ĐẠI HỌC HUẾ
ĐẠI HỌC KINH TẾ HUẾ
KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH
----
KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP ĐẠI HỌC
ĐỀ TÀI:
ĐÁNH GIÁ TRÁCH NHIỆM XÃ HỘI
ĐỐI VỚI CÔNG NHÂN TẠI CÔNG TY
CỔ PHẦN DỆT MAY HUẾ
Sinh Viên:
NGUYỄN THỊ MỸ
KHÓA HỌC: 2014 - 2018
ĈDҔL K RҔF.L QK WrҒ+XrҒ
ĈDҕL K RҕFN L QK Wrғ+Xrғ
ĐẠI HỌC HUẾ
ĐẠI HỌC KINH TẾ HUẾ
KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH
----
KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP ĐẠI HỌC
ĐÁNH GIÁ TRÁCH NHIỆM XÃ HỘI
ĐỐI VỚI CÔNG NHÂN TẠI CÔNG TY
CỔ PHẦN DỆT MAY HUẾ
Sinh Viên:
Nguyễn Thị Mỹ
Lớp: K48 QTKD
MSV : 14K4021357
Giáo Viên Hƣớng Dẫn:
ThS. Lê Văn Phúc
Huế 4/2018
ĈDҔL K RҔF.L QK WrҒ+XrҒ
ĈDҕL K RҕFN L QK Wrғ+Xrғ
i
Trong quá trình thực tập và hoàn thành bân khóa luận tốt nghiệp Đäi học
chuyên ngành QTKD Tổng Hợp, tôi xin gửi lời câm ơn đến:
Các thæy, cô giáo Khoa Quân trị kinh doanh Trường Đäi học Kinh tế
Huế đã tận tình giâng däy, truyền thụ cho tôi những kiến thức bổ ích. Kiến
thức mà tôi học được không chî là nền tâng cho quá trình nghiên cứu khóa luận
mà còn là hành trang quý báu trong quá trình công tác.
Tôi xin bày tô lòng biết ơn såu sắc đến ThS. Lê Văn Phúc, người đã
tận tình hướng dẫn, trực tiếp dẫn dắt tôi trong suốt thời gian thực tập và hoàn
chînh khóa luận này.
Tôi cũng xin chån thành câm ơn đội ngũ cán bộ nhån viên công ty Cổ
phæn Dệt May Huế đã giúp đỡ tận tình và täo điều kiện cho tôi tiến hành
điều tra và thu thập số liệu.
Do thời gian và kiến thức còn hän chế nên trong quá trình hoàn thành khóa
luận không thể tránh khôi những sai sót, kính mong sự góp ý xåy dựng của quý
thæy, cô giáo và các bän sinh viên để khóa luận của tôi được hoàn thiện hơn.
Xin chån thành câm ơn!
ĈDҔL K RҔF.L QK WrҒ+XrҒ
ĈDҕL K RҕFN L QK Wrғ+Xrғ
ii
TÓM LƢỢC LUẬN VĂN
Trong đề tài nghiên cứu “ĐÁNH GIÁ TRÁCH NHIỆM XÃ HỘI ĐỐI VỚI
CÔNG NHÂN TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN DỆT MAY HUẾ” tác giả đã hệ thống
hóa các lí luận về trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp bao gồm các khái niệm, bản
chất của nó và vai trò của việc thực hiện trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp nói
chung và đối với công nhân nói riêng.
Để phục vụ cho nghiên cứu, tác giả đã đề xuất mô hình nghiên cứu với 6 nhân tố
quan sát bao gồm:
- Giờ làm việc
- Ttiền lương và phúc lợi
- Quản lí trực tiếp
- Tự do đoàn thể và thương lượng tập thể
- Sức khỏe và an toàn
- Lao động bắt buộc.
Từ mô hình này tác giả đã thiết kế bảng hỏi với các biến quan sát để thu thập
mức độ cảm nhận của công nhân về công tác thực hiện trách nhiệm xã hội đối với họ
tại Công ty Cổ phần Dệt May Huế. Qua đánh giá với các giá trị trung bình của các
biến quan sát đều trên 3.5 nhận thấy rằng tuy có một vài ý kiến chưa hài lòng nhưng
nhìn chung công ty đã thực hiện khá tốt trách nhiệm xã hội đối với công nhân của
mình. Cũng từ kết quả khảo sát cùng với sự quan sát của mình, tác giả đã mạnh dạn đề
xuất một số giải pháp để giúp công ty hoàn thiện hơn nữa trách nhiệm xã hội đối với
công nhân.
ĈDҔL K RҔF.L QK WrҒ+XrҒ
ĈDҕL K RҕFN L QK Wrғ+Xrғ
iii
DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT
CSR : Corporate Social Responsibility
EC : European Community
WB : World Bank
CEO : Chief Executive Officer
GDP : Gross Domestic Product
CPTPP : Comprehensive and Progressive Agreement for Trans-Pacific Partnership
FTA : Free trade agreement
ASEAN : Association of South East Asian Nations
AEC : ASEAN Economic Community
EU : European Union
FOB : Free On Board
ODM : Original design manufacturer
CTM : Cut – Make -Trim
VITIC : Vietnam Industry and Trade Information Center
CAGR : Compounded Annual Growth rate
ISO : International Organization for Standardization
PE : Polyethylen
PECO : Polyethylen Cotton
KV : Kilovolt
NICs : Newly Industrialized Country – các nước công nghiệp mới.
ĈDҔL K RҔF.L QK WrҒ+XrҒ
ĈDҕL K RҕFN L QK Wrғ+Xrғ