Phát triển dịch vụ việc làm ở Việt Nam: Một số phương hướng và giải pháp (Luận văn tốt nghiệp)

BÙI M NH C NGẠ ƯỜ

LU N VĂN T T NGHI PẬ Ố Ệ

ĐI H CẠ Ọ

Đ tàiề:

M t s ph ng h ng và gi i pháp nh mộ ố ươ ướ ả ằ

phát tri n d ch v vi c làm Vi t Nam hi nể ị ụ ệ ở ệ ệ

nay.

M C L CỤ Ụ

L I NÓI ĐUỜ Ầ .....................................................................................................3

CH NG I: M T S V N Đ C B N V D CH V VI C LÀMƯƠ Ộ Ố Ấ Ề Ơ Ả Ề Ị Ụ Ệ .......5

I. Một số khái niệm và phân loại.........................................................................5

II. S cự ần thiết của dịch vụ việc làm trong nền kinh tế thị trường...................12

III. Sơ lược về quá trình hình thành và phát triển của dịch vụ việc làm ở các

nước trên thế giới.................................................................................................19

CH NG II: TH C TR NG D CH V VI C LÀM VI T NAM TH IƯƠ Ự Ạ Ị Ụ Ệ Ở Ệ Ờ

GIAN QUAN........................................................................................................24

I. Quá trình hình thành và phát triển của dịch vụ việc làm ở Việt Nam............24

II. Đánh giá hoạt động dịch vụ việc làm thời gian qua.......................................33

CH NG III: M T S PH NG H NG VÀ GI I PHÁP NH MƯƠ Ộ Ố ƯƠ ƯỚ Ả Ằ

PHÁT TRI N D CH V VI C LÀM VI T NAMỂ Ị Ụ Ệ Ở Ệ ....................................46

I. Điều kiện cần và đủ để dịch vụ việc làm có hiệu quả..................................46

II. M t sộ ố nét về bối cảnh thị trường lao động trong 5 - 10 năm tới có ảnh

hưởng đến sự phát triển của dịch vụ việc làm ở Việt Nam..............................50

III. Một số phương hướng và giải pháp nhằm phát triển dịch vụ việc làm ở

nước ta..................................................................................................................53

K T LU NẾ Ậ ..........................................................................................................68

TÀI LI U THAM KH OỆ Ả ..................................................................................69

L I NÓI ĐUỜ Ầ

K t khi đt n c ta th c hi n chuy n đi c ch kinh t t n n kinh tể ừ ấ ướ ự ệ ể ổ ơ ế ế ừ ề ế

k ho ch hoá t p trung sang n n kinh t v n hành theo c ch th tr ng có sế ạ ậ ề ế ậ ơ ế ị ườ ự

đi u ti t c a Nhà n c theo đnh h ng xã h i ch nghĩa, nhi u v n đ kinh tề ế ủ ướ ị ướ ộ ủ ề ấ ề ế

- xã h i n y sinh, trong đó có v n đ vi c làm cho ng i lao đng. N u nhộ ả ấ ề ệ ườ ộ ế ư

tr c th i k đi m i, vi c làm cho ng i lao đng ch y u do Nhà n c phânướ ờ ỳ ổ ớ ệ ườ ộ ủ ế ướ

công thì trong đi m i, ổ ớ “gi i quy t vi c làm, đm b o cho m i ng i có khả ế ệ ả ả ọ ườ ả

năng lao đng đu có c h i vi c làm là trách nhi m c a Nhà n c, c a cácộ ề ơ ộ ệ ệ ủ ướ ủ

doanh nghi p và toàn xã h i”ệ ộ (Đi u 13 B Lu t Lao đng). Trong b i c nh đề ộ ậ ộ ố ả ó,

cùng v i s gia tăng ngu n nhân l c xã h i, s p x p l i s n xu t và tinh gi mớ ự ồ ự ộ ắ ế ạ ả ấ ả

biên ch trong khu v c Nhà n c v.v…, nhu c u v vi c làm c a ng i laoế ự ướ ầ ề ệ ủ ườ

đng ngày càng tr nên c p bách. Độ ở ấ ây chính là c s cho s hình thành và phátơ ở ự

tri n d ch v vi c làm n c ta.ể ị ụ ệ ở ướ

T nh ng trung tâm đào t o và gi i thi u vi c làm, trung tâm xúc ti n vi cừ ữ ạ ớ ệ ệ ế ệ

làm và phát tri n thành các trung tâm d ch v vi c làm. Hi n nay, c n c đó cể ị ụ ệ ệ ả ướ ó

178 Trung tâm D ch v vi c làm công thu c các S Lao đng - Th ng binh vàị ụ ệ ộ ở ộ ươ

Xã h i, m t s b , ngành và các t ch c chính tr , xã h i. Nh ng năm qua, cácộ ộ ố ộ ổ ứ ị ộ ữ

Trung tâm D ch v vi c làm công này đó cị ụ ệ ó nh ng đóng góp tích c c đi v iữ ự ố ớ

vi c phát tri n th tr ng lao đng, xúc ti n vi c làm, đáp ng nhu c u c aệ ể ị ườ ộ ế ệ ứ ầ ủ

ng i lao đng và ng i s d ng lao đng. Tuy nhiên, nh ng b t c p v n iườ ộ ườ ử ụ ộ ữ ấ ậ ề ộ

dung ho t đng, c ch , chính sách và t ch c ho t đng… đã h n ch hi uạ ộ ơ ế ổ ứ ạ ộ ạ ế ệ

qu ho t đng c a các trung tâm này. Bên c nh đó, t khi Lu t Doanh nghi p cóả ạ ộ ủ ạ ừ ậ ệ

hi u l c và d ch v vi c làm đc coi là ngành kinh doanh không c n đi u ki n,ệ ự ị ụ ệ ượ ầ ề ệ

nh ng ph c t p trong ho t đng d ch v vi c làm đã n y sinh đòi h i ph i cóữ ứ ạ ạ ộ ị ụ ệ ả ỏ ả

nh ng nghiên c u tìm ra nh ng gi i pháp nh m đm b o các ho t đng nàyữ ứ ữ ả ằ ả ả ạ ộ

