Đ tài: Phân tích các đ c tr ng c a c ch k ho ch hóa t p trung quan ư ơ ế ế
liêu, bao c p .
GVHD : Vũ H i Hà
Nhóm th c hi n : Nhóm 10
1. Ph m Th n Anh 531153
2. Nguy n Th H ng 541714
3. Bùi Th H nh 541710
4. Bùi Văn Hoàng 531181
5. Phan Th Thu H ng ươ 541727
6. Tr n Th y 541735
7. Đinh Th Thanh541751
8. Hà Th Th y 542939
9. Phú Th Ng c Tú 541613
K t c uế
Ph n I : Ph n m đ u
Ph n II : N i dung
1. Tìm hi u v c ch ơ ế
2. Đ c tr ng c ch k ho ch hóa t p trung quan liêu, bao c p ư ơ ế ế
3. Hình th c bao c p
4. u nh c đi mƯ ượ
5. Nhu c u đ i m i c ch ơ ế
Ph n III : K t lu n ế
I. Ph n m đ u
Năm 1954 cu c kháng chi n ch ng th c dân Pháp c a nhân dân ta thăng ế
l i, Hi p đ nh Gi -ne-v v Đông D ng đ c kí k t. Đ t n c ta t m th i b chia c t thành ơ ơ ươ ượ ế ướ
hai mi n Nam - B c. Mi n B c n c ta hoàn toàn đ c gi i phóng và ti n b c lên con ướ ượ ế ướ
đ ng xây d ng ch nghĩa xã h i. Sau khi hoàn thành c i t o xã h i ch nghĩa, t năm 1960ườ
mi n B c b t đ u áp d ng c ch kinh t k ho ch hóa t p trung. Ngày 30/4/1975 cu c ơ ế ế ế
kháng chi n ch ng M c u n c hoàn toàn th ng l i, đ t n c ta hoàn toàn th ng nh t. Cế ướ ướ
Page 1
n c b c vào th i kỳ xây d ng và phát tri n kinh t -xã h i. Đ nh h ng c a Đ ng và Nhàướ ướ ế ướ
n c: xây d ng n n kinh t theo mô hình KHH t p trung. ướ ế
C ch này có nh ng u đi m thích h p cho hoàn c nh hi n t i c a đ t n c lúc đó,ơ ế ư ướ
nh ng cũng có nhi u h n ch kìm hãm s phát tri n kinh t c a đ t n c sau này. V y cư ế ế ướ ơ
ch đó nh th nào ? Có u nh c đi m gì ? Sau đây chúng ta s cùng đi tìm hi u.ế ư ế ư ượ
II. N i dung
1. Tìm hi u v c ch ơ ế
a. Khái ni m
C ch có th hi u là h th ng cùng v i nh ng quy t c, ph ng th c nh m v n hànhơ ế ươ
h th ng đó.
C ch kinh t là b n thân n n kinh t cùng v i các hình th c ho t đ ng c a n nơ ế ế ế
kinh t đó d i tác đ ng c a các quy lu t kinh t và quy lu t khác.ế ướ ế
C ch qu n lý kinh t là là toàn b h th ng pháp quy, g m nh ng hình th c,cáchơ ế ế
th c và ph ng ti n mà nhà n c s d ng đ qu n lý và đi u hành n n kinh t . ươ ướ ế
b. Lo i hình c ch ơ ế
L ch s phát tri n kinh t đã tr i qua ba lo i hình c ch kinh t : ế ơ ế ế
- C ch k ho ch hóa t p trung ( bàn tay h u hình ) : Đ c hi u c ch trong đó n nơ ế ế ượ ơ ế
kinh t v n đ ng d i s ki m soat c a nhà n c v các y u t s n xu t cũng nh phânế ướ ướ ế ư
ph i v thu nh p. Nhà n c can thi p sâu vào các ho t đ ng c a n n kinh t , không coi ướ ế
tr ng các quy lu t th tr ng. ườ
Kinh t Nhà n c và kinh t t p th gi vai trò ch đ o, các thành ph n kinh t khác h uế ướ ế ế
nh không đ c chú tr ng.ư ượ
Page 2
- C ch th tr ng ( bàn tay vô hình ) : S v n đ ng c a n n kinh t d i tác đ ng c aơ ế ườ ế ướ
