QUAN ĐI M, Đ NH H NG VÀ CÁC GI I PHÁP CHỂ Ị ƯỚ Ả Ủ
Y U NÂNG CAO HI U QU S D NG TH I GI LÀMẾ Ệ Ả Ử Ụ Ờ Ờ
VI C C A CÁN B , CÔNG CH C, VIÊN CH C NHÀỆ Ủ Ộ Ứ Ứ
N CƯỚ
TS. VĂN T T THUẤ
TVi n tr ng Vi n Khoa h c T ch c Nhà n c - B N i vệ ưở ệ ọ ổ ứ ướ ộ ộ ụ
rong bài vi t này chúng tôi trình bày các quan đi m, đ nh h ng và các gi i phápế ể ị ướ ả
ch y u nâng cao hi u qu s d ng th i gi làm vi c c a cán b , công ch c, viênủ ế ệ ả ử ụ ờ ờ ệ ủ ộ ứ
ch c nhà n c, nh m giúp cho các c quan hành chính, đ n v s nghi p nhàứ ướ ằ ơ ơ ị ự ệ
n c tham kh o đ nghiên c u đ xu t các gi i pháp thích h p, h u hi u đ nângướ ả ể ứ ề ấ ả ợ ữ ệ ể
cao hi u qu qu n lý và s d ng th i gi làm vi c c a cán b , công ch c, viênệ ả ả ử ụ ờ ờ ệ ủ ộ ứ
ch c và c a c quan, đ n v mình. ứ ủ ơ ơ ị
I. Nh ng quan đi m ữ ể
- Th i gi làm vi c c a cán b , công ch c, viên ch c nhà n c là m t trongờ ờ ệ ủ ộ ứ ứ ướ ộ
các ngu n l c quan tr ng và c n thi t đ th c hi n công vi c c a các c quanồ ự ọ ầ ế ể ự ệ ệ ủ ơ
hành chính, đ n v s nghi p nhà n c. Các c quan hành chính, đ n v s nghi pơ ị ự ệ ướ ơ ơ ị ự ệ
Nhà n c ph i xây d ng k ho ch s d ng th i gi lao đ ng, x lý công vi cướ ả ự ế ạ ử ụ ờ ờ ộ ử ệ
khoa h c, h p lý đ nâng cao hi u qu s d ng th i gi làm vi c c a cán b ,ọ ợ ể ệ ả ử ụ ờ ờ ệ ủ ộ
công ch c, viên ch c, đáp ng yêu c u c i cách hành chính. ứ ứ ứ ầ ả
- Th c hi n đúng và có hi u qu th i gi làm vi c là quy n l i và nghĩa vự ệ ệ ả ờ ờ ệ ề ợ ụ
c a cán b , công ch c, viên ch c. M i cán b , công ch c, viên ch c làm vi củ ộ ứ ứ ọ ộ ứ ứ ệ
trong các c quan hành chính đ n v s nghi p nhà n c ph i ch p hành nghiêmơ ơ ị ự ệ ướ ả ấ
ch nh các quy đ nh c a pháp lu t v th i gi làm vi c, ch p hành đ y đ và tỉ ị ủ ậ ề ờ ờ ệ ấ ầ ủ ự
giác n i quy, k lu t lao đ ng c a c quan đ n v . ộ ỷ ậ ộ ủ ơ ơ ị
- Nâng cao hi u qu s d ng th i gi làm vi c đ nâng cao hi u qu , năngệ ả ử ụ ờ ờ ệ ể ệ ả
su t làm vi c c a cán b , công ch c, viên ch c nhà n c là m t trong các m cấ ệ ủ ộ ứ ứ ướ ộ ụ
tiêu c a c i cách hành chính, g n năng su t, hi u qu làm vi c c a cán b , côngủ ả ắ ấ ệ ả ệ ủ ộ
ch c, viên ch c c a c quan, đ n v s nghi p nhà n c v i hi n đ i hoá b máyứ ứ ủ ơ ơ ị ự ệ ướ ớ ệ ạ ộ
