1
PHÒNG GD&ĐT MỎ CÀY NAM
TRƯỜNG THCS BÌNH KHÁNH Y
Ñeà taøi:
CÔNG TÁC QUN LÝ TÀI CHÍNH
TRONG TRƯỜNG THCS
Họ tên: Huỳnh Tấn Đức
Đơn vị côngc:Trường THCS Khánh Tây
2
SÁNG KIẾN KINH NGHIM
Ñeà taøi:
“CÔNG TÁC QUN LÝ TÀI CHÍNH TRONG TRƯỜNG THCS
Phần mở đầu:
I. BỐI CNH CỦA ĐỀ TÀI:
Qua những m công tác, i nhận thấy để đảm bảo tốt ng tác quản tài
chính của đơn vị hành chính snghiệp ngày mt tốt hơn. Thì i chính bphận
cũng rất cn thiết không thể thiếu được. Là một nhân viên kế toán m ng tác
quản lý tài chính trong đơn vị trường học tviệc chi trả tiền lương cho cán bộ giáo
viên, ng nhân viên phi được đảm bảo kịp thời, chính xác, đúng thời gian. Để
được điều đó i luôn nắm bắt thông tin kịp thời, o cáo đảm bảo tính chính xác,
trung thực tnh sai sót, tạo niềm tin cho cán bộ giáo viên, công nhân viên an m
trong ng c. Đó vấn đề mà kế toán trong đơn vị cn quan m để rút ra những
kinh nghim thiết thực nhằm giúp Thủ trưởng đơn vị quản lí và sdụng nguồn kinh
phí trong nhà trường một cách hợp lí, đem lại hiệu quả thiết thực trong ng tác
quản lý tài chính.
II. LÝ DO CHỌN ĐỀ TÀI:
Trong những năm qua đất nước ta đang trên đà phát triển, vì vậy sự nghiệp
giáo dục được Đng và Nhà nước rất quan m , luôn xem Giáo dục là quốc ch
hàng đầu”. Chính l đó nhu cu chi cho giáo dục là rất cần thiết, không thể
thiếu, cn một khoản kinh pkhá lớn. Trong đơn vị trường học sử dụng nguồn
kinh p đơn vị hàng năm có nhiều thay đổi về chi cho con người cũng như ng
việc, do tính không n định về sử dụng kinh phí, đòi hỏi kế toán phải tham mưu tốt
với Ban giám hiệu trong việc tính toán, cân đối sdụng nguồn kinh pcho hợp
và đạt hiệu quả cao.
3
Trong những năm gần đây, thực hiện cuộc vận động “Học tập m theo tm
gương đạo đức Hồ CMinh” về thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, tham ô ...
đang được các cấp, ban ngành, đoàn thể quan m. Là mt kế toán đơn vị trường
học, phải biện pháp sdụng nguồn kinh pngân sách cấp và các nguồn khác
đảm bảo đúng mục đích, tiết kiệm, tránh lãng pnhưng đạt kết quả tốt. Vì thế, i
đã chọn đề i trong năm học này là Công tác qun lý tài chính trong trường trung
học cơ sở ”.
III. PHẠM VI VÀ ĐỐI TƯỢNG NGHIÊN CỨU:
Nghiên cứu về nghiệp vụ kế toán là rất rộng bao gồm nhiều mảng nhưng trong
giới hn của đề tài này tôi chtập trung nghiên cứu về ng c quản tài chính
trong trường học của trường THCS .
IV. MC ĐÍCH NGHIÊN CỨU:
Qua nghiên cu và vn dụng đề tài nhm giúp i ng cao trình độ chuyên
môn, nghiệp vụ cho bản thân, khắc phục dn những kkhăn và hạn chế trong thời
gian qua. Qua đó hỗ trợ Thủ trưởng đơn vị quản lý, sử dụng tốt c nguồn kinh p
trong nhà trường. Ngoài ra nó n giúp tôi hiểu thêm nhận thức trong qtrình
nghiên cứu đề tài.
V. ĐIỂM MỚI TRONG KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU:
Trong qtrình nghiên cứu và vn dụng đtài i nhn thấy việc quản tài
chính mang tính khoa học hơn, nguồn kinh phí chi hàng m không thiếu. Điều đó
nhvào gii pháp lên kế hoạch tổ chức thực hiện, cách thức rà soát kim tra từng
mảngng việc khá chặt chẽ.
Phần nội dung:
I.CƠ SỞ LÝ LUẬN:
Qua thi gian làm công tác kế toán ti đơn vị Trường THCS Bình Khánh y.
