B TÀI CHÍNHỘ
T NG C C H I QUANỔ Ụ Ả
-------
C NG HÒA XÃ H I CH NGHĨA VI T NAMỘ Ộ Ủ Ệ
Đc l p - T do - H nh phúc ộ ậ ự ạ
---------------
S : ố1228/QĐ-TCHQ Hà N i, ngày ộ25 tháng 4 năm 2019
QUY T ĐNHẾ Ị
BAN HÀNH QUY CH B NHI M, B NHI M L I CÔNG CH C, VIÊN CH C GIẾ Ổ Ệ Ổ Ệ Ạ Ứ Ứ Ữ
CH C V LÃNH ĐO C P T , ĐI THU C CHI C C VÀ ĐN V T NG ĐNG T IỨ Ụ Ạ Ấ Ổ Ộ Ộ Ụ Ơ Ị ƯƠ ƯƠ Ạ
CÁC ĐN V THU C VÀ TR C THU C T NG C C H I QUANƠ Ị Ộ Ự Ộ Ổ Ụ Ả
T NG C C TR NG T NG C C H I QUANỔ Ụ ƯỞ Ổ Ụ Ả
Căn c Quy đnh s 105-Qứ ị ố Đ/TW ngày 19/12/2017 c a Ban Ch p hành Trung ng v phân c p ủ ấ ươ ề ấ
qu n lý cán b và b nhi m, gi i thi u cán b ng c ;ả ộ ổ ệ ớ ệ ộ ứ ử
Căn c Ngh đnh s 24/2010/NĐ-CP ngày 15/3/2010 c a Chính ph quy đnh v tuy n d ng, s ứ ị ị ố ủ ủ ị ề ể ụ ử
d ng và qu n lý công ch c; Ngh đnh s 93/2010/NĐ-CP ngày 31/8/2010 c a Chính ph s a điụ ả ứ ị ị ố ủ ủ ử ổ
m t s đi u c a Ngh đnh s 24/2010/NĐ-CP;ộ ố ề ủ ị ị ố
Căn c Ngh đnh s 29/2012/NĐ-CP ngày 12/4/2012 c a Chính ph quy đnh v tuy n d ng, s ứ ị ị ố ủ ủ ị ề ể ụ ử
d ng và qu n lý viên ch c;ụ ả ứ
Căn c Quy t đnh s 27/2003/QĐ-TTg ngày 19/2/2003 c a Th t ng Chính ph ban hành quy ứ ế ị ố ủ ủ ướ ủ
ch b nhi m, b nhi m l i, đi u đng, luân chuy n, t ch c, mi n nhi m cán b , công ch c ế ổ ệ ổ ệ ạ ề ộ ể ừ ứ ễ ệ ộ ứ
lãnh đo;ạ
Căn c Quy t đnh s 65/2015/QĐ-TTg nứ ế ị ố gày 17/12/2015 c a Th t ng Chính ph quy đnh ủ ủ ướ ủ ị
ch c năng, nhi m v , quy n h n và c c u t ch c c a T ng c c H i quan tr c thu c B Tài ứ ệ ụ ề ạ ơ ấ ổ ứ ủ ổ ụ ả ự ộ ộ
chính;
Căn c Quy t đnh s 538/QĐ-BTC ngày 24/3/2017 c a B tr ng B Tài chính quy đnh v ứ ế ị ố ủ ộ ưở ộ ị ề
phân c p qu n lý công ch c, viên ch c t i các đn v thu c và tr c thu c B Tài chính;ấ ả ứ ứ ạ ơ ị ộ ự ộ ộ
Căn c Quy t đnh s 1699/QĐ-BTC ngày 26/9/2018 c a B tr ng B Tài chính v vi c ban ứ ế ị ố ủ ộ ưở ộ ề ệ
hành Quy ch b nhi m, b nhi m l i, t ch c, mi n nhi m công ch c, viên ch c lãnh đo t i ế ổ ệ ổ ệ ạ ừ ứ ễ ệ ứ ứ ạ ạ
các đn v thu c và tr c thu c B Tài chính;ơ ị ộ ự ộ ộ
Xét đ ngh c a V tr ng V T ch c cán b ,ề ị ủ ụ ưở ụ ổ ứ ộ
QUY T ĐNH:Ế Ị
Đi u 1.ề Ban hành kèm theo Quy t đnh này “Quy ch b nhi m, b nhi m l i công ch c, viên ế ị ế ổ ệ ổ ệ ạ ứ
ch c gi ch c v lãnh đo c p T , Đi thu c Chi c c và đn v t ng đng t i các đn v ứ ữ ứ ụ ạ ấ ổ ộ ộ ụ ơ ị ươ ươ ạ ơ ị
thu c và tr c thu c T ng c c H i quan”.ộ ự ộ ổ ụ ả