qu n lý hành chính nhà n c. ả ướ
- Nâng cao hi u qu s d ng th i gi làm vi c c a cán b , công ch c, viênệ ả ử ụ ờ ờ ệ ủ ộ ứ
ch c nhà n c là m t gi i pháp quan tr ng đ ti t ki m th i gi , nâng cao ch tứ ướ ộ ả ọ ể ế ệ ờ ờ ấ
l ng công tác và ý th c trách nhi m c a cán b , công ch c, viên ch c nhà n c,ượ ứ ệ ủ ộ ứ ứ ướ
góp ph n đ c l c th c hi n tinh gi m biên ch và c i thi n ch đ đãi ng đ iầ ắ ự ự ệ ả ế ả ệ ế ộ ộ ố
v i cán b , công ch c, viên ch c nhà n c. ớ ộ ứ ứ ướ
- Nâng cao hi u qu s d ng th i gi làm vi c c a cán b , công ch c, viênệ ả ử ụ ờ ờ ệ ủ ộ ứ
ch c nhà n c suy đ n cùng là nâng cao năng su t, ch t l ng và hi u qu ho tứ ướ ế ấ ấ ượ ệ ả ạ
đ ng c a cán b , công ch c, viên ch c. Năng su t, ch t l ng, hi u qu ho tộ ủ ộ ứ ứ ấ ấ ượ ệ ả ạ
đ ng c a cán b , công ch c, viên ch c chính là đi u ki n c b n b o đ m hi uộ ủ ộ ứ ứ ề ệ ơ ả ả ả ệ
qu th c hi n ch c năng, nhi m v c a c quan hành chính, đ n v s nghi p nhàả ự ệ ứ ệ ụ ủ ơ ơ ị ự ệ
n c, b o đ m nâng cao hi u qu qu n lý nhà n c. ướ ả ả ệ ả ả ướ
- Ti t ki m, nâng cao hi u qu s d ng th i gi làm vi c c a cán b , côngế ệ ệ ả ử ụ ờ ờ ệ ủ ộ
ch c, viên ch c là qu c sách đ phát huy t i đa m t trong các ngu n l c quanứ ứ ố ể ố ộ ồ ự
tr ng cho s nghi p công nghi p hoá, hi n đ i hoá đ t n c. Song nâng cao hi uọ ự ệ ệ ệ ạ ấ ướ ệ
qu s d ng th i gi làm vi c c a cán b , công ch c, viên ch c ph i duy trì đ cả ử ụ ờ ờ ệ ủ ộ ứ ứ ả ượ
s c kho , kh năng làm vi c và c ng hi n lâu dài c a h , đ m b o ch đ chínhứ ẻ ả ệ ố ế ủ ọ ả ả ế ộ
sách đãi ng t ng x ng v i c ng đ lao đ ng, công s c c a cán b , công ch c,ộ ươ ứ ớ ườ ộ ộ ứ ủ ộ ứ
viên ch c c ng hi n cho nhà n c.ứ ố ế ướ
II. Nh ng đ nh h ng chung nâng cao hi u qu s d ng th i gi làmữ ị ướ ệ ả ử ụ ờ ờ
vi c c a cán b , công ch c, viên ch c nhà n c. ệ ủ ộ ứ ứ ướ
- Tuyên truy n giáo d c nâng cao nh n th c v ý nghĩa c a vi c ti t ki m,ề ụ ậ ứ ề ủ ệ ế ệ
nâng cao hi u qu th i gi làm vi c c a cán b , công ch c, viên ch c nhà n c.ệ ả ờ ờ ệ ủ ộ ứ ứ ướ
Làm cho cán b , công ch c, viên ch c nhà n c nh n th c đ c đ y đ vai tròộ ứ ứ ướ ậ ứ ượ ầ ủ
quan tr ng c a th i gi làm vi c đ i v i năng su t, ch t l ng và hi u qu làmọ ủ ờ ờ ệ ố ớ ấ ấ ượ ệ ả
