SÁNG KIN KINH NGHIM
MT S KINH NGHIM
ĐỂ LÀM TT CÔNG
TÁC CH NHIM
LP 4
A/ ĐẶT VN ĐỀ
I / TÊN ĐỀ TÀI
MT S KINH NGHIM ĐỂ LÀM TT CÔNG TÁC CH NHIM
LP 4
II / LÍ DO CHN ĐỀ TÀI
“Vì li ích 10 năm trng cây vì li ích trăm năm trng người”. Câu
nói ca Bác H đã thm nhun vào đường li ca Đảng và nhà nước ta.
Hin nay Đảng và nhà nước ta đã nêu ra vic phát trin toàn din- giáo
dc toàn din. Vy mi người giáo viên ch nhim phi có nhn thc hết
sc đúng đắn v vai trò ca người thy trong lp hc. Người giáo viên ch
nhim lp cũng như người ch huy ngoài chiến trường, mun dành thng
li thì người đó phi biết t chc, bao quát, xcác tình hung mi dành
được thng li. Đối vi người giáo viên ch đạo, điu khin lp, không ch
dy các em v kiến thc, văn hoá mà còn dy các em v n nếp, cách
sng, cách làm người và làm ch tương lai ca đất nước.
Nhưng thc trng hin nay công tác ch nhim chưa đạt được hiu
qu cao v n nếp, công tác t chc lp hc và các hot động khác.
T nhn thc trên, người giáo viên ch nhim lp hết sc quan trng
trong vic hướng dn, ch đạo lp và đào to thế h tr theo mc đích giáo
dc toàn din. Người giáo viên ch nhim lp đóng rt nhu vai trò: va là
thy dy hc va là người cha, người m và cũng có lúc phi là người bn
tt nht ca các em. T đó có th un nn các em đi theo qu đạo ca mình.
Giáo viên có ch đạo, qun lí lp tt thì mi dn đến vic ging dy tt. Khi
mi hot động ca lp đã đi vào n nếp thì vic hc tp ca các em chc
chn s tt hơn. Vì vy đã chn đề tài: “Mt s kinh nghim để làm tt công
tác ch nhim lp 4B Trường tiu hc - năm hc: 2008-2009”
III / MC ĐÍCH NGHIÊN CU
T thc trng trên đề tài tìm ra nhng nguyên nhân mà công tác ch
nhim chưa đạt hiu qu. Qua đó đề xut mt s bin pháp hu hiu để
giáo viên làm tt công tác ch nhim nhm khc phc tình trng n nếp
lp, hn chế hc snh b hc mt cách tt hơn.
IV / GII HN ĐỀ TÀI
Đề tài ch tp trung nghiên cu v mt s kinh nghim để làm tt công tác
ch nhim lp 4B Trường Tiu Hc năm hc 2008-2009.
V / ĐỐI TƯỢNG VÀ KHÁCH TH NGHIÊN CU
1/ Đối tượng nghiên cu: Mt s kinh nghim ca giáo viên ch
nhim trong nhng năm hc va qua.
2/ Khách th nghiên cu: Tìm hiu thc trng công tác ch nhim
lp ca giáo viên trong trường tiu hc
VI / GI THUYT NGHIÊN CU
Nếu các lp áp dng đồng b các kinh nghim mà đề tài đã nêu ra
thì công tác ch nhim lp s đạt kết qu cao trong nhng năm hc tiếp
theo, đặc bit là Trường tiu hc .
VII / NHIM V NGHIÊN CU
Để đạt được mc đích nêu trên, đề tài đã t xác định cho mình
nhng nhim v nghiên cu sau đây:
1, Nghiên cu cơ s lí thuyết ca đề tài.
2, Tìm hiu thc trng công tác ch nhim ca giáo viên lp 4
Trường tiu hc năm hc 2008-2009
3, Đề xut các bin pháp ch đạo công tác trên để làm tt công tác
ch nhim lp.
VIII / PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CU
1/ Nhóm phương pháp nghiên cu lý thuyết.
2/ Nhóm phương pháp nghiên cu thc tin: điu tra, trc quan, nêu
gương, hi đáp ...
3/ Các phương pháp h tr: toán, thng kê ...
IX / K HOCH NGHIÊN CU.
Tháng 9/ 2008: Đăng kí đề tài, lp đề cương.
Tháng 9-10/ 2008: Điu tra thc trng n nếp lp hc và lí lch ca hc
sinh lp 4
Tháng 11 / 2008: Thu thp và x lí các s liu điu tra.
Tháng 12/ 2008 đến tháng 2/ 2009: Thng kê phân tích các s liu.
Tháng 3/ 2009: Viết đề tài, báo cáo sơ b.
Tháng 4/ 2009: Chnh sa và hoàn thin đề tài.
