Hãy gọi điện cho nhà tuyển dụng
Một điều đáng tiếc hiện nay là nhiều công ty không có cách ứng xử
chuyên nghiệp bằng cách liên hệ, chuyện trò với ứng viên sau buổi
phỏng vấn.
- Tôi đang rất muốn thay đổi công việc và đã qua buổi phỏng vấn ở một
công ty tiềm năng. Thế nhưng, sau 1 tuần rồi vẫn không có phản hồi gì từ
nhà tuyển dụng. Tôi biết, nhiều công ty phải đợi một thời gian khá dài mới
liên hệ lại với ứng viên nhưng tôi muốn hỏi là liệu tôi có nên gọi cho nhà
tuyển dụng để xác nhận thông tin không. Trong đợt phỏng vấn vừa qua,
tôi nghĩ là có ít nhất khoảng 12 ứng viên tiềm năng và họ chỉ chọn ra 2
người vào vòng phỏng vấn cuối cùng. Tôi biết là phải kiên trì, nhưng quả
thực ngồi đợi thế này khiến tôi muốn phát điên.
- Trước hết, tôi không nghi ngờ gì việc bạn có CV tốt và đáp ứng những
yêu cầu của nhà tuyển dụng. Tôi tin là bạn đã chuẩn bị những thứ cần
thiết để thể hiện trình độ, kinh nghiệm và năng lực bản thân khi đối diện
nhà tuyển dụng.
Thế nhưng, một điều đáng tiếc hiện nay là nhiều công ty không có cách
ứng xử chuyên nghiệp bằng cách liên hệ, chuyện trò với ứng viên sau
buổi phỏng vấn. Trường hợp ứng viên trả lời phỏng vấn tốt thì không vấn
đề gì, nhưng với những người trả lời chưa hoàn hảo, sự im lặng từ phía
nhà tuyển dụng nhiều khi khiến họ lo lắng không yên.
Đây là một thực tế mà chúng tôi liên tục phản ánh qua các buổi đào tạo,
các khóa học dành cho nhà tuyển dụng.
Tuy nhiên, với câu hỏi này, chắc chắn bạn chưa liên hệ lại với nhà tuyển
dụng hay có thể hiểu là bạn hoàn toàn im hơi lặng tiếng, kiên nhẫn đợi nhà
tuyển dụng phản hồi. Chúng tôi khuyên bạn nên liên hệ sớm với nhà tuyển
dụng, tốt nhất là viết email cảm ơn vì họ đã dành thời gian cho bạn ngay
sau khi buổi phỏng vấn kết thúc. Việc này vừa giúp nhà tuyển dụng không
thể quên bạn, vừa cho thấy quyết tâm của bạn thật sự muốn làm việc cho
công ty họ.
Một lá thư cảm ơn còn giúp bạn nhắc lại một cách ngắn gọn những điểm
mạnh bạn đã đề cập trong lúc phỏng vấn. Ngoài ra, bạn cũng có thể bổ
sung ý hoặc giải thích rõ hơn những câu trả lời bạn cảm thấy chưa thuyết
phục.
Thế nhưng, nếu bạn chưa gửi thì 1 tuần vẫn chưa gọi là muộn. Thời gian
trung bình để đợi kết quả phỏng vấn thường dao động từ 10-20 ngày. Nếu
trong khoảng đó nhà tuyển dụng vẫn chưa phản hồi, bạn nên mạnh dạn
liên lạc ngay lập tức.
Khi liên hệ trực tiếp với nhà tuyển dụng hay gặp qua phòng hành chính
nhân sự, bạn nên lịch sử gửi lời cảm ơn tới họ trước khi nêu ra câu hỏi.
Cuộc nói chuyện này dù qua email hay điện thoại, bạn cũng cần thể hiện
được mong muốn thực sự của bản thân và sự phù hợp giữa bạn với công
ty
Các nhà tuyển dụng tận tâm có thể sẽ muốn có thêm những nguồn thông
tin tham khảo về ứng viên của họ. Bạn đừng chờ tới phút cuối mới cuống
cuồng đi tìm người giúp mình trong việc này, hãy lên kế hoạch và thực
hiện ngay từ lúc chưa ra trường. Hãy chọn ra từ 3 đến 5 người có thể nói
những điều họ hiểu biết và đầy thiện chí về bạn, về những ưu điểm của
bạn. Đó có thể là người từng quản lý bạn trong công việc part-time hay
trong những công việc bạn đã tham gia trại hè, một nhà điều phối thực tập
sinh, một nhà quản lý ở trường đại học hay một giáo sư bạn có quan hệ
tốt. Nếu họ ưng thuận, bạn có thể gửi họ một bản sao hồ sơ xin việc và
cho họ biết vị trí công việc cũng như công ty bạn đang hướng tới. Hãy nhớ
thường xuyên thông báo cho những người đó về quá trình tìm việc của
bạn sau khi ra trường.
Có một sự thật trong câu nói, “việc bạn bạn biết gì không quan trọng, quan
trọng là bạn biết ai”. Nhưng tất nhiên mọi người sẽ chẳng thể giúp gì được
bạn nếu họ không biết các mục tiêu nghề nghiệp của bạn. Do đó, đừng
chờ đợi tới khi có được tấm bằng trong tay rồi mới nói ra điều đó. Hãy trò
chuyện với tất cả những ai có thể, các thành viên trong gia đình lớn, bạn
bè, hàng xóm, các chuyên gia tư vấn và thậm chí là một ai đó thân thiện
ngồi cạnh bạn ở một điểm công cộng nào đó về chuyện tìm kiếm việc làm
của bạn. Bạn sẽ chẳng bao giờ biết ai sẽ đưa tới cho bạn những thông tin
quý báu và giá trị cho sự nghiệp của mình.