vi c c a h và vi c s d ng đúng, s d ng có hi u qu th i gi làm vi c theoệ ủ ọ ệ ử ụ ử ụ ệ ả ờ ờ ệ
quy đ nh c a pháp lu t là nghĩa v , trách nhi m c a m i cán b , công ch c, viênị ủ ậ ụ ệ ủ ỗ ộ ứ
ch c và Th tr ng c quan hành chính, đ n v s nghi p nhà n c. ứ ủ ưở ơ ơ ị ự ệ ướ
- Ti p t c phân đ nh rõ ch c năng, nhi m v , quy n h n; ki n toàn t ch cế ụ ị ứ ệ ụ ề ạ ệ ổ ứ
b máy, nâng cao ch t l ng đ i ngũ cán b , công ch c, viên ch c và t ch c m tộ ấ ượ ộ ộ ứ ứ ổ ứ ộ
cách khoa h c quá trình lao đ ng c a h . Nghiên c u xác đ nh rõ các y u t nhọ ộ ủ ọ ứ ị ế ố ả
h ng, tác đ ng đ n hi u qu s d ng th i gi làm vi c c a cán b , công ch c,ưở ộ ế ệ ả ử ụ ờ ờ ệ ủ ộ ứ
viên ch c đ có các gi i pháp th c hi n. ứ ể ả ự ệ
- Đ i m i c ch qu n lý, s d ng th i gi làm vi c c a cán b , côngổ ớ ơ ế ả ử ụ ờ ờ ệ ủ ộ
ch c, viên ch c theo tính ch t, đ c đi m, đ c thù công vi c (lao đ ng) c a t ngứ ứ ấ ặ ể ặ ệ ộ ủ ừ
đ i t ng. Trên c s đó s a đ i, b sung th ch , tiêu chu n, đ nh m c, ch đố ượ ơ ở ử ổ ổ ể ế ẩ ị ứ ế ộ
qu n lý, s d ng th i gi làm vi c cho phù h p v i t ng đ i t ng. ả ử ụ ờ ờ ệ ợ ớ ừ ố ượ
- Áp d ng các nguyên t c c a ph ng pháp t ch c khoa h c lao đ ng trongụ ắ ủ ươ ổ ứ ọ ộ
các c quan hành chính, đ n v s nghi p và ng d ng các thành t u hi n đ i c aơ ơ ị ự ệ ứ ụ ự ệ ạ ủ
khoa h c và công ngh qu n lý đ nâng cao hi u qu s d ng th i gi làm vi cọ ệ ả ể ệ ả ử ụ ờ ờ ệ
c a cán b , công ch c, viên ch c. ủ ộ ứ ứ
- B sung, s a đ i các ch đ chính sách đãi ng , khuy n khích, khenổ ử ổ ế ộ ộ ế
th ng cán b , công ch c, viên ch c s d ng th i gi làm vi c có hi u qu cao,ưở ộ ứ ứ ử ụ ờ ờ ệ ệ ả
đ ng th i x lý k lu t nghiêm kh c nh ng ng i vi ph m k lu t lao đ ng, viồ ờ ử ỷ ậ ắ ữ ườ ạ ỷ ậ ộ
ph m th i gi làm vi c theo quy đ nh c a pháp lu t, quy ch c a c quan, đ n vạ ờ ờ ệ ị ủ ậ ế ủ ơ ơ ị
v th i gi làm vi c. ề ờ ờ ệ
- Tăng c ng công tác thanh tra, ki m tra và t o đi u ki n cho các t ch cườ ể ạ ề ệ ổ ứ
xã h i giám sát, đánh giá vi c đ m b o th i gi c a cán b , công ch c, viên ch cộ ệ ả ả ờ ờ ủ ộ ứ ứ
trong các c quan hành chính, đ n v s nghi p nhà n c.ơ ơ ị ự ệ ướ