Bản thân i đã tích lũy được những kinh nghiệm, học hỏi nhiu tcác bạn đồng
nghiệp của các trường bạn, tthực tiễn, đng thời gắn với luận được học qua các
4
đợt tập huấn nghiệp vụ và trong lp đào tạo kế toán cùng với phương pháp thọc
để nâng cao trình độ là cơ sở giúp tôi nghiên cu đề tài này.
II. THỰC TRẠNG CỦA VẤN ĐỀ:
1. Mục đích:
Góp phần thực hin tốt ng tác quản tài chính trong đơn vvà các chế
độ chính sách cho cán bộ giáo viên, ng nhân viên kịp thời, chính xác. Phải
thường xuyên nắm bắt tng tin kịp thời và đề xuất để chi trả các chế độ chính sách
cho cán bgiáo viên, công nhân viên được an tâm trong công tác, ổn định tư tưởng.
Đó chính nghiệp vụ quan trọng đòi hỏi người kế toán phải biết quản sao cho
đạt hiệu quả.
2. Yêu cầu:
Phi squản chặt chẽ của các tổ chức chính quyền, c tchức đoàn
thể trong nhà trường góp phần cho việc nâng cao hiệu quả quản lý tài chính.
2.1. Thuận lợi:
Được sự quan m, giúp đở của c cấp lãnh đạo và shướng dẫn nhiệt
tình của bộ phận kế toán Phòng Giáo dục Đào tạo, tạo điều kiện thuận lợi cho kế
toán chúng tôi hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
sở vật chất được sđầu xây dựng mới, trường lớp tương đi n
định.
Trong ng tác luôn được squan m giúp đỡ, nhắc nhở, động viên đề
xuất chỉ đạo của Ban giám hiệu nhà trường.
2.2. Khó khăn:
Thời gian công tác còn ít nên kinh nghim chưa nhiều.
Chế độ chính sách thường xuyên thay đổi, điều chỉnh ảnh hưởng đến hoạt
động của nhà trường.
Thời gian tập huấn cho nghiệp vụ kế toán còn hn chế
5
III. CÁC BIỆN PHÁP ĐÃ TIN HÀNH ĐỂ GIẢI QUYẾT VẤN ĐỀ:
1. Lên dự toán kinh phí trong năm:
Muốn thực hiện tốt ng c quản tài chính đơn vị tđầu m khi lập
dtn ngân sách cần nắm vững chế độ chính sách cán bộ giáo viên, công nhân
viên, các NghĐịnh về chế độ i chính, các Thông của Bộ Tài chính, dựa trên
sđó đơn vị lập qui chế chi tiêu ni bộ, lập dự toán m theo nhu cu chi thực
tế nhưng đảm bảo cân đối nguồn thu trong dự toán ngân sách cấp.
Muốn lên được dtoán phải nắm được hệ slương, hệ số phụ cấp chức vụ,
hsphụ cấp tm niên vượt khung tại thời điểm lên dtoán mới tính được tổng
lương, chức vụ, vượt khung, phụ cấp ưu đãi, các khoản trích theo lương, Còn c
mục khác tuỳ theo nhu cầu thực tế của đơn vị.
Cần phối hợp chặt chẽ với Thủ trưởng đơn vị khi lập qui chế chi tiêu nội bộ,
lập dtoán đầu năm để Thủ trưởng nắm rõ tình hình tài chính đơn vị.
2. Việc thực hiện trong dự toán:
Đảm bảo tính thống nhất các khoản chi trong đơn vị, sử dụng kinh phí đúng
mục đích, hiệu quả, chống lãng phí, thực hành tiết kiệm. Đơn vđã y dng
Qui chế chi tiêu nội bộ” với sự thống nhất của Ban lãnh đạo nhà trường được
thông qua cho toàn thn bộ giáo viên, công nhân viên trong đơn vnắm. Bên
cạnh đó nhằm góp phần tăng thu nhập cải thiện đời sống cho cán bộ giáo viên, công
nhân viên.
3. Việc thực hiện chi hoạt động và thanh quyết toán:
3.1. Việc thực hiện chi hoạt động:
Để ng cao ý thức trách nhiệm của đội ngũ cán bộ giáo viên, ng nhân
viên trong n trường phải qn triệt luật phòng chng tham nhũng, thực hành tiết
kim, chống lãng phí.
Chi lương c khoản phụ cấp lương, các khoản trích theo lương theo
quy định hiện hành.