Đi u 2. ềQuy t đnh này có hi u l c k t ngày ký và thay th Quy t đnh s 1628/QĐ-TCHQ ế ị ệ ự ể ừ ế ế ị ố
ngày 10/6/2014 c a T ng c c tr ng T ng c c H i quan v ban hành Quy ch b nhi m, b ủ ổ ụ ưở ổ ụ ả ề ế ổ ệ ổ
nhi m l i các ch c danh lãnh đo T , Đi thu c Chi c c và đn v t ng đng trong ngành ệ ạ ứ ạ ổ ộ ộ ụ ơ ị ươ ươ
H i quan.ả
Đi u 3.ề V tr ng V T ch c cán b , Chánh Văn phòng T ng c c H i quan, Th tr ng các ụ ưở ụ ổ ứ ộ ổ ụ ả ủ ưở
đn v thu c và tr c thu c T ng c c H i quan ch u trách nhi m thi hành Quy t đnh này./.ơ ị ộ ự ộ ổ ụ ả ị ệ ế ị
N i nh n:ơ ậ
- Nh đi u 3;ư ề
- B Tài chính (qua V TCCB): đ b/c;ộ ụ ể
- Lãnh đo T ng c c H i quan;ạ ổ ụ ả
- Th ng v Đng y CQTC;ườ ụ ả ủ
- L u: VT, TCCB (20b).ư
T NG C C TR NGỔ Ụ ƯỞ
Nguy n Văn C nễ ẩ
QUY CHẾ
B NHI M, B NHI M L I CÔNG CH C, VIÊN CH C GI CH C V LÃNH ĐO C PỔ Ệ Ổ Ệ Ạ Ứ Ứ Ữ Ứ Ụ Ạ Ấ
T , ĐI THU C CHI C C VÀ ĐN V T NG ĐNG T I CÁC ĐN V THU C VÀỔ Ộ Ộ Ụ Ơ Ị ƯƠ ƯƠ Ạ Ơ Ị Ộ
TR C THU C T NG C C H I QUANỰ Ộ Ổ Ụ Ả
(Ban hành kèm theo Quy t đnh s : 1228/QĐ-TCHQ ngàyế ị ố 25/4/2019 c a Tủ ổng c c tr ng T ngụ ưở ổ
c c H i quan)ụ ả
Ch ng Iươ
QUY ĐNH CHUNGỊ
Đi u 1. Đi t ng và ph m vi áp d ngề ố ượ ạ ụ
Quy ch này quy đnh vi c b nhi m, b nhi m l i, kéo dài th i gian gi ch c v các ch c danhế ị ệ ổ ệ ổ ệ ạ ờ ữ ứ ụ ứ
lãnh đo c p T , Đi thu c Chi c c và đn v t ng đng (trong Quy ch này g i t t là Chi ạ ấ ổ ộ ộ ụ ơ ị ươ ươ ế ọ ắ
c c) đi v i công ch c, viên ch c t i các đn v thu c và tr c thu c T ng c c H i quan.ụ ố ớ ứ ứ ạ ơ ị ộ ự ộ ổ ụ ả
Đi u 2. Nguyên t c b nhi m, b nhi m l iề ắ ổ ệ ổ ệ ạ
1. Vi c b nhi m, b nhi m l i, kéo dài th i gian gi ch c v công ch c, viên ch c lãnh đo ệ ổ ệ ổ ệ ạ ờ ữ ứ ụ ứ ứ ạ
ph i xu t phát t yêu c u, nhi m v c a đn v ; ph i căn c vào phả ấ ừ ầ ệ ụ ủ ơ ị ả ứ ẩm ch t, đo đc, năng l c,ấ ạ ứ ự
s tr ng c a công ch c, viên ch c và tiêu chu n ch c danh lãnh đo.ở ườ ủ ứ ứ ẩ ứ ạ
2. C p y và t p th lãnh đo c quan có th m quy n xem xét, quy t đnh m t cách dân ch trênấ ủ ậ ể ạ ơ ẩ ề ế ị ộ ủ
c s phát huy đy đ trách nhi m và quy n h n c a t ng thành viên, nh t là c a ng i đng ơ ở ầ ủ ệ ề ạ ủ ừ ấ ủ ườ ứ
đu c quan, đn v .ầ ơ ơ ị
3. Đm b o dân ch , khách quan và tuân th đúng quy trình quy đnh.ả ả ủ ủ ị
4. Công ch c, viên ch c b nhi m, b nhi m l i, kéo dài th i gian gi ch c v ph i đáp ng đ ứ ứ ổ ệ ổ ệ ạ ờ ữ ứ ụ ả ứ ủ
các đi u ki n, tiêu chu n theo quy đnh.ề ệ ẩ ị