III. Các gi i pháp ch y u nâng cao hi u qu s d ng th i gi làmả ủ ế ệ ả ử ụ ờ ờ
vi c c a cán b , công ch c, viên ch c nhà n c. Các gi i pháp nâng cao hi uệ ủ ộ ứ ứ ướ ả ệ
qu s d ng th i gi làm vi c c a cán b , công ch c trong các c quan hànhả ử ụ ờ ờ ệ ủ ộ ứ ơ
chính nhà n c. ướ
1. Ti p t c c i cách, ki n toàn c c u t ch c bên trong c a các c quanế ụ ả ệ ơ ấ ổ ứ ủ ơ
hành chính nhà n c. ướ
Xác đ nh rõ ch c năng, nhi m v , quy n h n, tính ch t, kh i l ng côngị ứ ệ ụ ề ạ ấ ố ượ
vi c, m i quan h gi a các b ph n c u thành đ xác đ nh c c u t ch c b máyệ ố ệ ữ ộ ậ ấ ể ị ơ ấ ổ ứ ộ
m t cách t i u, b o đ m ho t đ ng có hi u l c, hi u qu . Ki n toàn, t ch c bộ ố ư ả ả ạ ộ ệ ự ệ ả ệ ổ ứ ộ
máy c a các c quan hành chính nhà n c m t cách tinh g n, ho t đ ng có hi uủ ơ ướ ộ ọ ạ ộ ệ
l c, hi u qu là gi i pháp quan tr ng hàng đ u đ ti t ki m, nâng cao hi u quự ệ ả ả ọ ầ ể ế ệ ệ ả
lao đ ng, s d ng th i gi làm vi c trong b máy hành chính nhà n c. ộ ử ụ ờ ờ ệ ộ ướ
2. Nâng cao trình đ , năng l c, tinh th n và th ch t c a đ i ngũ cán b ,ộ ự ầ ể ấ ủ ộ ộ
công ch c làm vi c trong các c quan hành chính nhà n c. ứ ệ ơ ướ
Nâng cao trình đ , năng l c, ch t l ng c a đ i ngũ cán b , công ch cộ ự ấ ượ ủ ộ ộ ứ
thông qua vi c thi tuy n theo đúng tiêu chu n, ch c danh, trình đ chuyên môn,ệ ể ẩ ứ ộ
nghi p v , yêu c u nhi m v và b o đ m công khai, minh b ch. Đ ng th i, vi cệ ụ ầ ệ ụ ả ả ạ ồ ờ ệ
b trí s d ng cán b , công ch c ph i căn c vào yêu c u công vi c, trình đ đàoố ử ụ ộ ứ ả ứ ầ ệ ộ
t o, năng l c chuyên môn và ph i đáp ng các tiêu chu n, đi u ki n đ i v iạ ự ả ứ ẩ ề ệ ố ớ
ng ch ch c danh theo quy đ nh. Đ có c s tuy n ch n, b trí, s d ng đúng cánạ ứ ị ể ơ ở ể ọ ố ử ụ
b , công ch c, các c quan hành chính nhà n c ph i kh n tr ng xây d ng cộ ứ ơ ướ ả ẩ ươ ự ơ
c u, tiêu chu n ch c danh cán b , công ch c, trình c p có th m quy n ban hành.ấ ẩ ứ ộ ứ ấ ẩ ề
Ngoài ra, ph i đ nh kỳ hàng năm phân lo i, đánh giá, đào t o, b i d ng nâng caoả ị ạ ạ ồ ưỡ
năng l c cán b , công ch c, th c hi n tinh gi n biên ch , s p x p l i công vi cự ộ ứ ự ệ ả ế ắ ế ạ ệ
đ i v i tr ng h p h n ch v s c kh e, năng l c, trình đ ho c không đáp ngố ớ ườ ợ ạ ế ề ứ ỏ ự ộ ặ ứ
