Layer 1

Kết quả từ khoá "lao-dong"

Lao động Việt Nam trong bối cảnh cách mạng công nghiệp 4.0: Những cơ hội và thách thức đặt ra

Bài viết phân tích cơ hội, thách thức của lao động Việt Nam trong CMCN 4.0. Đề xuất chính sách nâng cao chất lượng đào tạo, kỹ năng cho người lao động.

Bài giảng Kinh tế phát triển - Chương 4: Lao động và phát triển kinh tế

Bài giảng Kinh tế phát triển - Chương 4: Lao động và phát triển kinh tế nghiên cứu nguồn lao động, thị trường lao động ở các nước đang phát triển, vai trò và đặc điểm.

Quy trình gia hạn hợp đồng lao động

Quy trình cung cấp hướng dẫn chi tiết, các bước cần thực hiện và những lưu ý khi gia hạn hợp đồng lao động cho nhân viên.

namthangtinhlang_00

Qui định quản lý giờ công lao động

Quy định quản lý giờ công lao động của công ty cổ phần, bao gồm quản lý thẻ chấm công, giờ tăng ca, thời gian đi công tác, áp dụng cho toàn bộ nhân viên.

namthangtinhlang_00

Quy chế lương thưởng, chế độ cho người lao động

Tài liệu cung cấp các quy định chi tiết về chính sách lương, thưởng, các chế độ phúc lợi và nghĩa vụ của người lao động, đảm bảo quyền lợi và nghĩa vụ minh bạch cho tất cả các bên. Mời các bạn cùng tham khảo biểu mẫu để áp dụng trong quản lý chế độ lương thưởng.

namthangtinhlang_00

Mẫu Danh sách lao động có mặt và lao động thuộc diện tham gia BHXH

Mẫu danh sách theo dõi lao động có mặt, tạm nghỉ việc, tham gia BHXH bắt buộc và ghi thông tin hợp đồng lao động, số lao động, lý do nghỉ việc, ký xác nhận.

Sổ tay An toàn lao động (SOTEC)

Sổ tay An toàn lao động SOTEC: quy định về an ninh, lái xe trong dự án, an toàn, sức khỏe, môi trường; hướng dẫn làm việc an toàn với thang, giàn giáo, điện; sơ đồ tổ chức, phòng cháy chữa cháy.

Mẫu Danh sách lao động tại thời điểm trước và tại thời điểm đề nghị

Biểu mẫu thống kê danh sách lao động trước và tại thời điểm tạm dừng sản xuất, kinh doanh, bao gồm thông tin cá nhân, loại HĐLĐ, tình trạng làm việc.

Mẫu Danh sách lao động thuộc diện tham gia BHXH phải tạm thời nghỉ việc

Mẫu "Danh sách lao động thuộc diện tham gia BHXH phải tạm thời nghỉ việc" dùng để báo cáo thông tin người lao động tạm nghỉ việc.

Đóng góp của quá trình tái phân bổ lao động đến tăng trưởng năng suất của các doanh nghiệp ngành công nghiệp chế biến chế tạo Việt Nam

Nghiên cứu về tái phân bổ lao động tác động tăng trưởng năng suất ngành chế biến chế tạo Việt Nam. Cải thiện nội bộ, tái phân bổ, gia nhập ròng ảnh hưởng tích cực.

Tổng lược án lệ: Án lệ số 20/2018/AL về xác lập quan hệ hợp đồng lao động sau khi hết thời gian thử việc

Án lệ số 20/2018/AL về xác lập quan hệ hợp đồng lao động sau khi hết thời gian thử việc làm rõ điều kiện để xác định quan hệ lao động được thiết lập mặc dù chưa ký hợp đồng chính thức. Án lệ khẳng định việc tiếp tục làm việc sau thử việc là căn cứ hình thành hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Mời các bạn cùng tham khảo để biết thêm nội dung chi tiết!

hoatrongguong02

Tăng cường quản lý nhà nước trong bảo vệ quyền lợi người lao động trước tình trạng cắt giảm hàng nghìn lao động

Bài viết phân tích vai trò của quản lý nhà nước trong việc hỗ trợ người lao động mất việc do doanh nghiệp cắt giảm nhân sự hàng loạt, với nghiên cứu trường hợp tại Trà Vinh. Tác giả đề xuất giải pháp giúp tăng cường cơ hội tái hòa nhập thị trường lao động và giảm thiểu bất ổn xã hội. Mời các bạn cùng tham khảo bài viết để biết thêm nội dung chi tiết!

hoatrongguong05

Tác động của cách mạng công nghiệp 4.0 đến lao động, việc làm và quan hệ lao động ở Việt Nam

Bài viết đánh giá tổng thể về ảnh hưởng của công nghệ mới đến mô hình việc làm, kỹ năng nghề nghiệp và cách thức điều hành lao động. Nghiên cứu chỉ ra các cơ hội cũng như thách thức đặt ra cho người lao động và doanh nghiệp, đặc biệt trong ngành sử dụng nhiều lao động giản đơn. Mời các bạn cùng tham khảo bài viết để biết thêm nội dung chi tiết!

