Tóm tắt Luận án Tiến sĩ: Chất lượng công chức quản lý nhà nước về kinh tế cấp huyện ở thành phố Hà Nội

Luận án tập trung nghiên cứu về chất lượng công chức quản lý nhà nước về kinh tế cấp huyện tại thành phố Hà Nội. Đề tài này có ý nghĩa quan trọng trong bối cảnh Hà Nội đang thực hiện chủ trương cải cách hành chính, đặc biệt là mô hình chính quyền đô thị hai cấp, đòi hỏi đội ngũ công chức phải có chất lượng cao để đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội và phục vụ nhân dân hiệu quả hơn.

Luận án hướng tới cung cấp cơ sở khoa học và thực tiễn cho các nhà hoạch định chính sách, các cơ quan quản lý nhà nước tại thành phố Hà Nội và các địa phương khác trong việc xây dựng và triển khai các chính sách, giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ công chức quản lý nhà nước về kinh tế, đặc biệt trong bối cảnh cải cách hành chính và chuyển đổi mô hình tổ chức bộ máy.

Luận án "Chất lượng công chức quản lý nhà nước về kinh tế cấp huyện ở thành phố Hà Nội" của Đỗ Thị Thúy Hằng là một công trình nghiên cứu chuyên sâu, nhằm giải quyết vấn đề cấp thiết về nâng cao năng lực và hiệu quả của đội ngũ công chức trong lĩnh vực kinh tế tại các đơn vị hành chính cấp huyện của Hà Nội. Mục đích nghiên cứu của luận án bao gồm việc hình thành cơ sở lý luận về chất lượng công chức quản lý nhà nước về kinh tế cấp huyện, đồng thời phân tích, đánh giá thực trạng chất lượng đội ngũ này tại Hà Nội và đề xuất các giải pháp nâng cao chất lượng, đặc biệt trong bối cảnh công chức cấp huyện cũ sẽ được bố trí về cấp xã theo mô hình chính quyền đô thị hai cấp. Phạm vi nghiên cứu của luận án tập trung vào chất lượng công chức quản lý nhà nước về kinh tế cấp huyện, cụ thể là các phòng chuyên môn thuộc UBND quận, huyện, thị xã tại Hà Nội. Về nội dung, luận án xem xét chất lượng công chức trên các khía cạnh thái độ, kiến thức, kỹ năng và kết quả thực thi công vụ. Giai đoạn khảo sát thực trạng là từ năm 2019 đến 2023, và các giải pháp đề xuất có tầm nhìn đến năm 2030, hướng tới 2035. Luận án sử dụng phương pháp nghiên cứu kết hợp định tính và định lượng, tiếp cận dưới góc độ quản lý kinh tế. Những đóng góp mới của luận án bao gồm việc bổ sung và làm rõ các tiêu chí đánh giá chất lượng công chức quản lý nhà nước về kinh tế cấp huyện, đặc biệt nhấn mạnh tinh thần đổi mới sáng tạo. Về mặt thực tiễn, luận án cung cấp đánh giá toàn diện về thực trạng chất lượng công chức giai đoạn 2019-2023, chỉ ra những hạn chế và nguyên nhân, từ đó đề xuất các yêu cầu và giải pháp cụ thể để nâng cao chất lượng đội ngũ này, giúp họ đáp ứng tốt yêu cầu nhiệm vụ trong mô hình tổ chức hành chính mới.