Khóa lun tt nghipGVHD: ThS Bùi Văn Chiêm
i
TRƯ NG ĐẠ I HỌ C KINH TẾ HUẾ
KHOA QUẢ N TRỊ KINH DOANH
------------------
Giả ng viên hư ng dẫ n: Sinh viên thự c hiệ n:
ThS. Bùi Văn Chiêm Ngô Vư ơ ng Thùy Trang
Lớ p: K48B Quả n trị nhân lự c
MSV: 14K4031099
Huế , tháng 04 năm 2018
Đề tài:
7UѭѫҒQJĈDҕL K RҕF.L QK Wrғ+Xrғ
i
Vi tình cm sâu sc, cho phép em đư c y tlòng biế t ơ n tớ i tt c quan
nhân đã t o điề u ki n giúp đỡ cho em trong quá trình hc tp nghiên cu
hoàn thành khóa lun này.
Em xin chân thành c m ơ n toàn thể quý Thy, Cô giáo trư ng Đạ i hc Kinh tế
Huế đã giúp đỡ em vmi mt trong sut quá trình hc tp nghiên c u. Đặ c bit
em xin bày tlòng kính trng và biế t ơ n sâu sắ c đế n Ths. Bùi Văn Chiêm ngư i trc
tiế p hư ng d n, giúp đỡ em tn tình trong sut thi gian nghiên cu khóa lun y.
Em xin chân thành c m ơ n Ban Lãnh đạ o, các phòng ban ca Công ty Cphn
Dt May Huế đã t o điề u ki n giúp đ em trong quá trình thc tp, nghiên cu
đóng góp cho em nhng ý kiế n quý báu để hoàn thành khóa lun y.
Do kiến thc còn hn h p chư a nhiề u kinh nghim thc tếnên khóa lun
khó tránh khi nhng hn chế, em rt mong nh n đư c sgóp ý ca Thy Cô.
Cui cùng em kính chúc quý Thy, Cô di dào sc khe và thành công trong s
nghi p cao quý. Đồ ng kính chúc các Anh, Chtrong Công ty Cphn Dt May Huế
luôn di dào sc kh e và đ t đư c nhiu thành công trong công vic.
Sinh viên thc tp
Ngô Vư ơ ng Thùy Trang
7UѭѫҒQJĈDҕL K RҕF.L QK Wrғ+Xrғ
ii
DANH MỤ C CÁC CHỮ VIẾ T TẮ T
Viế t tắ t
Ý nghĩa
CTCP
Công ty Cphn
NLĐ
Ngư i lao độ ng
CBCNV
Cán bcông nhân viên
ThS.
Thc s
TGĐ
T ng Giám đố c
Giám đố c
GĐĐH
Giám đố c Điề u hành
BHYT
Bo him y tế
BHXH
Bo him xã hi
KPCĐ
Kinh phí công đoàn
BHTN
Bo him tht nghip
TNLĐ
Tai n n lao độ ng
BNN
Bnh nghnghip
7UѭѫҒQJĈDҕL K RҕF.L QK Wrғ+Xrғ
iii
DANH MỤ C CÁC HÌNH
đồ 1: Tiế n trình nghiên cứ u......................................................................3
Hình 1.2: Các yế u tố nh hư ng đế n tiề n ơ ng ........................................14
7UѭѫҒQJĈDҕL K RҕF.L QK Wrғ+Xrғ
iv
DANH MỤ C CÁC BẢ NG
Bả ng 2.1: Tình hình lao độ ng củ a Công ty giai đoạ n 2015 2017...22
Bả ng 2.2. Tình hình biế n độ ng tài sả n và nguồ n vố n qua 3 năm 2015
2017 .....................................................................................................23
Bả ng 2.3. Kế t quả hoạ t độ ng sả n xuấ t- kinh doanh củ a Công ty giai
đoạ n 2015- 2017 ....................................................................................26
Bả ng 2.4: Các yế u t đánh giá giá trị công vi c.................................30
Bả ng 2.5. Quỹ tiề n thư ng trong giai đoạ n 2015 đế n 2017 ..............36
Bả ng 2.6. Tổ ng quỹ ơ ng và tiề n ơ ng bình quân trong giai đoạ n
2015 2017 ............................................................................................37
Bả ng 2.7: Đặ c điể m m u nghiên cứ u..................................................38
Bả ng 2.8. Kiể m đị nh Cronbach’s Alpha đố i vớ i các biế n.................40
Bả ng 2.9 : Đánh giá củ a nhân viên khố i phòng, ban về m c lư ơ ng và
thanh toán lư ơ ng...................................................................................41
Bả ng 2.10 : Đánh giá củ a nhân viên khố i phòng, ban về ph cấ p
ơ ng, thư ng........................................................................................43
Bả ng 2.11: Đánh giá củ a nhân viên khố i phòng, ban về tính công
khai, minh bạ ch ....................................................................................44
Bả ng 2.12: Đánh g chung c a nhân viên khố i phòng, ban v công
c qu n ti n ơ ng ..........................................................................46
Bả ng 2.13: Kiể m đị nh Independest sample t-test đ i vớ i biế n phụ
thuộ c và biế n giớ i tính.........................................................................47
Bả ng 2.14: Kiể m đị nh phư ơ ng sai đồ ng nhấ t ....................................48
Bả ng 2.15: Kiể m đị nh ANOVA theo độ tuổ i......................................49
Bả ng 2.16: Kiể m đị nh ANOVA theo trình độ họ c vấ n .....................49
Bả ng 2.17: Phân tích sâu trong ANOVA yế u tố mứ c lư ơ ng, thang
ơ ng theo trình độ họ c vấ n.................................................................50
Bả ng 2.18: Kiể m đị nh ANOVA theo thâm niên làm việ c.................50
Bả ng 3.1. Bả ng theo dõi các công đoạ n sả n xuấ t...............................55
Bả ng 3.2. Xế p hạ ng ư u tiên cho các giả i pháp...................................56
7UѭѫҒQJĈDҕL K RҕF.L QK Wrғ+Xrғ