intTypePromotion=1
zunia.vn Tuyển sinh 2024 dành cho Gen-Z zunia.vn zunia.vn
ADSENSE
 » 
 » 

Một số yếu tố tâm lý xã hội trong công tác cán bộ ở cơ sở

Chia sẻ: Nguyen Tat Tung | Ngày: | Loại File: PPT | Số trang:34

Thêm vào BST
Báo xấu
469
lượt xem 104
download
 
  Download Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ

Đánh giá cán bộ là khâu quan trọng đầu tiên của công tác cán bộ, đó là việc làm khó, rất nhạy cảm vì có ảnh hưởng đến tất cả các khâu khác của công tác cán bộ, có ý nghĩa quyết định trong việc phát hiện, tuyển chọn, đào tạo, bồi dưỡng, bố trí, sử dụng, đề bạt, khen thưởng.

Chủ đề:

Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!

Lưu

Nội dung Text: Một số yếu tố tâm lý xã hội trong công tác cán bộ ở cơ sở

  1. MÔT SỐ YÊU TỐ TÂM ̣ ́ LÝ XÃ HÔI TRONG ̣ CÔNG TAC CAN BỘ Ở ́ ́ CƠ SỞ 05/26/12 1 ThS HoangSuong­hgsuong@gmail.com 05/26/12
  2. ́ ́ KÊT CÂU Tâm quan trong cua công tac tổ chức can  ̀ ̣ ̉ ́ ́ I. bộ Cac yếu tố cơ ban cua một tổ chức va tâm  ́ ̉ ̉ ̀ II. ly trong tổ chức ́ Nhưng yếu tố tâm ly trong việc đanh gia  ̃ ́ ́ ́ III. lưa chon can bộ ̣ ̣ ́ Nhưng yếu tố tâm ly trong việc bố tri sắp  ̃ ́ ́ IV. xêp can bộ ́ ́ 05/26/12 2 ThS HoangSuong­hgsuong@gmail.com 05/26/12
  3. I. Tâm quan trong cua công tac ̀ ̣ ̉ ́  tô chức can bộ ̉ ́  Can bộ la yếu tố quyết đinh cua cac cuộc  ́ ̀ ̣ ̉ ́  cach mang ́ ̣  Công tac can bộ la công tac đối với con  ́ ́ ̀ ́  ngươi  ̀ Sức manh cua con người chi co thể được thể  ̣ ̉ ̉́ hiên được phat huy thông qua tổ chức ̣ ́ “Tô chức, tổ chức va tổ chức, hay cho tôi một tổ  ̉ ̀ ̃ chưc, tôi se lam đao lộn ca nước Nga” LÊNIN ́ ̃̀ ̉ ̉ 05/26/12 3 ThS HoangSuong­hgsuong@gmail.com 05/26/12
  4.  Sư ra đời cua một tổ chức? ̣ ̉  Xuât phat từ nhu cầu khach quan  ́ ́ ́ ­ Đê nhằm thực hiện một muc đich, một  ̉ ̣ ́ ­ nhiêm vu đặt ra ̣ ̣ 05/26/12 4 ThS HoangSuong­hgsuong@gmail.com 05/26/12
  5. II. Cac yêu tố cơ ban cua môt tổ chức và ́ ́ ̉ ̉ ̣ tâm lý trong tổ chức Muc tiêu nhiệm vu la yếu tố khởi đầu cua  ̣ ̣̀ ̉  môt tổ chức ̣ La yếu tố khach quan để ra đời tổ chức ̀ ́ ­ Quy đinh tinh chất cua tổ chức ̣ ́ ̉ ­ Cơ câu tổ chức ́  ­ Cơ câu tổ chức phai tinh đến sự phu hợp, tinh  ́ ̉́ ̀ ́ hiêu quả ̣ 05/26/12 5 ThS HoangSuong­hgsuong@gmail.com 05/26/12
