GVHD: Nguyễn Văn Chương
Đề tài:
Hành vi tổ chức
Quản lý
truyền
thống,
tập trung
và chuyên
quyền Sự nhất trí,
bình đẳng hợp
tác và khai thác
nguồn lực con
người
Đề cao tính
dân chủ
HÀNH VI TỔ CHỨC
Học thuyết về quản trị nguồn nhân lực
Là sự tin cậy đối với con người
Làm thỏa mãn và gia tăng tinh
thần của người lao động nâng
cao năng suất, chất lượng
Là sự khôn khéo trong quan hệ giữa
người với người.
Thể chế quản lý Nội dung
Nhà quản lý cấp cơ sở
Nhà quản lý
cấp trung
gian
Chế độ làm
việc lâu dài
Nhà
quản lý
Đào tạo và phát triển
nhân viên
Đánh giá nhân
viên