5. B o đm s n đnh, k th a và phát tri n c a đi ngũ công ch c, viên ch c lãnh đo, nâng ả ả ự ổ ị ế ừ ể ủ ộ ứ ứ ạ
cao ch t l ng và hi u qu ho t đng c a c quan, đn v .ấ ượ ệ ả ạ ộ ủ ơ ơ ị
6. Đi v i công ch c, viên ch c không đc b nhi m l i ho c kéo dài th i gian gi ch c v ố ớ ứ ứ ượ ổ ệ ạ ặ ờ ữ ứ ụ
(sau đây g i t t là b nhi m l i) đc xem xét b trí công tác khác, phù h p v i trình đ, năng ọ ắ ổ ệ ạ ượ ố ợ ớ ộ
l c c a công ch c, viên ch c.ự ủ ứ ứ
Đi u 3. Th i h n gi ch c về ờ ạ ữ ứ ụ
1. Th i h n gi ch c v lãnh đo cho m i l n b nhi m, b nhi m l i là 05 năm, tính t th i ờ ạ ữ ứ ụ ạ ỗ ầ ổ ệ ổ ệ ạ ừ ờ
đi m có hi u l c ghi trong quy t đnh.ể ệ ự ế ị
2. Th i gian công ch c, viên ch c đc giao quy n ho c giao ph trách đn v không tính vào ờ ứ ứ ượ ề ặ ụ ơ ị
th i gian gi ch c v lãnh đo ch c v c p Tr ng c a đn v đó.ờ ữ ứ ụ ạ ứ ụ ấ ưở ủ ơ ị
3. Đi v i công ch c, viên ch c lố ớ ứ ứ ãnh đo đc đi u đng, b nhi m gi ch c v m i t ng ạ ượ ề ộ ổ ệ ữ ứ ụ ớ ươ
đng v i ch c v cũ thì th i h n b nhi m l i đc tính t ngày quy t đnh đi u đng, b ươ ớ ứ ụ ờ ạ ổ ệ ạ ượ ừ ế ị ề ộ ổ
nhi m gi ch c v m i có hi u l c.ệ ữ ứ ụ ớ ệ ự
4. Đi v i tr ng h p thay đi ch c danh lãnh đo do thay đi tên g i t ch c thì th i h n b ố ớ ườ ợ ổ ứ ạ ổ ọ ổ ứ ờ ạ ổ
nhi m l i đc tính t ngày quy t đnh b nhi m theo ch c v cũ có hi u l c.ệ ạ ượ ừ ế ị ổ ệ ứ ụ ệ ự
Đi u 4. Th m quy n, trách nhi m b nhi m, b nhi m l iề ẩ ề ệ ổ ệ ổ ệ ạ
Th m quy n b nhi m, b nhi m l i công ch c, viên ch c lãnh đo đc th c hi n theo quy ẩ ề ổ ệ ổ ệ ạ ứ ứ ạ ượ ự ệ
đnh v phân c p qu n lý cán b c a B tr ng B Tài chính và c a T ng c c tr ng T ng c cị ề ấ ả ộ ủ ộ ưở ộ ủ ổ ụ ưở ổ ụ
H i quan.ả
1. Ng i đng đu, lãnh đo c quan, đn v , các thành viên c p y, t ch c đng đ xu t nhân ườ ứ ầ ạ ơ ơ ị ấ ủ ổ ứ ả ề ấ
s và nh n xét, đánh giá công ch c, viên ch c đc đ xu t.ự ậ ứ ứ ượ ề ấ
2. T p th lãnh đo c quan, đn v , c p y đng, th o lu n, nh n xét, đánh giá công ch c, viên ậ ể ạ ơ ơ ị ấ ủ ả ả ậ ậ ứ
ch c, quy t đnh ho c đ ngh c p có th m quy n xem xét, quy t đnh.ứ ế ị ặ ề ị ấ ẩ ề ế ị
3. Cá nhân, t p th đ xu t b nhi m; c quan th m đnh; t p th quy t đnh v công ch c, viênậ ể ề ấ ổ ệ ơ ẩ ị ậ ể ế ị ề ứ
ch c theo th m quy n ph i ch u trách nhi m v đ ngh , th m đnh, quy t đnh c a mình, c ứ ẩ ề ả ị ệ ề ề ị ẩ ị ế ị ủ ụ
th :ể
- Cá nhân, t p th đ xu t: ch u ậ ể ề ấ ị trách nhi m chính tr c c p có th m quy n v nh n xét, đánh ệ ướ ấ ẩ ề ề ậ