  6. Phương thưc hoat động cua tổ chức ́ ̣ ̉              Quy chê vận hanh ́ ̀             Quy trinh hoat động ̀ ̣ Con ngươi trong tổ chức la nhân tố cơ ban  ̀ ̀ ̉  quan trong nhất  ̣ ­ Hoat động cua con người co thể phat huy hay  ̣ ̉ ́ ́ triêt tiêu cac yếu tố khac. ̣ ́ ́ Môi người co chức năng nhiệm vu nhất  ̃ ́ ̣ ­ đinhco phẩm chất va năng lực tương xứng ̣ ́ ̀   Chu y: Vi việc chon người không vi người đặt ra  ́́ ̀ ̣ ̀ viêc (tổ chức) ̣ 05/26/12 6 ThS HoangSuong­hgsuong@gmail.com 05/26/12
  7. Thơi gian tồn tai cua tổ chức  ̀ ̣ ̉  Tô chức sinh ra để thực hiện nhiệm vu, khi  ̉ ̣ ­ hoan thanh thi tổ chức không tồn tai ̀ ̀ ̀ ̣ Khi muc tiêu, nhiệm vu thay đổi thi tổ chức  ̣ ̣ ̀ ­ đươc cai tổ ̣ ̉ Phương tiên hoat động ̣ ̣  05/26/12 7 ThS HoangSuong­hgsuong@gmail.com 05/26/12
  8. III. Những yêu tố tâm lý xã hôi trong ́ ̣ viêc đanh giá lựa chon can bộ ̣ ́ ̣ ́ Nôi dung đanh gia, lựa chon can bộ gắn  ̣ ́ ́ ̣ ́ 1. 1. vơi việc đanh gia phẩm chất nhân cach  ́ ́ ́ ́ can bộ ́ ­ La khâu rất quan trong, co y nghia quyết đinh  ̀ ̣ ́́ ̃ ̣ đên công tac can bộ ́ ́ ́ Ơ đơn vi cac đồng chi thường đanh gia can bộ  ̉ ̣́ ́ ́ ́́ khi nao? Nội dung đanh gia la gi? ̀ ́ ́ ̀̀ 05/26/12 8 ThS HoangSuong­hgsuong@gmail.com 05/26/12
  9. a. Phâm chât chinh trị (đức) ̉ ́ ́ La lập trường tư tưởng chinh tri xa hội , y thức  ̀ ́ ̣̃ ́ hanh vi đao đức ca nhân ̀ ̣ ́ * Lâp trường tư tưởng chinh trị la xu hướng   la xu h ̣ ́ ̀ chinh tri xa hội, lập trường giai cấp, thế giới  ́ ̣̃ ̣ quan, thai độ đối với chế độ xa hội hiện  ́ ̃ hanh (Thừa nhận hay phu nhận; bao vệ  ̀ ̉ ̉ hay chông đối) ́ Co 3 loai lập trường tư tưởng chinh tri: ́ ̣ ́ ̣ 05/26/12 9 ThS HoangSuong­hgsuong@gmail.com 05/26/12
  10. a. Phâm chât chinh trị (đức) ̉ ́ ́ Lâp trường tư tưởng chinh tri tiến bộ ̣ ́ ̣ • Thể hiện trong tư tưởng va hanh động cu thể: ̀̀ ̣ Yêu nươc ́ ­ Tân tuy phuc vu nhân dân ̣ ̣ ̣ ̣ ­ Kiên đinh muc tiêu độc lập dân tộc va CNXH. ̣ ̣ ̀ ­ Thưc hiện co kết qua đường lối cua đang, chinh  ̣ ́ ̉ ̉ ̉ ́ ­ sach phap luật cua nha nước ́ ́ ̉ ̀ 05/26/12 10 ThS HoangSuong­hgsuong@gmail.com 05/26/12
  11. a. Phâm chât chinh trị (đức) ̉ ́ ́ Lâp trường tư tưởng chinh tri phan động ̣ ́ ̣ ̉ • Thể hiện trong tư tưởng va hanh động cu thể: ̀̀ ̣ Đi ngươc lai đường lối cua đang. ̣ ̣ ̉ ̉ ­ Lâp trường tư tưởng chinh tri cơ hội ̣ ́ ̣ Thê hiện ở tinh xu thời ̉ ́ Không nhât quan  ́ ́ Dao đông. ̣ 05/26/12 11 ThS HoangSuong­hgsuong@gmail.com 05/26/12
