Người nhân viên sếp cần
Chúng ta ai cũng có mặt ưu điểm vượt trội, để trở thành một nhân viên trụ cột
của công ty, ngoài việc nâng cao năng lực nghiệp vụ, bạn cần thể hiện mình là
một người có giá trị.
Người nhân viên sếp cần
Người nhân viên có giá trị cần trang bị cho mình :
- Cần nỗ lực làm việc cho công ty, sau đó mới tính đến sự báo đáp từ công ty
- Nên đứng từ góc độ của công ty xem xét mọi việc, đối đãi người khác như
với chính bản thân mình; luôn tin tưởng vào công việc của mình
- Trở thành người có khả năng giả quyết vấn đề, chứ không phải là người tạo
nên mọi vấn đề rắc rối
- Không bao giờ nói “ không” với công việc
Nâng cao năng lực, nỗ lực trong mọi công việc:
Tự giác nâng cao phẩm chất và năng lực bản thân, đừng quá quan tâm đến
việc công ty có thăng chức và tăng lương cho bạn hay không. Mà hãy tập
trung và hoàn thành công việc, làm các công việc khác hợp với khả năng của
mình, bắt đầu từ việc nhỏ nhất để tích lũy thêm kinh nghiệm. Thái độ tích cực
và ham học hỏi sẽ rất có ích cho bạn sau này.
Thiết lập các mối quan hệ
So với công việc thì việc xử lí công việc và tạo mối quan hệ với đồng nghiệp,
khách hàng còn khó hơn rất nhiều. Hãy dùng thái độ chân thành để thiết lập
các mối quan hệ. Điều này không những giúp bạn làm việc một cách thoải
mái, còn thúc đẩy tinh thần đoàn kết, nâng cao sự bền chặt của công ty và
hiệu quả công việc. Nên đứng vào vị trí của người khác để suy xét mọi vấn đề
của công việc. Điều này hoàn toàn có lợi cho sự nghiệp của bạn.
Chú trọng nâng cao hiệu quả công việc:
Trong thời đại công nghiệp hiện nay, thời gian chính là tiền bạc, nâng cao
hiệu quả công việc đồng thời nâng cao giá trị sáng tạo, tính cạnh tranh và
giảm chi tiêu ngân sách cho công ty mang đến hiệu quả kinh tế thực tế. Qua
đó để sếp thấy sự cố gắng của bạn xứng đáng đồng lương mà công ty trả cho
bạn.
Trở thành người giải quyết các vấn đề:
Để trở thành một người trợ lí đắc lực của sếp, khi gặp các vấn đề trong công
việc bạn cần đưa ra cách giải quyết, chứ không phải là ỷ lại sếp. Sếp luôn là
người có trách nhiệm và người nhân viên sáng tạo là biết cách giúp sếp giải
quyết các vấn đề khó khăn. Những nhân viên luôn chủ động hoàn thành công
việc được giao và vì lợi ích công ty làm tốt cả phần việc không trong nhiệm
vụ của mình là người sếp luôn cần. Ngày nay làm việc dập khuân không phải
là mô típ cho một nhân viên năng động.
Công việc chính là sự nghiệp của mình:
Bất luận ở giai đoạn nào của sự nghiệp hãy nhiệt tình, năng động, không
ngừng sáng tạo vì công ty, hoàn thành và nâng cao giá trị công việc. Không
nên có suy nghĩ “ đây không phải là phần việc của tôi ”, vấn đề khó khăn của
một người có thể sẽ là cơ hội của người khác, hãy nắm bắt bất cứ cơ hội nào
mà bạn có.
Chỉ cần bạn biết kiềm chế, không sợ sự cô đơn và sự cám dỗ của những thú
vui thì hoàn thành những kế hoạch của từng ngày , lâu ngày bạn sẽ có những
ưu thế hơn người khiến bản thân ngày càng có giá trị.
Giống như nước có thể bào mòn đá vậy những việc bình thường nếu quyết
tâm và kiên trì sẽ xuất hiện kì tích mà ta khó đoán trước.