Công tác tuyển dụng nhân lực
Công tác tuyển dụng nhân lực có hiệu quả sẽ cung cấp cho doanh nghiệp một đội ngũ lao động lành nghề, sáng tạo, bổ sung nguồn nhân lực phù hợp với yêu cầu công việc, từ đó góp phần làm tăng năng suất lao động, tăng khả năng cạnh tranh trên thị trường cho doanh nghiệp. Ngoài ra, công tác tuyển dụng nhân lực còn góp phần vào quá trình thay máu của tổ chức, là cơ hội để tạo ra đội ngũ nhân sự kế cận giúp tổ chức ổn định và phát triển bền vững. Hiểu được điều đó, TaiLieu.VN chia sẻ đến bạn một số thông tin về kinh nghiệm và kỹ năng phù hợp với công tác tuyển dụng nhân lực như: Khái niệm cơ bản và nội dung công tác tuyển dụng nhân lực, Các nhân tố tác động tới công tác tuyển dụng nhân lực, Cách tuyển dụng nhân sự hiệu quả nhất, 5 chiến lược chắc thắng trong tuyển dụng nhân sự cấp cao, 9 giải pháp giúp hoàn thiện việc tuyển chọn nhân lực cho công ty,... Ngoài ra, để quá trình tuyển dụng nhân lực của bạn được diễn ra thuận lợi hơn, các bạn có thể tham khảo thêm tài liệu Quy trình tuyển dụng nhân viên được chia sẻ trên trang. Chúc các bạn thành công!
-
Quản trị và phát triển nguồn nhân lực của doanh nghiệp chưa bao giờ là một vấn đề đơn giản, nguồn nhân lực có tiềm năng và phát huy tối đa khả năng sẽ đưa doanh nghiệp ngày càng một phát triển. Để giúp các nhà quản trị xây dựng chiến lược quản trị cũng như phát triển nhân lực công ty TaiLieu.VN chia sẻ đến bạn bộ tài liệu quản trị và phát triển nguồn nhân lực, đây sẽ là bộ tài liệu hữu ích giúp cho công ty ngày một phát triển hơn.
327 tài liệu 2847 lượt tải
Download
-
Bộ tài liệu Quy trình tuyển dụng và training sẽ cũng cấp cho các bạn mẫu quy trình tuyển dụng nhân sự, quy trình training nhân sự, quy trình đào tạo cán bộ, công nhân viên trong công ty, cách thức trình bày một biểu mẫu hành chính nhân sự, phương pháp đánh giá ứng viên dự tuyển, nhân viên thử việc, hướng dẫn ký hợp đồng lao động,...
136 tài liệu 2430 lượt tải
Download
CHỦ ĐỀ BẠN MUỐN TÌM
