10 lý do khiến bạn không hoàn thành
công việc
Bạn bị sao nhãng bởi quá nhiều vấn đề
Một nghiên cứu mới đây cho thấy rằng, 66% các giám đốc và nhân viên cao cấp
khẳng định e-mail là nguyên nhân lớn nhất gây ra sự sao nhãng trong công việc,
tiếp theo sau là những vấn đề hằng ngày, vấn đề cá nhân và các nhân tố khác
(những cuộc họp bất thường, những cuộc điện thoại không mong đợi, thời gian
lướt web hay tiếng ồn xung quanh).
Bạn không có được thông tin bạn cần
Một thợ mộc thì cần một chiếc búa để làm việc và hầu hết các nhân viên văn
phòng đều cần một máy vi tính. Tuy nhiên những nhân viên mới còn cần nhiều
hơn thế, như là thời gian để quen với cung cách làm việc mới, quen với các đồng
nghiệp và tính chất công việc. Ví dụ, khi được đề nghị làm một công việc mới, bạn
lại không được cung cấp tài liệu hay hỗ trợ những thứ bạn cần.
Bạn không hiểu chính xác bạn đang làm gì
Giám đốc tiếp thị của Fabjob.com, Clayton Warholm, nói rằng có 2 lý do chính
khiến những nhân viên này không hiểu rõ họ sẽ phải làm gì. Thứ nhất đó có thể là
do sếp của họ phân công công việc chưa rõ và thứ hai, có thể là do họ chưa được
đào tạo lại khi vào công ty.
Tuy nhiên bạn nên nhìn nhận thẳng thắn rằng phần lớn là do lý do thứ 2.
Bạn đang quá tải với công việc
Nhiều nhân viên hiện nay có quá nhiều việc phải làm và họ không thể xử lý hết
chúng được cho dù họ có làm việc 24 giờ một ngày. Kết quả là họ cảm thấy thất
vọng khi không thể hoàn thành tất cả mọi công việc và dẫn đến năng suất cũng
như chất lượng càng đi xuống.
Bạn không có khả năng quản lý thời gian
Những nhân viên có khả năng quản lý thời gian là những nhân viên biết chọn việc
quan trọng để làm trước; những nhân viên không biết cách quản lý thời gian thì lại
chọn công việc thú vị và dễ để làm trước. Bạn nên hiểu rằng hầu như không có
công việc nào dễ và nếu bạn lỡ thời hạn công việc thì bạn sẽ phải đối mặt với sự
giận dữ của sếp cũng như của khách hàng.
Bạn cố tình trì hoãn công việc
Tại sao bạn lại hoãn công việc đến ngày mai khi bạn có thể hoàn thành chúng hôm
nay? Có một số nguyên nhân như bạn có tính chây ỳ, bạn sợ sự thất bại, bạn “né
tránh” công việc vì lười suy nghĩ,…
Bạn cảm thấy đang bị đánh giá thấp
Khi bạn nghĩ rằng bạn đang không được trả lương xứng đáng với những gì bạn
đang làm nghĩa là bạn đang không có cái nhìn tích cực về công việc. Chính từ một
nguyên nhân này có thể dẫn đến nhiều cái nhìn tiêu cực khác. Điều này sẽ khiến
bạn không muốn nỗ lực trong công việc và thường trễ nải, bất cẩn khi làm việc.
Những ưu tiên của công ty đang thay đổi
Bạn đang thực hiện dự án A nào đó nhưng sếp lại nói với bạn “hãy bỏ hết mọi việc
lại và chuyển sang làm dự án B này”. Điều này có thể khiến bạn nghĩ rằng bạn
không thể làm được công việc nào trọn vẹn nhưng sếp lại cho rằng những nhân
viên năng động là những nhân viên cần thích nghi nhanh với bất cứ sự thay đổi
nào.