quy lu t th tr ng nh quy lu t cung c u, quy lu t giá tr , quy lu t c nh tranh. Nhà n c ườ ư ướ
h u nh không can thi p ho c can thi p r t ít vào n n kinh t . ư ế
- C ch h n h p : N n kinh t v a có s can thi p c a nhà n c v a tuân theo quyơ ế ế ướ
lu t th tr ng. Đây là c ch hi n nay n c ta đang áp d ng. ườ ơ ế ướ
c. Quy trình k ho ch hóaế
Quy trình k ho ch hóa th c hi n theo công th c” M t lên, hai xu ng”ế
- Cái xu ng th nh t: B chính tr , Trung ng Đ ng, Chính ph giao cho y ban k ươ ế
ho ch nhà n c tinh toán s li u ki m tra” r i phân b ch tiêu cho các b , ngành, ướ
t nh. Sau đó, s li u l i đ c chuy n xu ng các c p th p h n các c c, v , ượ ơ
nghi p, công ty, xã, ph ng... ườ
- Cái lên: M i c s ph i t xây d ng k ho ch c a mình trình lên c p trên b ng ơ ế
cách cân đ i gi a “ s li u ki m tra” đ c đ a xu ng v i s li u đi u tra tai c s . ượ ư ơ
- Cái xu ng th 2: K ho ch cu i cùng đ c đ a ra sau khi c p trên xem xét s li u ế ượ ư
đi u tra” k ho ch c a c p d i. K ho ch này đ c tr thành ch tiêu pháp l nh ế ướ ế ượ
và giao l i xu ng d i. ướ
Quy trình k ho ch hóa này th ng đ c b t đ u th c hi n t cu i năm tr c đ nế ườ ượ ướ ế
kho ng tháng 3 năm sau thì các ch tiêu, pháp l nh c th . Tuy nhiên, cũng khi x y ra
hi n t ng tr trong vi c cân đ i s li u gi a các c p ph i đ n tháng 6 ho c tháng 7 ượ ế
ch tiêu m i đ c đ a xu ng. Khi đó, th i gian th c hi n k ho ch s ng n h n rât nhi u ượ ư ế ơ
trong khi ch tiêu th ng cao, gây khó khăn cho các c p th c hi n. ườ
2. Đ c tr ng c ch ư ơ ế
a. Nhà n c qu n lý kinh t ch y u b ng m nh l nh hành chính d a trên h th ng chướ ế ế
tiêu, pháp l nh chi ti t áp đ t t trên xu ng d i. ế ư ướ
Tính pháp l nh th hi n ch : Nhà n c xây d ng các ch tiêu m t cách ch quan, ướ
sau đó đ a xu ng cho các doanh nghi p, th m cc h p tác th c hi n. Các doanh nghi pư ư
ho t đ ng trên c s c a các quy t đ nh c a c quan nhà n c có th m quy n các ch tiêu ơ ế ơ ướ
pháp l nh đ c giao. T t c ph ng h ng s n xu t, ngu n v t t , ti n v n, đ nh giá s n ượ ươ ướ ư
ph m, t ch c nhà máy, nhân s , ti n l ng... đ u do các c p có th m quy n quy t đ nh. ươ ế M i
s thay đ i trong k ho ch t ch c th c hi n đ u ph i báo cáo lên c quan ch qu n, khi ế ơ
nào đ c ch p nh n m i đ c tri n khai.ượ ượ
Page 3
H th ng ch tiêu th hi n ch : s n xu t cái gì, s n xu t bao nhiêu và phân ph i cho
ai? C p phát v n, v t t doanh nghi p, doanh nghi p giao n p s n ph m cho nn c cũng ư ư
đ u n m trong ch tiêu k ho ch Nhà n c giao cho. ế ướ Nhà n c th c hi n ch đ bao c p đ iướ ế
v i m i đ n v c p d i doanh nghi p nhà n c, k c h p tác xã. Đ u vào c a các ơ ướ ướ
doanh nghi p các y u t s n xu t do nhà n c c p hoàn toàn. Do v y toàn b s n ph m ế ướ