  12. * Ý thức, hanh vi đao đức là yêu tố thư hai ̀ ̣ ́ th để đanh giá về đức cua can bộ ́ ̉ ́ Căn cư vao Chuẩn mực đao đức cach  ́̀ ̣ ́ • mang cua từng thời ky, giai đoan cu thể . Y  ̣ ̉ ̀ ̣ ̣ ́ thưc đo thể hiện trong cuộc sống ở hanh vi  ́ ́ ̀ hoat động hang ngay. ̣ ̀ ̀ Chuân mực để đanh gia y thức, hanh vi đao  ̉ ́ ́́ ̀ ̣ đưc hiện nay? ́ 05/26/12 12 ThS HoangSuong­hgsuong@gmail.com 05/26/12
  13. Chuân mực để đanh gia y thức, hanh vi đao đức hiện  ̉ ́ ́́ ̀ ̣ nay: La tấm gương đao đức Hồ Chi Minh: ̀ ̣ ́  cu thể ̣ Trung vơi nước ́ Hiêu với dân ́ Thương yêu con ngươi, sống co nghia co tinh ̀ ́ ̃ ́̀ Cân kiệm liêm chinh chi công vô tư ̀ ́ ́ Tinh thân quốc tế trong sang ̀ ́ Thưc hiện noi đi đôi với lam; xây đi đôi với chống; tu  ̣ ́ ̀ dương đao đức suốt đời; kiên quyết đấu tranh  ̃ ̣ chông chu nghia ca nhân; chống tham nhung,  ́ ̉ ̃ ́ ̃ tiêu cưc, lang phí ̣ ̃ 05/26/12 13 ThS HoangSuong­hgsuong@gmail.com 05/26/12
  14. b. Năng lực(tai) ̀  Nhưng căn cứ để đanh  gia năng lực cua can bộ? ̃ ́ ́ ̉ ́ Đanh gia năng lực cua can bộ phai căn cứ vao kha  ́ ́ ̉ ́ ̉ ̀ ̉ năng hoan thanh nhiệm vu chuyên môn ̀ ̀ ̣ Biêu hiện ở: ̉ Trinh độ ̀ ­ Kinh nghiêm sức sang tao, kha năng vận dung  ̣ ́ ̣ ̉ ̣ ­ kiên thức vao hoat động thực tiễn ́ ̀ ̣ Kha năng tự hoc tập, tự hoan thiện ̉ ̣ ̀ ­ 05/26/12 14 ThS HoangSuong­hgsuong@gmail.com 05/26/12
  15. b. Năng lực(tai) ̀  yêu câu cu thể đối với năng lực hiện nay cua  ̀ ̣ ̉ can bộ la gi? ́ ̀̀ Co Trinh độ hiểu biết ly luận chinh tri, quan  ́̀ ́ ́ ̣ ­ điêm đường lối cua Đang, chinh sach,  ̉ ̉ ̉ ́ ́ phap luật cua Nha nước. ́ ̉ ̀  Co trinh độ văn hoa va chuyên môn. ́̀ ́ ̀ ­ Co đu năng lực sức khoe, lam việc co hiệu  ́̉ ̉ ̀ ́ ­ qua, đap ứng được yêu cầu cua nhiệm vu. ̉ ́ ̉ ̣ 05/26/12 15 ThS HoangSuong­hgsuong@gmail.com 05/26/12
  16. c. Cac nguyên tăc và phương phap đanh ́ ́ ́ ́ giá can bộ ́  *Nguyên tăc: ́ ­ Thông nhất nhân cach với hoat động (toan diện) ́ ́ ̣ ̀ Xem xet thông qua hanh động đoi hoi với nhiều hanh  ́ ̀ ̀ ̉ ̀ đông trong những hoan canh khac nhau ̣ ̀ ̉ ́ ­ Hiêu qua thực tế (Thực tiễn) phai xuất phat từ yêu  ̣ ̉ ̉ ́ câu công việc. Lấy kết qua thực tế thực hiện  ̀ ̉ nhiêm vu lam căn cứ, thước đo  để đanh gia   ̣ ̣̀ ́ ́ 05/26/12 16 ThS HoangSuong­hgsuong@gmail.com 05/26/12
