Tuyển dụng nhân lực

Cùng với công tác đào tạo và đào tạo lại thì công tác tuyển dụng nhân lực được xem là hoạt động then chốt của tổ chức trong việc có được một đội ngũ nhân viên thoả mãn yêu cầu công việc mới. Hoạt động tuyển dụng nhân lực sẽ quyết định lớn đến chất lượng và sự phù hợp của nhân viên. nếu công tác này được làm tốt thì tổ chức sẽ có một cơ cấu tổ chức hợp lý, đủ sức tồn tại và phát triển.

26p truongbao 29-07-2009 3069 1377   Download

Đề tài khóa luận "Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại công ty cổ phần Tiến Thành". Trong bài viết này, em đã đưa ra một cách tổng quát nhất các vấn đề liên quan đến công tác tuyển dụng trong doanh nghiệp như: các yếu tố ảnh hưởng, các bước của tuyển dụng và nói lên được sự cần thiết phải hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực trong doanh nghiệp.

99p ngayanhtrolai 11-09-2012 2557 1098   Download

Tham khảo luận văn - đề án 'báo cáo : "công tác tuyển dụng nhân lực"', luận văn - báo cáo phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả

30p anhluadem 11-11-2010 2039 648   Download

Tham khảo luận văn - đề án 'đề tài " công tác tuyển dụng nhân lực "', luận văn - báo cáo phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả

30p bongbongcam 12-08-2010 659 295   Download

Trong bối cảnh toàn cầu hoá hiện nay, các doanh nghiệp muốn tồn tại và phát triển nhất định phải biết nắm bắt thời cơ để có được nguồn nhân lực cần thiết cho tổ chức mình. Tuyển dụng nhân lực tốt là một trong các yếu tố quan trọng đảm bảo chất lượng nguồn nhân lực của tổ chức.

27p songngu1311 07-12-2012 602 238   Download

Mục tiêu bài Báo cáo thực tập tốt nghiệp: Thực trạng và giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại công ty cổ phần Tiến Thành nhằm hiểu rõ những lý luận về công tác tuyển dụng nhân lực trong các doanh nghiệp; vận dụng những lý thuyết nghiên cứu để đánh giá các vấn đề về thực trạng công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty cổ phần Tiến Thành; trên cơ sở đó đưa ra những giải pháp nhằm khắc phục và hoàn thiện hơn công tác tuyển dụng nhân ...

107p dtlien 08-12-2016 1066 153   Download

Tham khảo luận văn - đề án 'đề tài " tuyển dụng nhân lực "', luận văn - báo cáo phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả

25p bongbongcam 12-08-2010 328 130   Download

Tham khảo luận văn - đề án 'tiểu luận: hoàn thiện quy trình tuyển dụng nhân lực tại ngân hàng tmcp hàng hải việt nam', luận văn - báo cáo, quản trị kinh doanh phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả

27p chupchup1122 25-03-2013 273 115   Download

Tiểu luận: Tuyển dụng nhân lực trình bày quá trình tuyển dụng ngồn nhân lực, nguồn và phương pháp tuyển dụng, phương pháp tìm nguồn ứng viên, quy trình lựa chọn và tuyển dụng, một vài ví dụ về quy trình tuyển dụng.

13p duonguyenchi 22-05-2014 692 95   Download

Nguồn nhân lực là rất quan trọng đối với cả quốc gia nói chung và đối với mỗi tổ chức nói riêng. Trong một tổ chức, cho dù nguồn tài chính có dồi dào, có cơ sở vật chất và máy móc hiện đại nhưng nếu đội ngũ lao động chất lượng kém thì khó có thể sản xuất kinh doanh hiệu quả chứ chưa nói đến việc đứng vững trên thị trường đầy cạnh tranh khốc liệt như ngày nay.