đúng h ng, làm lành m nh th tr ng lao đng, nâng cao hi u qu ho t đngướ ạ ị ườ ộ ệ ả ạ ộ

d ch v vi c làm.ị ụ ệ

Chính vì lý do trên, trong quá trình th c t p t i V Chính sách Lao đng vàự ậ ạ ụ ộ

Vi c làm, B Lao đng - Th ng binh và Xã h i, đc nghiên c u và tìm hi uệ ộ ộ ươ ộ ượ ứ ể

v ho t đng d ch v vi c làm, em đã ch n đ tài: “ề ạ ộ ị ụ ệ ọ ề M t s ph ng h ng vàộ ố ươ ướ

gi i pháp nh m phát tri n d ch v vi c làm Vi t Nam hi n nayả ằ ể ị ụ ệ ở ệ ệ ” làm đ tàiề

cho lu n văn t t nghi p c a mìnhậ ố ệ ủ

Lu n văn đc k t c u thành 3 ậ ượ ế ấ ch ngươ :

Ch ngươ I: Một số v n đ c b n v d ch v vi c làmấ ề ơ ả ề ị ụ ệ .

Ch ngươ II: Th c tr ng d ch v vi c làm th i gian quaự ạ ị ụ ệ ờ .

Ch ngươ III: Một s ph ng h ng và gi i pháp nh m phát tri n d ch vố ươ ướ ả ằ ể ị ụ

vi c làm n c taệ ở ướ .

CH NG IƯƠ :

M T S V N Đ C B N V D CH V VI C LÀMỘ Ố Ấ Ề Ơ Ả Ề Ị Ụ Ệ

I. M T S KHÁI NI M VÀ PHÂN LO IỘ Ố Ệ Ạ

1. M t s khái ni m c b nộ ố ệ ơ ả

1.1. Khái ni m v vi c làm ệ ề ệ

Vi c làm và th t nghi p là nh ng v n đ luôn có tính th i s và là m iệ ấ ệ ữ ấ ề ờ ự ố

quan tâm c a m i ng i, m i Chính ph , m i t ch c trong xã h i. Nhìn chung,ủ ọ ườ ọ ủ ọ ổ ứ ộ

trong các lý thuy t v vi c làm, ng i ta th ng nh t r ng, m t ho t đng đcế ề ệ ườ ố ấ ằ ộ ạ ộ ượ

coi là vi c làm khi đáp ng đc hai tiêu chu n sau đây:ệ ứ ượ ẩ

- Th nh t, đó là các ho t đng không b pháp lu t ngăn c m.ứ ấ ạ ộ ị ậ ấ

- Th hai, ho t đng đó ph i đem l i thu nh p cho ng i lao đng ho cứ ạ ộ ả ạ ậ ườ ộ ặ

t o đi u ki n cho ng i lao đng tham gia đ t o thu nh p ho c ti t ki m chiạ ề ệ ườ ộ ể ạ ậ ặ ế ệ

phí cho gia đình.

B lu t Lao đng c a Vi t Nam nêu rõ: ộ ậ ộ ủ ệ “M i ho t đng t o ra ngu n thuọ ạ ộ ạ ồ

nh p, không b pháp lu t ngăn c m đu đc th a nh n là vi c làm”ậ ị ậ ấ ề ượ ừ ậ ệ (Đi u 18,ề

ch ng II). Ho t đng đem l i thu nh p có th nh n di n đc d i các d ng:ươ ạ ộ ạ ậ ể ậ ệ ượ ướ ạ

ng i lao đng làm vi c đ nh n đc ti n công, ti n l ng b ng ti n ho cườ ộ ệ ể ậ ượ ề ề ươ ằ ề ặ

hi n v t t ng i s d ng lao đng; t đem l i thu nh p cho b n thân thông quaệ ậ ừ ườ ử ụ ộ ự ạ ậ ả

ho t đng kinh t mà b n thân ng i lao đng làm ch , t t ch c và ti n hànhạ ộ ế ả ườ ộ ủ ự ổ ứ ế

các ho t đng đó; ho c đem l i thu nh p cho hạ ộ ặ ạ ậ ộ gia đình mà b n thân ng i laoả ườ

đng th c hi n công vi c đó là thành viên c a h gia đình, do gia đình qu n lý.ộ ự ệ ệ ủ ộ ả

Nh v y, m t ho t đng đc coi là vi c làm hay không ch y u đc d a tr nư ậ ộ ạ ộ ượ ệ ủ ế ượ ự ờ

t nh h p pháp và vi c t o ra thu nh p c a ho t đng đó.ớ ợ ệ ạ ậ ủ ạ ộ

Nh v y, quan đi m vi c làm đó cú s thay đi. Chính sách kinh t nhi uư ậ ể ệ ự ổ ế ề

thành ph n và c ch th tr ng đã làm thay đi quan đi m này. Vi c làm đcầ ơ ế ị ườ ổ ể ệ ượ

Luận văn tốt nghiệp đại học: Một số phương hướng và giải pháp nhằm phát triển dịch vụ việc làm ở Việt Nam hiện nay

Chủ đề:

Tài liệu liên quan

Tài liêu mới

AI tóm tắt

Giới thiệu tài liệu

Đối tượng sử dụng

Từ khoá chính

Nội dung tóm tắt

Hỗ trợ

Phương thức thanh toán

Theo dõi chúng tôi