giá, tiêu chu n chính tr , ph m ch t đo đc, l i s ng, năng l c công tác, u, khuy t đi m, ... và ẩ ị ẩ ấ ạ ứ ố ố ự ư ế ể
ý ki n đ xu t quy ho ch, luân chuy n, đi u đng, b nhi m, gi i thi u công ch c, viên ch c ế ề ấ ạ ể ề ộ ổ ệ ớ ệ ứ ứ
ng c , b trí và s d ng công ch c, viên ch c.ứ ử ố ử ụ ứ ứ
- C quan tham m u t ch c, cán b và các c quan liên quan: Ch u trách nhi m v k t qu ơ ư ổ ứ ộ ơ ị ệ ề ế ả
th m đnh, đ xu t nhân s theo ch c năng, nhi m v và quy n h n c a mình.ẩ ị ề ấ ự ứ ệ ụ ề ạ ủ
- K t qu th m tra, xác minh kê khai tài s n, thu nh p (tr ng h p cế ả ẩ ả ậ ườ ợ ần ph i th m tra, xác minh ả ẩ
v tài s n, thu nh p th c hi n theo quy đnh t i Thông t s 08/2013/TT-TTCP ngày 31/10/2013 ề ả ậ ự ệ ị ạ ư ố
c a Thanh tra Chính ph ),ủ ủ
- T p th quy t đnh b nhi m và gi i thi u công ch c, viên ch c ng c : ch u trách nhi m đi ậ ể ế ị ổ ệ ớ ệ ứ ứ ứ ử ị ệ ố
v i quy t ớ ế đnh ịc a mình v công tác cán b ; lãnh đo, ch đo công tác ki m tra, giám sát, khen ủ ề ộ ạ ỉ ạ ể
th ng, k lu t.ưở ỷ ậ
4. Tr ng h p ng i đng ườ ợ ườ ứ đuầ c quan, đn v và t p th lãnh đo có ý ki n khác nhau thì c n ơ ơ ị ậ ể ạ ế ầ
báo cáo đy đ lên c p có th m quy n xem xét, quy t đnh. Tr ng h p T p th lãnh đo gi i ầ ủ ấ ẩ ề ế ị ườ ợ ậ ể ạ ớ
thi u 02 ng i có s phi u ngang nhau thì ch n nhân s do ng i đng đu gi i thi u đ quy t ệ ườ ố ế ọ ự ườ ứ ầ ớ ệ ể ế
đnh l y tín nhi m b nhi m tr c khi trình c p có th m quy n b nhi m.ị ấ ệ ổ ệ ướ ấ ẩ ề ổ ệ
Đi u 5. Đánh giá công ch c, viên ch c tr c khi b nhi m, b nhi m l iề ứ ứ ướ ổ ệ ổ ệ ạ
Vi c đánh giá công ch c, viên chệ ứ ức tr c khi b nhi m, b nhi m l i đc th c hi n theo các ướ ổ ệ ổ ệ ạ ượ ự ệ
n i dung nh sau:ộ ư
1. M c đ th c hi n ch c trách, nhi m v đc giao: Th hi n kh i l ng, ch t l ng, ti n ứ ộ ự ệ ứ ệ ụ ượ ể ệ ở ố ượ ấ ượ ế
đ, hi u qu công vi c trong t ng v trí, t ng th i gian; tinh th n trách nhi m trong công tác.ộ ệ ả ệ ừ ị ừ ờ ầ ệ
2. Ph m ch t chính tr , đo đc, l i s ng:ẩ ấ ị ạ ứ ố ố
a) Nh n th c, t t ng chính tr ; vi c ch p hành ch tr ng, đng l i, quy ch , quy đnh c a ậ ứ ư ưở ị ệ ấ ủ ươ ườ ố ế ị ủ
Đng, chính sách, pháp lu t c a Nhà n c và c a đn v .ả ậ ủ ướ ủ ơ ị
b) Vi c gi gìn đo đc và l i s ng lành m nh; ch ng quan liêu, tham nhũng, lãng phí và nh ng ệ ữ ạ ứ ố ố ạ ố ữ
bi u hi n tiêu c c khác;ể ệ ự
c) Tinh th n h c t p, nâng cao trình đ; tính trung th c, ý th c t ch c k lu t; tinh th n t phê ầ ọ ậ ộ ự ứ ổ ứ ỷ ậ ầ ự
