Giới thiệu tài liệu
Đề tài nghiên cứu về quản lý lao độ tại Viện Hải Quan (VCD) ở thời kỳ 2019-2023 là một đề tài nghiên cứu về quản lý lao độ được huấn luyện để đánh giá toàn bộ công việc, đặc trưng học viện, sức mạnh, yếu tố, cơ hội và rủi ro (SWOT analysis) của VCD và đề xuất giải pháp cải thiện chúng. Bài báo chia sẽ thành ba phần chính: (1) một tổng kết về HRM học liệu và học hành, (2) đánh giá trạng thái hiện tại của quản lý lao độ của VCD và (3) đề xuất giải pháp cải thiện quản lý lao độ của VCD. Tác giả cũng sẽ cung cấp danh sách tham khảo và gợi ý cho nghiên cứu tiếp theo.
Đối tượng sử dụng
Nhà nghiên cứu, sinh viên, nhân sự tại VCD
Nội dung tóm tắt
Đề tài nghiên cứu về quản lý lao độ tại Viện Hải Quan (VCD) ở thời kỳ 2019-2023 là một đề tài nghiên cứu về việc đánh giá toàn bộ công việc, đặc trưng học viện, sức mạnh, yếu tố, cơ hội và rủi ro (SWOT analysis) của VCD và đề xuất giải pháp cải thiện chúng. Tác giả sẽ áp dụng các HRM học liệu và học hành để đánh giá hiện trạng của quản lý lao độ của VCD, bao gồm việc tìm hiểu nguyên nhân và hiệu ứng của các yếu tố dẫn đến sức mạnh và yếu tố của VCD, cũng như việc tìm hiểu nguyên nhân và hiệu ứng của các cơ hội và rủi ro mà VCD gặp. Sau khi đánh giá hiện trạng, tác giả sẽ đề xuất các giải pháp cải thiện quản lý lao độ của VCD, bao gồm việc nâng cao kỹ năng và trách nhiệm của nhân sự, cải tiến hệ thống quản lý, và tạo ra một môi trường hoạt động hiệu quả. Tác giả cũng sẽ gợi ý các cơ sở dữ liệu và phương pháp thống kê để có thể thực hiện nghiên cứu.
