Trắc nghiệm khả năng tìm việc của bạn

Chia sẻ: Bi Bo | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:4

Thêm vào BST

Báo xấu

160
lượt xem 44
download

Download Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ

1. Theo bạn, có bao phần trăm người tìm việc thành công thông qua lời nói? a. Một nửa b. Một phần ba c. Hơn hai phần ba d. Dưới 1% 2. Những nhà tuyển dụng muốn sơ yếu lí lịch của ứng viên được trình bày thế nào? a. Thiết thực ( sắp xếp theo những kĩ năng, kinh nghiệm, thành công đạt được)

Chủ đề:

Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!

Lưu

Nội dung Text: Trắc nghiệm khả năng tìm việc của bạn

Trắc nghiệm khả năng tìm việc của bạn 1. Theo bạn, có bao phần trăm người tìm việc thành công thông qua lời nói? a. Một nửa b. Một phần ba c. Hơn hai phần ba d. Dưới 10% 2. Những nhà tuyển dụng muốn sơ yếu lí lịch của ứng viên được trình bày thế nào? a. Thiết thực ( sắp xếp theo những kĩ năng, kinh nghiệm, thành công đạt được) b. Theo thứ tự thời gian ( sắp xếp kinh nghiệm công việc theo thứ tự công việc gần đây nhất trở về sau ) c. Kết hợp ( sắp xếp kết hợp giữa 2 kiểu trên ) d. Theo chữ cái ( tất cả thông tin sắp xếp theo thứ tự abc) 3. Điều nào sau đây vi phạm nguyên tắc của cuộc phỏng vấn? a. Thừa nhận bạn không biết trả lời cho câu hỏi b. Ngồi trước khi người phỏng vấn đề nghị bạn
c. Nhận một tách càphê từ người phỏng vấn d. Bắt tay trái của người phỏng vấn 4. Theo một thông kê gần đây, có bao nhiêu phần trăm nhà tuyển dụng cho rằng lời khuyên của nhân viên cấp dưới có vai trò quan trọng khi tuyển dụng? a. Trên 90% b. Một phần ba c. Hai phần ba d. Một nửa 5. Ứng viên mong muốn phải trải qua bao nhiêu cuộc phỏng vấn trước khi nhận được lời đề nghị công việc? a. 4-5 b. 2-3 c. 1-2 d. 5-6 6. Theo các nhà tuyển dụng, có bao nhiêu phần trăm người tìm việc nói dối trong bản sơ yếu lí lịch?
a. Hai phần ba b. Một nửa c. Hơn 90% d. Một phần ba 7. Ứng viên nào sau đây ít thành công hơn trong cuộc phỏng? a. Người được phỏng vấn đầu tiên b. Người được phỏng vấn cuối cùng c. Người được phỏng vấn sau bữa ăn trưa d. Nhà tuyển dụng không quan tâm tới thứ tự phỏng vấn 8. Theo các nhà tuyển dụng, ngoài khả năng, còn có 3 yếu tố khác ở ứng viên gây ấn tượng với họ trong cuộc phỏng vấn. Đó là các yếu tố: a. Vui tính, nhiệt tình, vẻ ngoài hấp dẫn b. Vẻ ngoài hấp dẫn, khả năng giao tiếp tốt, sự trung thực c. Sự trung thực, nhiệt tình, khả năng giao tiếp tốt d. Nhiệt tình, vẻ ngoài hấp dẫn, sự trung thực
9. Giả sử tất cả các ứng viên khác đều có sơ yếu lí lịch ấn tượng như của bạn. Điều nào sau đây sẽ giúp bạn nổi bật hơn họ? a. Biết nhiều về công ty hơn những người khác. b. Gửi một tấm thiệp cảm ơn tới nhà tuyển dụng sau cuộc phỏng vấn c. Thường xuyên liên lạc thông qua điện thoại và email tới nhà tuyển dụng d. Yêu cầu mức lương thấp nhất 10. Câu trả lời nào sau đây không thích hợp cho câu hỏi "Tại sao chúng tôi nên tuyển dụng bạn?" a. "Tôi cần phải nuôi thú cưng của mình" b. "Tôi có nụ cười đẹp" c. "Tôi thích kẹo trong máy bán hàng tự động của công ty." d. "Tôi có thể là thành viên xuất sắc trong câu lạc bộ cầu lông của công ty."