bình và phê bình;
d) Đoàn k t, quan h trong công tác; m i quan h , tinh th n và thái đ ph c v nhân dân.ế ệ ố ệ ầ ộ ụ ụ
3. Chi u h ng và tri n v ng phát tri n.ề ướ ể ọ ể
4. V tiêu chu n, trình đ chuyên môn c a cán b theo Quy đnh s 89- Qề ẩ ộ ủ ộ ị ố Đ/TW ngày 04/8/2017
c a B Chính tr “Quy đnh khung tiêu chu n ch c danh, đnh h ng khung tiêu chí đánh giá cán ủ ộ ị ị ẩ ứ ị ướ
b lãnh đo, qu n lý các c p” và tiêu chu n c a t ng ch c danh b nhi m theo quy đnh c a ộ ạ ả ấ ẩ ủ ừ ứ ổ ệ ị ủ
Chính ph , B Tài chính, T ng c c H i quan.ủ ộ ổ ụ ả
Vi c đánh giá công ch c, viên ch c tr c khi b nhi m, b nhi m l i đc th c hi n đng th iệ ứ ứ ướ ổ ệ ổ ệ ạ ượ ự ệ ồ ờ
v i vi c tri n khai quy trình b nhi m, b nhi m l i, kéo dài th i gian gi ch c v theo quy ớ ệ ể ổ ệ ổ ệ ạ ờ ữ ứ ụ
đnh t i Quy ch này.ị ạ ế
Đi u 6. Quy đnh v vi c t ch c các H i ngh b nhi m, b nhi m l iề ị ề ệ ổ ứ ộ ị ổ ệ ổ ệ ạ
1. H i ngh ch đc ti n hành khi có t i thi u 2/3 công ch c, viên ch c thu c thành ph n tham ộ ị ỉ ượ ế ố ể ứ ứ ộ ầ
gia d h p có m t. Tr ng h p công ch c, viên ch c thu c thành ph n tham gia d h p v ng ự ọ ặ ườ ợ ứ ứ ộ ầ ự ọ ắ
m t thì không đc phép y quy n cho ng i khác d thay.ặ ượ ủ ề ườ ự
2. Tr c khi vào H i ngh , ch trì H i ngh ch đnh Th ký c a H i ngh .ướ ộ ị ủ ộ ị ỉ ị ư ủ ộ ị
3. N i dung, k t qu H i ngh ph i đc l p thành biên b n.ộ ế ả ộ ị ả ượ ậ ả
4. Tr ng h p các thành ph n c a H i ngh ch là m t ng i thi không t ch c H i ngh đó và ườ ợ ầ ủ ộ ị ỉ ộ ườ ổ ứ ộ ị
ng i đng đu Chi c c có văn b n báo cáo C c xem xét, quy t đnh; b ph n tham m u công ườ ứ ầ ụ ả ụ ế ị ộ ậ ư
tác cán b c a C c t ng h p, trình C c tr ng xem xét, quy t đnh theo th m quy n ho c báo ộ ủ ụ ổ ợ ụ ưở ế ị ẩ ề ặ
cáo c p có th m quy n xem xét, quy t đnh.ấ ẩ ề ế ị
5. Tr ng h p đn v ch a có c p tr ng thì nhân s đc giao Quy n ho c C p phó ph trách ườ ợ ơ ị ư ấ ưở ự ượ ề ặ ấ ụ
đc tham d H i ngh v i t cách c p tr ng đn v .ượ ự ộ ị ớ ư ấ ưở ơ ị
Đi u 7. Quy đnh v vi c l y phi u gi i thi u/phi u tín nhi m b nhi m và phi u tín ề ị ề ệ ấ ế ớ ệ ế ệ ổ ệ ế
nhi m b nhi m l iệ ổ ệ ạ
1. Khi tri n khai l y phiể ấ ếu gi i thi u/phi u tín nhi m, các tr ng h p saớ ệ ế ệ ườ ợ u đây không đc tham ượ
gia b phi u:ỏ ế
a) Công ch c, viên ch c t p s ;ứ ứ ậ ự
b) Ng i lao đng theo Ngh đnh s 68/2000/NĐ-CP ngày 17/11/2000 c a Chính ph v vi c ườ ộ ị ị ố ủ ủ ề ệ
