau, tuỳ theo m c đ hoàn thành v t m c kh i đi m lu ti n đ tínhứ ộ ượ ứ ở ể ỹ ế ể
tr l ng cho công nhân.ả ươ
Hình th c này khuy n khích m nh m tăng năng su t lao đ ng và tăngứ ế ạ ẽ ấ ộ
s n l ng nh ng th i đi m quan tr ng c a s n xu t nh ng th ng d nả ượ ở ữ ờ ể ọ ủ ả ấ ư ườ ẫ
đ n tình tr ng t c đ tăng ti n l ng cao h n t c đ tăng năng su t lao đ ngế ạ ố ộ ề ươ ơ ố ộ ấ ộ
– m t d u hi u x u trong qu n lý lao đ ng và ti n l ng. Do v y, doanhộ ấ ệ ấ ả ộ ề ươ ậ
nghi p ch nên áp d ng ph ng pháp này nh m t bi n pháp t m th i trongệ ỉ ụ ươ ư ộ ệ ạ ờ
5