60p vaio1111 04-09-2012 214 92   Download

Tham khảo luận văn - đề án 'hoạt động tuyển dụng nhân lực', luận văn - báo cáo phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả

25p docdaovn 14-04-2011 232 78   Download

Đề tài: Tìm hiểu quy trình tuyển dụng nhân lực có kết cấu nội dung gồm 2 phần trong đó phần 1 trình bày về quy trình tuyển dụng nhân lực, phần 2 giới thiệu về tuyển dụng là một nội dung quan trọng quyết định nhất để sử dụng có hiệu quả nguồn nhân lực.

6p ducanh11cdth02 12-09-2014 263 56   Download

Đề tài nghiên cứu nhằm mục đích đưa ra một số giải pháp làm hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực nhằm mục đích nâng cao chất lượng đầu vào của đội ngũ cán bộ, nhân viên phục vụ cho siêu thị. Từ đó đưa ra cách thức lựa chọn tuyển dụng nguồn nhân lực này sao cho phù hợp, để tạo ra nguồn nhân lực có chiều sâu và kinh nghiệm phục vụ, gắn bó lâu dài với siêu thị.

131p trangvo0502 18-05-2017 123 38   Download

Mục đích nghiên cứu của đề tài: Tổng quan những căn cứ lý luận và thực tiễn về tuyển dụng nhân lực tại doanh nghiệp, trên cơ sở phân tích thực trạng tuyển dụng nhân lực tại công ty cổ phần In Hồng Hà, đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện tuyển dụng nhân lực tại công ty. Mời các bạn cùng tham khảo.

123p hetiheti 08-03-2017 126 27   Download

Bài giảng Tuyển dụng nhân lực được biên soạn nhằm giúp cho các bạn biết được những kỹ năng để tuyển đúng người, đúng việc; nhận biết ứng cử viên tốt; đánh giá chính xác về ứng cử viên. Tài liệu phục vụ cho các bạn chuyên ngành Quản trị nhân sự và những bạn quan tâm tới lĩnh vực này.

27p cocacola_02 03-10-2015 118 24   Download

Nội dung của luận văn trình bày cơ sở lý luận về tuyển dụng nguồn nhân lực trong doanh nghiệp, phân tích thực trạng tuyển dụng nhân lực của công ty cổ phần chuyển phát nhanh bưu điện, một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại công ty cổ phần chuyển phát nhanh bưu điện.

140p kloiroong88 05-10-2017 69 23   Download

Kết cấu của khóa luận tốt nghiệp gồm có 3 chương: Những vấn đề lý luận chung về công tác tuyển dụng nhân lực trong doanh nghiệp, thực trạng công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty Cổ phần Tiến Thành, một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại công ty Cổ phần Tiến Thành,... Mời các bạn cùng tham khảo.

99p hrm2014 29-03-2018 86 22   Download

Luận văn này có kết cấu nội dung gồm 3 chương. Chương 1: Một số lý luận cơ bản về công tác tuyển dụng nhân lực trong doanh nghiệp. Chương 2: Thực trạng công tác tuyển dụng nhân lực tại Doanh nghiệp Tư nhân may mặc và vận tải Hoa Việt. Chương 3: Giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại Doanh nghiệp Tư nhân may mặc và vận tải Hoa Việt.

102p sansan3 27-05-2018 71 22   Download

Luận văn nghiên cứu thực trạng về tuyển dụng nhân lực của công ty, từ đó luận văn đề xuất một số giải pháp cho tuyển dụng nhân lực của Công ty Trách nhiệm Hữu hạn xây dựng Bình Minh. Mời các bạn cùng tham khảo.

133p hetiheti 08-03-2017 68 12   Download

Mục đích nghiên cứu: Trình bày cơ sở lý luận về tuyển dụng nhân lực trong các doanh nghiệp. Phân tích thực trạng tuyển dụng nhân lực tại Trung tâm Thông tin di động KVI, chỉ rõ những thành tựu, hạn chế và nguyên nhân. Đề xuất giải pháp khắc phục, giải quyết để hoàn thiện công tác tuyển dụng tại Trung tâm Thông tin di động KVI.

14p praishy4 14-03-2019 18 5   Download