Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Tác động của văn hóa tổ chức đến sự gắn bó với công việc và hành vi công dân tổ chức của công chức cấp phường trên địa bàn quận 4, thành phố Hồ Chí Minh
Nghiên cứu này nhằm khảo sát:Mối quan hệ giữa những yếu tố văn hóa (Văn hóa hợp lý, văn hóa nhóm, văn hóa thứ bậc, văn hóa phát triển) và sự gắn bó với công việc; mối quan hệ giữa sự gắn bó với công việc và hành vi công dân tổ chức hướng về tổ chức