th c hi n ch đ h p đng m t s lo i công vi c ự ệ ế ộ ợ ồ ộ ố ạ ệ trong c quan hành chính Nhà n c, đn v sơ ướ ơ ị ự
nghi p có th i gian công tác th c t t i c quan, đn v d i 12 tháng.ệ ờ ự ế ạ ơ ơ ị ướ
c) Công ch c, viên ch c đang trong th i gian bi t phái công tác t i đn v khác.ứ ứ ờ ệ ạ ơ ị
2. Tr ng h p m t ng i tham gia nhi u v trí thu c thành ph n tham gia b phi u thì khi b ườ ợ ộ ườ ề ị ộ ầ ỏ ế ỏ
phi u gi i thi u/tín nhi m thì ch b m t phi u.ế ớ ệ ệ ỉ ỏ ộ ế
3. Khi th c hi n l y phi u gi i thi u/phi u tín nhi m theo ph ng th c b phi u kín, ph i ự ệ ấ ế ớ ệ ế ệ ươ ứ ỏ ế ả
thành l p Ban Ki m phi u. Ban Ki m phi u do ng i ch trì H i ngh đ xu t và ph i đc ậ ể ế ể ế ườ ủ ộ ị ề ấ ả ượ
H i ngh thông qua (theo ph ng th c gi tay bi u quyộ ị ươ ứ ơ ể ết).
4. Đi v i tr ng h p b nhi m t ngu n nhân s t i ch , phi u gi i thi u b nhi m ghi danh ố ớ ườ ợ ổ ệ ừ ồ ự ạ ỗ ế ớ ệ ổ ệ
sách t t c các nhân s t i ch trong quy ho ch, đáp ng đ tiêu chu n, đi u ki n b nhi m ấ ả ự ạ ỗ ạ ứ ủ ẩ ề ệ ổ ệ
theo quy đnh đ l y phi u gi i thi u.ị ể ấ ế ớ ệ
M i thành viên tham d h i ngh gi i thi u b nhi m trong danh sách nhân s t i phi u gi i ỗ ự ộ ị ớ ệ ổ ệ ự ạ ế ớ
thi u ho c gi i thi u nhân s khác có đ đi u ki n, tiêu chu n b nhi m theo quy đnh (ghi tr cệ ặ ớ ệ ự ủ ề ệ ẩ ổ ệ ị ự
ti p vào dòng tr ng c a phi u) nh ng t ng s gi i thi u không đc v t quá s l ng ch c ế ố ủ ế ư ổ ố ớ ệ ượ ượ ố ượ ứ
danh b nhi m đã đc c p có th m quy n phê duy t.ổ ệ ượ ấ ẩ ề ệ
T l phỷ ệ i u gi i thi u b nhi m, phi u tế ớ ệ ổ ệ ế ín nhi m đng ý b nhi m đc tính nh sau: S ệ ồ ổ ệ ượ ư ố
phi u đng ý/s phi u do Ban Ki m phi u phát ra.ế ồ ố ế ể ế
5. Cách xác đnh phi u h p l , phi u không h p l :ị ế ợ ệ ế ợ ệ
a) Phi u h p l là phi u có đ các đi u ki n: do Ban Ki m phi u phát ra; v i phi u gi i thi u ế ợ ệ ế ủ ề ệ ể ế ớ ế ớ ệ
ph i có s l ng đng ý và gi i thi u thêm không quá s l ng bả ố ượ ồ ớ ệ ố ượ ổnhi m đc phê duy t; ệ ượ ệ
đc đánh d u vào m t trong hai ô đượ ấ ộ ồng ý ho c không đng ý đi v i m t ng i ho c không ặ ồ ố ớ ộ ườ ặ
đánh d u vào ô nào nh ng ghi thêm ng i khác ho c đ phi u tr ng.ấ ư ườ ặ ể ế ắ
b) Phi u không h p l là phi u thu c m t ho c các tr ng h p: không do Ban Ki m phi u phát ế ợ ệ ế ộ ộ ặ ườ ợ ể ế
ra; v i phi u gi i thi u có s l ng đng ý và gi i thi u thêm nhi u h n s l ng b nhi m ớ ế ớ ệ ố ượ ồ ớ ệ ề ơ ố ượ ổ ệ