Bài giảng Chương trình đào tạo người hướng dẫn thực hành lâm sàng cho điều dưỡng mới - Bài 5: Kế hoạch đào tạo thực hành lâm sàng hàng năm cho điều dưỡng viên mới

Tải liệu này là một tài liệu hướng dẫn về việc lập kế hoạch đào tạo thực hành lâm sàng hàng năm cho các điều dưỡng viên mới. Nhằm giúp điều dưỡng viên mới có thể hoàn thành mục tiêu của chương trình đào tạo lâm sàng 9 tháng, tài liệu này cung cấp chi tiết về việc lập kế hoạch, quy định mục tiêu, yêu cầu, nội dung đào tạo và vấn đề sau khi thực hiện.

Đối tượng nhận thấy quý vị là các người đang hoặc sẽ hoàn thành chương trình đào tạo lâm sàng, các công ty hoạt động trong lĩnh vực đào tạo và những người có quan tâm đến việc phát triển chất lượng đào tạo.

Bài 5: Kế Hoạch Đào Tạo Thực Hành Lâm Sàng Hàng Năm Cho Điều Dưỡng Viên Mới là một tài liệu hướng dẫn chia sẻ về việc lập kế hoạch đào tạo thực hành lâm sàng hàng năm cho các điều dưỡng viên mới. Tài liệu này chia sẻ chi tiết về quy trình lập kế hoạch, yêu cầu, vai trò của người phụ trách và đối tượng hướng dẫn (Preceptor), mục tiêu, nội dung đào tạo, lịch trình, địa điểm, kinh phí và vấn đề sau khi thực hiện. Từ đó, điều dưỡng viên mới có thể hoàn thành mục tiêu của chương trình đào tạo lâm sàng 9 tháng. Nhằm giúp đột phá, nâng cao kỹ năng và thực hành triển khai mô hình chương trình đào tạo lâm sàng, tài liệu này cho đến đầu cùng một số yêu cầu về việc lập kế hoạch nghiêm trọng, chính xác, nâng cao quan niệm và có thể giúp điều dưỡng viên mới tự tin hơn và phát triển một cuộc sống thành công.