yêu c u công vi c. Th c hi n đúng ch đ b o hi m, ch đ ngh h u đ i v iầ ệ ự ệ ế ộ ả ể ế ộ ỉ ư ố ớ
cán b , công ch c, b o đ m quy n l i cho ng i lao đ ng, kh c ph c s trì tr ,ộ ứ ả ả ề ợ ườ ộ ắ ụ ự ệ
t o c h i cho l c l ng lao đ ng tr có vi c làm và thăng ti n. Cùng v i vi cạ ơ ộ ự ượ ộ ẻ ệ ế ớ ệ
nâng cao trình đ năng l c chuyên môn, c n th ng xuyên giáo d c, b i d ng ýộ ự ầ ườ ụ ồ ưỡ
th c trách nhi m và đ o đ c công v cho cán b , công ch c. ứ ệ ạ ứ ụ ộ ứ
3. Kh o sát, đi u tra đánh giá th c tr ng qu n lý và hi u qu s d ng th iả ề ự ạ ả ệ ả ử ụ ờ
gi làm vi c c a cán b , công ch c. ờ ệ ủ ộ ứ
Ti n hành kh o sát, đi u tra đánh giá th c tr ng qu n lý và hi u qu sế ả ề ự ạ ả ệ ả ử
d ng th i gi làm vi c c a cán b , công ch c trong các c quan hành chính Nhàụ ờ ờ ệ ủ ộ ứ ơ
n c đ có c s đ ra các gi i pháp h u hi u đ nâng cao hi u qu s d ngướ ể ơ ở ề ả ữ ệ ể ệ ả ử ụ
th i gi làm vi c c a cán b , công ch c và c a c quan. ờ ờ ệ ủ ộ ứ ủ ơ
4. S a đ i, b sung, hoàn thi n ho c xây d ng m i quy ch qu n lý, sử ổ ổ ệ ặ ự ớ ế ả ử
d ng th i gi làm vi c c a cán b , công ch c. ụ ờ ờ ệ ủ ộ ứ
Căn c vào các quy đ nh hi n hành c a pháp lu t v qu n lý và s d ngứ ị ệ ủ ậ ề ả ử ụ
th i gi làm vi c các c quan hành chính, đ n v s nghi p nhà n c ti n hànhờ ờ ệ ơ ơ ị ự ệ ướ ế
s a đ i, b sung ho c xây d ng m i quy ch qu n lý, s d ng th i gi làm vi cử ổ ổ ặ ự ớ ế ả ử ụ ờ ờ ệ
c a cán b , công ch c phù h p v i tính ch t, đ c đi m, đ c thù công vi c c aủ ộ ứ ợ ớ ấ ặ ể ặ ệ ủ
t ng đ i t ng. ừ ố ượ
5. T ch c khoa h c quá trình lao đ ng c a cán b , công ch c. ổ ứ ọ ộ ủ ộ ứ
T ch c khoa h c quá trình lao đ ng c a cán b , công ch c s ti t ki m vàổ ứ ọ ộ ủ ộ ứ ẽ ế ệ
nâng cao hi u qu s d ng th i gi làm vi c c a h . H ng ch y u c a gi iệ ả ử ụ ờ ờ ệ ủ ọ ướ ủ ế ủ ả
pháp này là t p trung vào vi c hoàn thi n vi c xây d ng k ho ch công tác, phânậ ệ ệ ệ ự ế ạ
b th i gi làm vi c m t cách h p lý, xây d ng và hoàn thi n các quy trình, quyố ờ ờ ệ ộ ợ ự ệ
ch gi i quy t công vi c, xây d ng ch c trách, nhi m v cá nhân rõ ràng cho t ngế ả ế ệ ự ứ ệ ụ ừ
v trí công tác trong b máy qu n lý. Đ c bi t ph i chú ý hoàn thi n công tác thôngị ộ ả ặ ệ ả ệ