  17. 2. Cac nguyên tăc và phương phap đanh ́ ́ ́ ́ giá can bộ ́  *Nguyên tăc: ́ Co quan điểm hệ thống, Phat triển ́ ́ ­ Co quan điểm lich sử cu thể  ́ ̣ ̣ ­ Khach quan ́ ­   *Phương phap:  ́ Phai sử dung nhiều phương phap, thường co ba nhom: ̉ ̣ ́ ́ ́ Nghiên cưu lich sử, tiểu sử, hồ sơ ̣́ ­ Quan sat tro chuyện, thăm do y kiến ́ ̀ ̀́ ­ Phân tich kết qua hoat động qua thử thach ́ ̉ ̣ ́ ­ 05/26/12 17 ThS HoangSuong­hgsuong@gmail.com 05/26/12
  18. 2. Tuyên chon can bộ ̉ ̣ ́   Tuyên chon can bộ la việc lam thường xuyen  ̉ ̣ ́ ̀ ̀ cua tổ chức tai sao? ̉ ̣ ­ Căn cư vao nội dung, tinh chất cua công việc: ́̀ ́ ̉ ­Môi công việc trong thời ky khac nhau co điều kiện  ̃ ̀ ́ ́ khac nhau đoi hoi người thực hiện co nhân cach  ́ ̀ ̉ ́ ́ nhât đinh. ̣́ Tinh chất nội dung công việc luôn thay đổi ban  ́ ̉ ­ thân can bộ cung thay đổi về nhân cach (tốt hơn  ́ ̃ ́ hoăc xấu đi) ̣ 05/26/12 18 ThS HoangSuong­hgsuong@gmail.com 05/26/12
  19. ̣ ́ ́ ̣ ̣ Tai sao tinh chât nôi dung công viêc thay ̉ đôi?   Vi sự phat triển cua san xuất, khoa hoc công  ̀ ́ ̉ ̉ ̣ nghê… ̣ Nhân cach can bộ thay đổi do đâu? ́ ́ Điêu kiện, môi trường, sự ren luyện cua can bộ ̀ ̀ ̉ ́ Lưu y khi lựa chon can bộ: ́ ̣ ́ Môt công việc co nhiều nhân cach co thể thực hiện  ̣ ́ ́ ́ đươc, nhưng không phai bất cứ nhân cach nao  ̣ ̉ ́ ̀ cung co thể đap ứng được nhu cầu cua một công  ̃ ́ ́ ̉ viêc ̣ 05/26/12 19 ThS HoangSuong­hgsuong@gmail.com 05/26/12
  20. IV. Nhưng yêu tố tâm lý xã hôi trong ̃ ́ ̣ viêc bố trí săp xêp can bộ ̣ ́ ́ ́ Tâm quan trong cua việc bố tri sắp  ̀ ̣ ̉ ́ 1. xêp can bộ ́ ́  ­ sắp xếp đung người, đung việc  đưa lai  ́ ́ ̣ hiêu qua công tac  ̣ ̉ ́ Cân tra lời câu hoi: ̀ ̉ ̉ ­  Viêc gi? Ai? Ở đâu? ̣ ̀ ­ 05/26/12 20 ThS HoangSuong­hgsuong@gmail.com 05/26/12
ADSENSE

CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD

THÔNG TIN
TRỢ GIÚP
HỖ TRỢ KHÁCH HÀNG
Theo dõi chúng tôi

Chịu trách nhiệm nội dung:

Nguyễn Công Hà - Giám đốc Công ty TNHH TÀI LIỆU TRỰC TUYẾN VI NA

LIÊN HỆ

Địa chỉ: P402, 54A Nơ Trang Long, Phường 14, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

Hotline: 093 303 0098

Email: support@tailieu.vn

Giấy phép Mạng Xã Hội số: 670/GP-BTTTT cấp ngày 30/11/2015 Copyright © 2022-2032 TaiLieu.VN. All rights reserved.

 

Đồng bộ tài khoản
2=>2