Những kỹ năng teen
cần chuẩn bị cho hành
trang sự nghiệp
Rất nhiều những kỹ năng mà teens cần rèn luyện ngay từ bây giờ để sau
này các ứng viên tương lai không còn cảm thấy ngỡ ngàng.
Teen cần biết đầu tư cho công việc tương lai
Xin việc không phải là chuyện “một sớm một chiều”
Đúng là không ít teen mơ ước sau khi ra trường mình sẽ có một tấm
bằng giỏi và sau đó tìm được một công việc thật ưng ý, lương cao, đãi
ngộ hấp dẫn. Nhưng có một thực tế là nguồn nhân lực trẻ hiện nay chưa
đáp ứng được các yêu cầu của nhà tuyển dụng. Các ứng viên thiếu nhiều
kỹ năng, thiếu óc thực tế.
Các bạn trẻ nên rèn luyện các kỹ năng ngay từ lúc ngồi trên ghế nhà
trường
Theo các chuyên gia nhân sự: việc chuẩn bị hành trang cho công việc
tương lai cần được teens chú ý ngay từ lúc còn ngồi trên ghế nhà trường.
Các kỹ năng hình thành không phải một sớm một chiều mà là cả một
quá trình dài liên tục rèn luyện, trau dồi.
Kỹ năng làm việc theo nhóm
Làm việc nhóm ngày nay càng trở nên phổ biến. Tuy nhiên, với nhiều
teens, “team work” thực sự là một vấn đề khi bạn luôn cố gắng thể hiện
ý kiến cá nhân một cách thái quá đến mức không thể dung hòa với mọi
người trong nhóm.
Nếu chuẩn bị một tâm lý hòa đồng với mọi người xung quanh, có tinh
thần hợp tác trong công việc, tôn trọng sự khác biệt, biết lắng nghe, chia
sẻ thì ứng viên sẽ được nhà tuyển dụng chú ý. Họ không tuyển những
người chỉ biết làm việc một mình. Công việc luôn đòi hỏi sự phối hợp
của nhiều cá nhân và bộ phận trong công ty.
Kỹ năng làm việc nhóm rất quan trọng trong công việc
Tinh thần làm việc nghiêm túc
Bên cạnh đó, tác phong làm việc chuyên nghiệp cũng được xem là một
điểm mạnh của ứng viên. Có nhiều trường hợp nhà tuyển dụng lập tức
“sa thải” ứng viên ngay sau thời gian thử việc. Họ không chấp chận
những ứng viên thiếu nghiêm túc trong công việc, thường xuyên đi
muộn, về sớm và trong giờ làm thì mặc sức “buôn dưa lê, bán dưa bở”
với những người khác trong văn phòng. Bất cứ ở một môi trường nào
cũng có kỷ luật nhất định, nếu bạn thể hiện quá mức cho phép thì dĩ
nhiên bạn sẽ bị đào thải khỏi môi trường đó
Ứng viên cần có tác phong làm việc chuyên nghiệp
Khả năng linh hoạt, khéo léo
Khi đánh giá một ứng viên, nhà tuyển dụng không những quan tâm tới
trình độ chuyên môn, nghiệp vụ mà còn chú ý tới khả năng tư duy linh
hoạt, vận dụng đầu óc và kiến thức của bản thân. Trong khi phỏng vấn,
nhà tuyển dụng có thể đặt một loạt những tình huống nhiều khi rất
“khoai” kiểu như đặt bạn trong ti tỉ “mối tơ vò” và bạn phải tìm cách gỡ
mối tơ ấy để thoát ra một cách an toàn. Nếu bạn ứng tuyển vào những vị
trí như: Trợ lý Giám đốc hay Nhân viên phát triển kinh doanh/marketing
thì những tình huống như thế này thường là dịp nhà tuyển dụng thử
thách bạn.
Kỹ năng đối phó với sự khác biệt
Giữa môi trường học tập và công việc tồn tại một khoảng cách khá xa.
Khi bước chân vào công sở, nhiều bạn trẻ không khỏi cảm thấy bỡ ngỡ
với những yêu cầu khắt khe về trang phục, giờ giấc và cả áp lực công
việc từ sếp trên. Nhiều bạn không chịu được sự khác biệt đã vội vàng bỏ
cuộc, thậm chí có trường hợp dở khóc dở cười mếu máo, mít ướt. Nhưng
hãy thử nghĩ khác đi, mỗi teen rồi sẽ lớn, mãi nghĩ mình bé cũng không
hề hay chút nào. Teen nên học cách giữ bình tĩnh, kiên trì, thích nghi với
hoàn cảnh mới.
Thay lời kết
Mơ ước về một công việc hấp dẫn, phù hợp với bản thân là một mong
muốn chính đáng của bất kỳ một bạn teen nào. Nhưng để đạt được mơ
ước đó, chắc chắn teens sẽ phải bỏ thời gian và công sức rèn luyện các
kỹ năng ngay. Luyện tập rồi sẽ quen, chuẩn bị càng kỹ càng thì thành
công càng chắc chắn.
Kenh14.com