tin, xây d ng các c s d li u thông tin c n thi t và ng d ng các thành t u c aự ơ ở ữ ệ ầ ế ứ ụ ự ủ
khoa h c và công ngh x lý các c s d li u thông tin đó ph c v cho vi c banọ ệ ử ơ ở ữ ệ ụ ụ ệ
hành và t ch c th c hi n các văn b n qu n lý. Đ i m i qui trình và nâng cao ch tổ ứ ự ệ ả ả ổ ớ ấ
l ng các khâu chu n b , xây d ng, th m đ nh và ban hành các văn b n qui ph mượ ẩ ị ự ẩ ị ả ạ
pháp lu t, văn b n qu n lý hành chính nh m ti t ki m t i đa th i gi làm vi cậ ả ả ằ ế ệ ố ờ ờ ệ
c a cán b , công ch c c a các c quan hành chính nhà n c. ủ ộ ứ ủ ơ ướ
6. C i ti n nâng cao ch t l ng các h i ngh , h i th o, cu c h p, giao ban. ả ế ấ ượ ộ ị ộ ả ộ ọ
Đ ti t ki m th i gi làm vi c c a cán b , công ch c và c a c quan c nể ế ệ ờ ờ ệ ủ ộ ứ ủ ơ ầ
ph i c i ti n nâng cao ch t l ng các h i ngh , h i th o, cu c h p. Th c hi nả ả ế ấ ượ ộ ị ộ ả ộ ọ ự ệ
nghiêm túc Qui đ nh ch đ h p trong ho t đ ng c a các c quan hành chính nhàị ế ộ ọ ạ ộ ủ ơ
n c ban hành kèm theo Quy t đ nh s 114/2006/QĐ-TTg ngày 25/5/2006 c aướ ế ị ố ủ
Th t ng Chính ph . T ch c các h i ngh , cu c h p m t cách thi t th c là gi iủ ướ ủ ổ ứ ộ ị ộ ọ ộ ế ự ả
pháp quan tr ng đ nâng cao hi u qu s d ng th i gi làm vi c c a cán b , côngọ ể ệ ả ử ụ ờ ờ ệ ủ ộ
ch c. Nâng cao ch t l ng và k t qu c a các h i ngh , cu c h p b ng cách đ iứ ấ ượ ế ả ủ ộ ị ộ ọ ằ ổ
m i ph ng pháp, cách th c t ch c, đi u hành h i ngh , cu c h p, chú tr ng đ nớ ươ ứ ổ ứ ề ộ ị ộ ọ ọ ế
vi c chu n b n i dung, các v n đ c n bàn b c và k t lu n trong h i ngh , cu cệ ẩ ị ộ ấ ề ầ ạ ế ậ ộ ị ộ
h p và xác đ nh đúng thành ph n d h i ngh , cu c h p v.v. ọ ị ầ ự ộ ị ộ ọ
7. Nâng cao ch t l ng, hi u qu các đoàn cán b , công ch c đi nghiên c uấ ượ ệ ả ộ ứ ứ
kh o sát h c t p trong và ngoài n c. ả ọ ậ ở ướ
T ch c các đoàn đi h c t p, nghiên c u kh o sát n c ngoài cũng nhổ ứ ọ ậ ứ ả ở ướ ư
các đoàn công tác xu ng c s m t cách thi t th c, vì m c tiêu công vi c là chính,ố ơ ở ộ ế ự ụ ệ
xác đ nh rõ m c đích, n i dung, nhi m v , thành ph n, đ i t ng tham gia đoànị ụ ộ ệ ụ ầ ố ượ
phù h p trình đ , năng l c chuyên môn, k t thúc m i chuy n đi ph i có báo cáoợ ộ ự ế ỗ ế ả
k t qu , đánh giá, rút kinh nghi m c th . ế ả ệ ụ ể
