Giới thiệu tài liệu
Luận văn Thạc sĩ Quản lý kinh tế này trình bày cơ sở lý luận và kinh nghiệm thực tiễn về việc giảm thiểu mất cân bằng giới tính khi sinh tại Trung tâm dân số kế hoạch hóa gia đình huyện Thường Tín – thành phố Hà Nội. Nghiên cứu này phân tích thực trạng và chỉ ra yếu tố và giải pháp cho việc hoàn thiện hệ thống quản lý tổ chức thực thi chính sách này.
Đối tượng sử dụng
Nhà nghiên cứu, công cụ quản lý, chính sách về giới tính, huyện Thường Tín - thành phố Hà Nội
Nội dung tóm tắt
Luận văn này tiếp tục từ cơ sở lý luận về giảm thiểu mất cân bằng giới tính khi sinh tại Trung tâm dân số kế hoạch hóa gia đình huyện Thường Tín – thành phố Hà Nội. Nghiên cứu này đánh giá việc thực hiện chính sách này bằng phân tích về thực trạng, yếu tố và giải pháp. Tác giả đã phân tích về hệ thống quản lý hiện tại của Trung tâm dân số kế hoạch hóa gia đình huyện Thường Tín – thành phố Hà Nội và đánh giá nó trong việc giảm thiểu mất cân bằng giới tính. Sau đó, tác giả cho ra một số yếu tố chính vì sao chính sách này không hiệu quả trong việc giảm thiểu mất cân bằng giới tính, bao gồm đặc điểm của Trung tâm dân số kế hoạch hóa gia đình huyện Thường Tín và nhiều yếu tố khác. Sau đó, tác giả cho ra một số giải pháp có thể giúp Trung tâm dân số kế hoạch hóa gia đình huyện Thường Tín – thành phố Hà Nội giảm thiểu mất cân bằng giới tính hiệu quả hơn. Giải pháp này chỉ ra rõ ý tưởng về việc cải tiến hệ thống quản lý, một số bước để triển khai, và các kết quả dự kiến. Tổng kết, luận văn này cung cấp một văn bản hữu ích về việc giảm thiểu mất cân bằng giới tính khi sinh tại Trung tâm dân số kế hoạch hóa gia đình huyện Thường Tín – thành phố Hà Nội và có thể giúp các cơ quan, tổ chức và cá nhân trong việc phát triển một xã hội bình đẳng hơn.