B/ GII QUYT VN ĐỀ
I/ CƠ S LÍ LUN CA ĐỀ TÀI
Nhng năm gn đây nn giáo dc ca nước ta có nhiu s thay đổi
và biến động không ngng, nhưng Đảng và nhà nước vn đặc bit quan
tâm đến s nghip giáo dc, đến vn đề đảm bo cht lượng dy và hc.
Vic nghiên cưú nhng căn c trên cho ta hình dung v mt em hc
sinh là thiếu niên, nhi đồng đang ngi trên ghế trường tiu hc, đó là
nhng hc sinh đang phát trin nhân cách, tình cm, trí tu, để có nhng
tri thc và kĩ năng cơ bn trong giao tiếp. Để đi ti mt nghiên cu c th,
trước hết cn xác định công tác ch nhim lp là vn đề rt quan trng.
Đối vi công tác ch nhim lp, người giáo viên phi có tính kiên
trì, tn tình. S nhit tâm, chu đáo ca giáo viên là mt trong nhng yếu
t quan trng đảm bo s thành công ca người giáo viên trong công tác
ch nhim lp. Song vi la tui hc sinh lp 4, s nhn thc ca các em
còn non tr, s tư duy chưu đạt ti đỉnh cao, các em cn có người hướng
dn ch đạo cho các em đi vào n nếp để các em dn tr thành người sng
có ích trong xã hi, đó chính là người giáo viên ch nhim lp.
II/ TÌM HIU ĐẶC ĐIM-TÌNH HÌNH
1/ Thun li:
Trong quá trình giáo dc luôn được các cp, các ngành, chi b
các lưc lượng xã hi ... quan tâm to điu kin giúp đỡ.
Được s ch đạo sâu sát, kp thi ca lãnh đạo cp trên, ca ban
giám hiu nhà trường.
Được s h tr ca hi cha m hc sinh, ca các đoàn th trong và
ngoài nhà trường.
Nhà trường luôn quan tâm to điu kin cho các lp có đầy đủ
phòng hc, bàn ghế khang trang, phòng hc thoáng mát, nhà v sinh sch
s ...
2/ Khó khăn:
-Trường tiu hc là mt trường có dân cư gm nhiu thành phn
khp mi min đến đây lâp nghip, người dân ch yếu làm ngh nông, ch
có mt s ít cán b công nhân viên và tiu thương nên điu kin kinh tế
ca nhân dân còn hn chế. Do điu kin gia đình nên đa s ph huynh
chưa quan tâm đến vic hc tp ca con em mình.
-Có nhiu em hc sinh nhà cách xa trường, xã khác ti hc
nên vic đi li cũng khó khăn.
* Qua nhng khó khăn trên, nên vic xây dng cho hc sinh nhng
thói quen v n nếp, đạo đức tt là điu thc s cn thiết. Vì thế mà vic
đưa ra nhng gii pháp nhm giúp các em có n nếp, đao đức t, ý thc t
giác trong hc tp là điu rt cn thiết.
III/ CÁC GII PHÁP
Trong nhng năm hc gn đây, vào đầu năm hc n nếp lp chưa
được n định và còn ln xn. Hơn na các em chưa t ý thc được các
vic trong lp cũng như ni quy ra vào lp, ni quy ca nhà trường đề ra.
Nên để n định và đi vào n nếp qu đạo ca mình là rt khó và phi mt
mt thi gian dài mi n định được. Do vy ngay t khi được Ban Giám
Hiu phân công cho dy Lp 4B, bn thân đã trc tiếp gp giáo viên ch
nhim lp cũ để điu tra sơ kho v tình hình mi mt để nm mt manh,
mt yếu ca lp cũ, xem xét tình hình đạo đức và lc hc ca tng hc
sinh.
V mt đạo đức - Hnh kim: Bn thân đã điu tra hc sinh trong
lp xem em nào đã thc hin đầy đủ bn nhim v ca người hc sinh,
em nào chư thc hin đầy đủ bn nhim v ca người hc sinh. Để có kế
hoch bi dưỡng, giáo dc cho các em.
Sơ kho v tình hình hc tp: Căn c vào tình hình ca lp dưới
qua d gi, thăm lp và các bài thi, s đim ... để biết trong lp có my
loi hc lc theo danh hiu khen thưởng; có bao nhiêu hc sinh gii, có
bao nhiêu hc sinh tiên tiến và hc sinh còn li. Sau khi đã biết được lc
hc ca tng hc sinh trong lp để có kế hoch giáo dc và ging dy.
Ngoài ra còn điu tra thêm đội ngũ cán b lp ca lp cũ có làm tt
không, hướng dn lãnh đạo các bn trong lp như thế nào v tt c mi
mt: n nếp ca lp dưới tt hay chưa tt, chưa tt do nguyên nhân nào?
Do s ch đạo ca cán s lp hay giáo viên ch nhim.