Làm đẹp CV khi bạn thiếu kinh
nghiệm
“Đóng khung” kinh nghiệm bạn có
Hãy thử mẹo sau: bạn đọc qua phần mô tả công việc và yêu cầu của nhà
tuyển dụng cho vị trí ứng tuyển. Từ đó, lọc ra một số từ/cụm từ chính
thường được nhà tuyển dụng nhắc đến và bạn hãy khéo léo đưa vào phần
CV của mình. Ngay cả khi bạn không có đúng chính xác những kinh
nghiệm đề cập trong phần yêu cầu, hãy suy nghĩ những kinh nghiệm
tương tự mà bạn có.
Ví dụ, công việc yêu cầu bạn có kinh nghiệm quản trị dư án, và dĩ nhiên
đây là điều không thể nào với sinh viên mới tốt nghiệp như bạn. Tuy vậy,
bạn có thể đề cập đến kinh nghiệm tổ chức hay hoạch định các sự kiện từ
thiện, công tác xã hội mà bạn từng tham gia khi còn ở đại học và nhấn
mạnh các kỹ năng thu thập được. Hãy chắc chắn rằng các kinh nghiệm
này được thể hiện thật nổi bật trong CV.
Thêm các kinh nghiệm có được từ những việc “không công”
Có nhiều việc bạn làm trong quá trình đi học nhưng không nhận lương.
Đừng vội bỏ qua vì chúng mang lại cho bạn những kinh nghiệm và kỹ
năng quý báu không kém. Bạn có thể đề cập kinh nghiệm có được từ các
công việc tình nguyện, ghi rõ những việc phụ trách, thành tích và kiến thức
tích lũy được.
Đừng quên kỹ năng mềm
Đôi khi trong buổi phỏng vấn, bạn nhận được câu hỏi như sau: “Anh/chị có
từng xảy ra bất đồng với đồng nghiệp khi cùng tiến hành một dự án?
Phương hướng giải quyết lúc đó là như thế nào?”
Và bạn bắt đầu run, vì mình chưa bao giờ rơi vào tình huống đó? Hãy suy
nghĩ lại, bạn đã từng làm việc nhóm khi thực hiện các đề tài, hay tham gia
công tác của trường? Tình huống này đã từng xảy ra và bạn đã giải quyết
khéo léo? Thế thì tại sao bạn lại không liệt kê các kỹ năng mềm nhưng
quan trọng này vào CV?
Theo Mark Jeffries, chuyên gia tư vấn nghề nghiệp, kỹ năng mềm là
những gì cho phép bạn tạo sức ảnh hưởng đối với người khác, khơi gợi ý
tưởng, tìm thông tin và thuyết phục người khác. Bạn thường có sáng kiến
khi tiếp nhận dự án mới? Bạn luôn sắp xếp lại công việc để đạt hiệu quả
cao nhất? Đây là đều là những kỹ năng được nhà tuyển dụng ưa chuộng.
Nhưng quan trọng nhất là trong CV, bạn không nên chỉ làm một công việc
duy nhất là liệt kê những kỹ năng này. Hãy chú ý sử dụng từ ngữ mà nhà
tuyển dụng dùng khi mô tả yêu cầu với ứng viên, kết hợp với việc ghi rõ
các ví dụ cụ thể.
Tô điểm thêm cho phần học vấn
Ngoài chuyện liệt kê bằng cấp, bạn có thể lấy thêm điểm cho CV của mình
bằng cách bổ sung thông tin về học bổng (nếu có), các hoạt động chuyên
môn ngoại khóa, hoặc các tiểu luận nghiên cứu khoa học, nhất là nếu bạn
có dịp hỗ trợ các giảng viên/giáo sư thực hiện một số đề tài nghiên cứu...
Đừng bỏ qua bất kỳ thành tích nào, dù trong mắt bạn, có thể đó chỉ là
chuyện nhỏ.
Làm nổi bật, chứ không “khoác lác”
Với nhà tuyển dụng, sự chân thành của ứng viên là yếu tố hàng đầu. Do
đó, nếu bạn thật sự có kinh nghiệm bán hàng, hãy thể hiện trên CV. Tuy
nhiên, đừng “hô biến” kinh nghiệm làm việc ở cửa hàng nhỏ thành nhân
viên kinh doanh của công ty lớn và đừng “nói quá” về lợi nhuận đạt được
hay hoa hồng thực lãnh. Gian lận trong CV dù chỉ là những điểm khoác lác
cỏn con cũng khiến CV của bạn bị liệt vào “danh sách đen”.
Các tân cử nhân đều đối mặt chung một khó khăn khi bắt đầu hành trình
tìm việc: thành tích học tập khá cũng chưa chắc được nhà tuyển dụng
chấp nhận vì thiếu kinh nghiệm. Nhưng có thể chỉ là do bạn đã chú trọng
quá mức các kinh nghiệm “lớn” mà bỏ qua những kỹ năng nhỏ. Tập hợp
và mô tả logic những kinh nghiệm đa dạng có được từ các hoạt động
chuyên môn, ngoại khóa và công việc làm thêm thời sinh viên sẽ giúp bạn
nhanh chóng kiếm việc thành công.
