BỘ 320+ TÀI LIỆU

Quản Trị Và Phát Triển Nguồn Nhân Lực

Hiện nay đa số các nhà quản lý đều nhận thức được rằng công tác quản trị nguồn nhân lực là một chức năng chiến lược ảnh hưởng đến sự tồn vong của doanh nghiệp. Chính vì vậy mà quản trị và phát triển nguồn nhân lực cần được chú trọng đặc biệt trong kỷ nguyên 4.0 hiện nay. Nhân sự chính là huyết mạch của một doanh nghiệp, sự thành bại của doanh nghiệp phần nhiều ở cách quản trị nhân sự của người đứng đầu. Thế nhưng đa phần các doanh nghiệp Việt Nam hiện nay thường gặp các vấn đề trong quản trị nhân sự như:

 Tuyển dụng mãi không được ứng viên. 

 Nhân viên làm việc được một thời gian thì lần lượt dứt áo ra đi.

 Hệ thống đào tạo nhân viên không bài bản.

 Thiếu hệ thống đánh giá nhân sự dẫn đến nhân viên trì trệ, lười biếng.

Trên đây đều là những vấn đề mà đa số các doanh nghiệp Việt Nam gặp phải, cứ tuyển dụng rồi sa thải, nhân viên không thể phát triển, doanh nghiệp dần dần suy vong. Để giúp doanh nghiệp thoát khỏi lối mòn trong quy trình quản trị nhân sự TaiLieu.VN mang đến "Bộ 320+ Tài Liệu Quản Trị Và Phát Triển Nguồn Nhân Lực". Bộ tài liệu gồm các chủ đề cốt lõi trong hoạt động quản trị và phát triển nguồn nhân lực sẽ cung cấp cho bạn bí kíp trở thành người cầm quân giỏi.