Khóa luận tốt nghiệp Quản trị kinh doanh: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty TNHH Nha Khoa Nụ Cười Sài Gòn

Khóa luận tốt nghiệp Quản trị kinh doanh: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty TNHH Nha Khoa Nụ Cười Sài Gòn trình bày về việc phân tích thực trạng, phát triển biện pháp, và áp dụng công cụ quản lý nhân sự để hoàn thiện công tác quản trị nhân sự cho một doanh nghiệp có hiệu quả hơn.

Sinh viên, nhà nghiên cứu chuyên môn Quản trị kinh doanh, đại học, các người làm việc tại các văn phòng quản trị nhân sự

Đề tài 'Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty TNHH Nha Khoa Nụ Cười Sài Gòn' nghiên cứu về việc phân tích thực trạng, phát triển biện pháp, và áp dụng công cụ quản lý nhân sự để hoàn thiện công tác quản trị nhân sự cho một doanh nghiệp có hiệu quả hơn. Trong văn bản, đã giới thiệu các lĩnh vực quản trị nhân sự và các nguyên tắc liên quan. Một số nguyên tắc như Taylor's Theory X, Maslow's Theory Y và Japanese Theory Z đề cập đến những yếu tố quan trọng trong việc quản lý nhân sự. Ngoài ra, các yếu tố ngoại lệ gồm như môi trường kinh tế, động thái dân số và giá trị, truyền thống và học phí của một vùng dân tộc có lực ảnh trên quy trình quản trị nhân sự. Với số liệu và kết luận, bài viết đề cập đến những biện pháp có thể áp dụng để tăng cường hiệu quả trong công tác quản trị nhân sự.