
Bài 2: Ph©n tÝch c«ng viÖc

M i ngỗ ư i, ai ờđó, ngưi nào ờđó, không
ai cả
M t vi c quan tr ng c n ph i làm. V y nên chúng ta ộ ệ ọ ầ ả ậ
đã yêu c u m i ngầ ỗ ư i ph i quan tâm ờ ả đ n nó.ế
M i ngỗ ư i luôn nghĩ r ng ch c ch n s có ai ờ ằ ắ ắ ẽ đó làm
vi c ệđó.
Ngưi nào ờđó có th làm ểđi u ềđó, nhưng đã không ai
làm c .ả
Ai đó đã n i nóng lên vì c cho r ng công vi c này ổ ứ ằ ệ
thu c v trách nhi m c a m i ngộ ề ệ ủ ỗ ư i.ờ
M i ngỗ ư i l i tờ ạ ư ng r ng ngở ằ ư i nào ờđó có th làm ể
vi c ệđó, nhưng không ai nh n th y r ng m i ngậ ấ ằ ỗ ư i ờ
đ u không làm vi c ề ệ đó.

M i ngỗ ư i, ai ờđó, ngưi nào ờđó,
không ai cả
Cuèi cïng, mçi ng"êi ®Òu chª
tr¸ch ai ®ã vÒ viÖc ®· kh«ng
cã ai lµm viÖc mµ ng"êi nµo
®ã lÏ ra ph¶i lµm

KHI KHÔNG CÓ B N MÔ T CÔNG VI C !!!Ả Ả Ệ
Yêu c u công vi cầ ệ
QU N LÝ CHO R NGẢ Ằ
NHÂN VIÊN PH I LÀMẢ
NHÂN VIÊN NGHĨ
MÌNH PH I LÀMẢ

S n ph m PTCVả ẩ
B n mô t công vi cả ả ệ : các nhi m v c u ệ ụ ấ
thành
B n yêu c u chuyên môn c a công vi cả ầ ủ ệ : k ỹ
năng đ c thù c n có ặ ầ đ hoàn thành công vi cể ệ
B n tiêu chu n k t qu công vi cả ẩ ế ả ệ : thưc ớđo
đánh giá k t qu công vi cế ả ệ