Nghệ thuật đàm phán lương

Chia sẻ: Vũ Đỗ Hồng Nhung | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:4

Thêm vào BST

Báo xấu

141
lượt xem 17
download

Download Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ

Đàm phán là cả một nghệ thuật mà bạn cần trau dồi để có được mức lương cũng như những điều kiện làm việc xứng đáng. Trong thị trường lao động cạnh tranh khắc nghiệt hiện nay thì thật may mắn nếu bạn được lọt vào vòng phỏng vấn và trụ lại để tiếp nhận công việc mong muốn.

Chủ đề:

Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!

Lưu

Nội dung Text: Nghệ thuật đàm phán lương

Nghệ thuật đàm phán lương Đàm phán là cả một nghệ thuật mà bạn cần trau dồi để có được mức lương cũng như những điều kiện làm việc xứng đáng. Trong thị trường lao động cạnh tranh khắc nghiệt hiện nay thì thật may mắn nếu bạn được lọt vào vòng phỏng vấn và trụ lại để tiếp nhận công việc mong muốn. Một khi bạn nhận được lời đề nghị thì cần phải biết cách thương lượng để có được mức lương cũng như những điều kiện làm việc xứng đáng. Thỏa thuận các điều kiện là rất cần thiết và nó là một nghệ thuật
mà bạn cần trau dồi. Quan trọng là bạn biết dừng đúng lúc. Dưới đây là những nhắc nhở nho nhỏ trước khi bạn tiến hành thỏa thuận: 1. Biết một số kĩ năng Trước hết phải biết đánh giá kĩ năng thương lượng của mình. Bạn có biết mặc cả với người bán hàng khi mua ô tô không? Ở công ty trước thì bạn yêu cầu tăng lương thế nào? Nếu bạn đã từng thành công trong các lần trước thì có thể coi là bạn có chút kinh nghiệm rồi đấy. Bạn có thể tham khảo thêm các bí quyết và chiến thuật đàm phán trên sách báo và các tạp chí kinh doanh. Nếu bạn chưa từng có kinh nghiệm trong việc này thì nên kiếm
tìm sự giúp đỡ từ bạn bè, người thân những người có thể giúp bạn thực hành. 2. Hãy sáng tạo Hãy nghĩ xa hơn là chỉ chăm chăm vào mức lương khi tiến hành thỏa thuận. Công ty có thể có các đãi ngộ khác như đào tạo thêm về chuyên môn, thời gian làm việc linh hoạt hay chế độ nghỉ phép tốt. Bạn nên xem xét mọi khía cạnh để cân nhắc và đưa ra quyết định hợp lý. 3. Đừng quá tham lam Hãy ngừng lại ngay nếu thấy mình đã đi quá xa. Nếu bạn cứ tiếp tục cứng rắn trong khi thương lượng thì có thể bạn vẫn đạt được
mục đích của mình tuy nhiên nó cũng không hoàn toàn tốt cho bạn. Bạn sẽ trở thành nguy cơ tiềm ẩn trước sếp tương lai và tất nhiên bạn không muốn sếp bực bội với mình ngay khi bạn còn chưa bắt đầu làm việc đấy chứ? (Diệu Linh - Sức trẻ Việt Nam)