8. Tiêu chu n hoá, đ nh m c hoá lao đ ng và th i gi lao đ ng c a cán b ,ẩ ị ứ ộ ờ ờ ộ ủ ộ
công ch c. ứ
Đây là gi i pháp quan tr ng đ chuy n ph ng pháp lãnh đ o qu n lý hànhả ọ ể ể ươ ạ ả
chính sang ph ng pháp kinh t đ ti t ki m và nâng cao hi u qu s d ng th iươ ế ể ế ệ ệ ả ử ụ ờ
gi làm vi c c a cán b , công ch c. Chu n hoá, đ nh m c hoá lao đ ng và th iờ ệ ủ ộ ứ ẩ ị ứ ộ ờ
gi lao đ ng c a cán b , công ch c là xác đ nh hao phí lao đ ng và th i gi choờ ộ ủ ộ ứ ị ộ ờ ờ
t ng lo i công vi c khác nhau và yêu c u s l ng, ch t l ng cán b , công ch cừ ạ ệ ầ ố ượ ấ ượ ộ ứ
cho vi c th c hi n nh ng công vi c nh t đ nh. Tiêu chu n, đ nh m c lao đ ng,ệ ự ệ ữ ệ ấ ị ẩ ị ứ ộ
đ nh m c s d ng th i gi là c s đ đánh giá k t qu lao đ ng và tr l ng choị ứ ử ụ ờ ờ ơ ở ể ế ả ộ ả ươ
cán b , công ch c phù h p v i s , ch t l ng lao đ ng c a h . Ch trên c s tiêuộ ứ ợ ớ ố ấ ượ ộ ủ ọ ỉ ơ ở
chu n, đ nh m c lao đ ng, tiêu chu n đ nh m c s d ng th i gi chu n m i cóẩ ị ứ ộ ẩ ị ứ ử ụ ờ ờ ẩ ớ
th áp d ng c ch khoán giao nhi m v cho cán b , công ch c theo công vi cể ụ ơ ế ệ ụ ộ ứ ệ
ho c theo th i gian hoàn thành công vi c. Tiêu chu n hoá, đ nh m c hoá lao đ ngặ ờ ệ ẩ ị ứ ộ
và th i gi làm vi c c a cán b , công ch c là gi i pháp c b n đ nâng cao hi uờ ờ ệ ủ ộ ứ ả ơ ả ể ệ
qu s d ng th i gi làm vi c c a cán b , công ch c và c a các c quan hànhả ử ụ ờ ờ ệ ủ ộ ứ ủ ơ
chính nhà n c. Tr c m t c n t p trung xây d ng các đ nh m c th i gi laoướ ướ ắ ầ ậ ự ị ứ ờ ờ
đ ng, đ nh m c s n ph m, đ nh m c d ch v và xây d ng h th ng các tiêu chíộ ị ứ ả ẩ ị ứ ị ụ ự ệ ố
đánh giá hi u qu s d ng th i gi làm vi c. ệ ả ử ụ ờ ờ ệ
9. Áp d ng các thành t u c a khoa h c công ngh hi n đ i trong t ch cụ ự ủ ọ ệ ệ ạ ổ ứ
khoa h c lao đ ng c a cán b , công ch c. ọ ộ ủ ộ ứ
Đây là gi i pháp khá quan tr ng đ nâng cao năng su t, ch t l ng côngả ọ ể ấ ấ ượ
vi c và hi u qu s d ng th i gi làm vi c c a cán b , công ch c trong các cệ ệ ả ử ụ ờ ờ ệ ủ ộ ứ ơ
quan hành chính nhà n c. Đ c bi t là áp d ng công ngh thông tin vào xây d ng,ướ ặ ệ ụ ệ ự
qu n lý và x lý các c s d li u thông tin ph c v vi c ra và t ch c th c hi nả ử ơ ở ữ ệ ụ ụ ệ ổ ứ ự ệ