hoatrongguong05

Tác động của cách mạng công nghiệp 4.0 đến người lao động ở Việt Nam và một số đề xuất bảo vệ người lao động

Bài viết làm rõ những tác động tích cực và tiêu cực của cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 đến người lao động, đặc biệt là nguy cơ mất việc làm và yêu cầu nâng cao kỹ năng nghề nghiệp. Tác giả đề xuất một số giải pháp nhằm bảo vệ quyền lợi của người lao động trong giai đoạn chuyển đổi. Mời các bạn cùng tham khảo bài viết để biết thêm nội dung chi tiết!

hoatrongguong05

Chỉ tiêu lao động tiền lương

Các chứng từ thuộc chỉ tiêu lao động tiền lương được lập nhằm mục đích theo dõi tình hình sử dụng thời gian lao động; theo dõi các khoản phải thanh toán cho người lao động trong đơn vị như: tiền lương, tiền công các khoản phụ cấp, tiền thưởng, tiền công tác phí, tiền làm thêm ngoài giờ; theo dõi các khoản thanh toán cho bên ngoài, cho các tổ chức khác như: thanh toán tiền thuê ngoài, thanh toán các khoản phải trích nộp theo lương,...và một số nội dung khác có liên quan đến lao động, tiền lương.

hoatrongguong05

Tác động của cách mạng công nghiệp 4.0 đến thị trường lao động Việt Nam

Bài viết đánh giá tổng thể ảnh hưởng của công nghệ mới đến cung cầu lao động, cơ cấu ngành nghề và năng lực cạnh tranh lao động tại Việt Nam. Tác giả đưa ra các giải pháp thích ứng nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực quốc gia trong bối cảnh chuyển đổi số. Mời các bạn cùng tham khảo bài viết để biết thêm nội dung chi tiết!

hoatrongguong05

Việc làm và quan hệ lao động trong bối cảnh cách mạng công nghiệp 4.0

Bài viết bàn về những thay đổi trong cơ cấu lao động và phương thức quan hệ lao động khi công nghệ 4.0 tác động mạnh đến nền sản xuất. Tác giả đưa ra các phân tích lý thuyết và thực tiễn nhằm hướng đến một môi trường lao động linh hoạt và phù hợp với yêu cầu chuyển đổi số. Mời các bạn cùng tham khảo bài viết để biết thêm nội dung chi tiết!

hoatrongguong05

Bầu không khí quan hệ lao động: Một số lý thuyết và bài học thực tiễn từ doanh nghiệp Nhật Bản

Bài viết hệ thống hóa các lý thuyết về bầu không khí quan hệ lao động và nghiên cứu điển hình từ mô hình hợp tác lao động tại Nhật Bản. Từ đó, tác giả rút ra một số bài học hữu ích để cải thiện quan hệ lao động tại Việt Nam theo hướng hài hòa và bền vững. Mời các bạn cùng tham khảo bài viết để biết thêm nội dung chi tiết!

hoatrongguong05

Chuyển dịch cơ cấu lao động Việt Nam trong tiến trình phát triển của cách mạng công nghiệp 4.0

Bài viết trình bày xu hướng dịch chuyển lao động giữa các ngành nghề, khu vực và nhóm trình độ kỹ năng trong giai đoạn chuyển đổi công nghệ. Tác giả nhấn mạnh nhu cầu cập nhật kỹ năng và định hướng nghề nghiệp linh hoạt. Mời các bạn cùng tham khảo bài viết để biết thêm nội dung chi tiết!

hoatrongguong05

Tác động của doanh nghiệp FDI đến nhu cầu sử dụng lao động không có kỹ năng ở Việt Nam

Bài viết làm rõ ảnh hưởng của doanh nghiệp FDI đến cơ cấu lao động tại Việt Nam, đặc biệt là nhu cầu sử dụng lao động chưa qua đào tạo. Tác giả đề xuất các chính sách nhằm nâng cao kỹ năng và bảo vệ quyền lợi cho nhóm lao động yếu thế. Mời các bạn cùng tham khảo bài viết để biết thêm nội dung chi tiết!

hoatrongguong05

Giới thiệu

Về chúng tôi

Việc làm

Quảng cáo

Liên hệ

Chính sách

Thoả thuận sử dụng

Chính sách bảo mật

Chính sách hoàn tiền

DMCA

Hỗ trợ

Hướng dẫn sử dụng

Đăng ký tài khoản VIP

Zalo/Tel:

093 303 0098

Email:

support@tailieu.vn

Phương thức thanh toán

Theo dõi chúng tôi

Facebook

Youtube

TikTok

Chịu trách nhiệm nội dung: Nguyễn Công Hà. ©2025 Công ty TNHH Tài Liệu trực tuyến Vi Na.

Địa chỉ: 54A Nơ Trang Long, P. Bình Thạnh, TP.HCM - Điện thoại: 0283 5102 888 - Email: info@tailieu.vn

Giấy phép Mạng Xã Hội số: 670/GP-BTTTT cấp ngày 30/11/2015