làm ra đ u ph i giao n p l i cho nhà n c đ nhà n c phân ph i. H p tác cũng ph i bán ướ ướ
toàn b s n ph m cho nhà n c v i giá r t r . ướ
Các doanh nghi p ch quan tâm đên m t v n đ duy nh t đó hoàn thành ch tiêu,
cho ch tiêu đó phi đ n đâu. B i vì, doanh nghi p không ph i ng i đ nh giá bán s n ế ườ
ph m, không quan tâm đ n cái g i là l hay lãi. Ch đ tài chính c a nhà n c th c hi n theo ế ế ướ
nguyên t c thu đ , chi đ . Nghĩa Nhà n c s thu l i nhu n khi lãi, ng c l i cũng ướ ượ
s ph i khi b l . trong c ch k ho ch hóa t p trung quan liêu bao c p này l thì ơ ế ế
nhi u lãi ch ng th y đâu do không s g n li n gi a quy n l i trách nhi m c a c p
th c hi n.
Ch tiêu đ c nh cái vòng kim trên đ u các doanh nghi p. Năm 1979, công ty ượ ư
khai thác than Thái Nguyên đ c giao ch tiêu khai thác 150.000 t n than. Nh ng công ty ượ ư
không tìm đ c đ u ra. S n ph m ch t đ ng trong kho. G n h t năm ch tiêu m i th cượ ế
hi n đ c g n n a. Lo s nh h ng đ n s ph n chính tr c a ban lãnh đ o, l ng cán b ượ ưở ế ươ
công nhân viên và danh hi u thi đua c a đ n v . C công ty ra s c khai thác đ đ t b ng đ c ơ ượ
ch tiêu. Nh ng kho ch a có gi i h n nên ngoài vi c m t công khai thác công ty còn m t công ư
đ than đi, đ b t c đâu. S vi c cu i cùng đ n tai c p trên, Giám đ c công ty b khi n ế
trách. Th nh ng cu i năm công ty v n có b ng khen vì đã hoàn thành ch tiêu.ế ư
Page 4
b. C quan hành chính can thi p quá sâu vào ho t đ ng s n xu t, kinh doanhơ c a các
doanh nghi p
Can thi p t khâu c p phát v n , s n xu t đ n khâu phân ph i s n ph m nh ng l iế ư
không ch u trách nhi m gì v v t ch t và pháp lý đ i v i các quy t đ nh c a mình. ế
Nh ng thi t h i v v t ch t do các quy t đ nh không đúng gây ra thì ngân ế sách nhà
n c ph i gánh ch u. Các doanh nghi p không quy n t ch s n xu t, kinh doanh,ướ cũng
không b ràng bu c trách nhi m đ i v i k t qu s n xu t, kinh doanh. ế
Gi a c quan hành chính- ơ tr c ti p tham gia vào quá trình lên ch tiêu k ho ch ế ế các
doanh nghi p- th c hi n ch tiêu , ư thì l i không b t kỳ s ràng bu c pháp nào v i hành
đ ng c a mình t c là dù có làm sai đi chăng n a thì h cũng không có v n đ gì c vì v y
không lý do nào khi n h th c hi n k ho ch m t cách t i u nh t. Mà v n đ c hai bênế ế ư
quan tâm đó là ch y theo ch y đua v i v i ch tiêu đ c n t trên xu ng, làm th nào cho ượ ế
th t đ p s sách báo cáo, và cu i cùng là nh n đ c t m b ng khen vì đã hoàn thành xu t s c ượ
ch tiêu đ ra. Khi mà ch tiêu không đ c hoàn thành đ ng nghĩa v i vi c s ph n chính tr ượ
c a ban lãnh đ o doanh nghi p, đ ng l ng c a cán b công nhân viên, thành tích c a ươ
doanh nghi p cũng b đe d a theo.
Page 5