Bài viết làm rõ những tác động tích cực và tiêu cực của cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 đến người lao động, đặc biệt là nguy cơ mất việc làm và yêu cầu nâng cao kỹ năng nghề nghiệp. Tác giả đề xuất một số giải pháp nhằm bảo vệ quyền lợi của người lao động trong giai đoạn chuyển đổi. Mời các bạn cùng tham khảo bài viết để biết thêm nội dung chi tiết!

Mục tiêu của nghiên cứu này là phân tích tác động của các yếu tố đến thu nhập cá nhân của người lao động Việt Nam ở các mức thu nhập khác nhau. Từ đó, nghiên cứu đề xuất một số biện pháp nhằm nâng cao thu nhập cá nhân tại Việt Nam nói riêng và các nước đang phát triển nói chung. Kết quả của nghiên cứu này sẽ đóng góp vào hệ thống các nghiên cứu về tài chính cá nhân và thu nhập cá nhân tại Việt Nam.

Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ Luật Kinh tế "Pháp luật về đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng" được nghiên cứu với mục đích: Đề xuất những giải pháp nhằm hoàn thiện pháp luật và nâng cao hiệu quả thực hiện pháp luật Việt Nam về đưa người lao động đi nước ngoài trong bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế hiện nay.

Quyết định số 916/QĐ-BLĐTBXH ban hành Kế hoạch hành động của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội thực hiện Nghị quyết số 225/NQ-CP ngày 31/12/2023 của Chính phủ về việc ban hành Kế hoạch triển khai thực hiện Chỉ thị số 20-CT/TW ngày 12/12/2022 của Ban Bí thư Trung ương Đảng khóa XIII về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài trong tình hình mới.

Thông tư số 02/2024/TT-BLĐTBXH về sửa đổi, bổ sung một số điều của Thông tư số 21/2021/TT-BLĐTBXH ngày 15 tháng 12 năm 2021 của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định chi tiết một số điều của Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Thông tư này căn cứ Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng số 69/2020/QH14 ngày 13 tháng 11 năm 2020; Căn cứ Nghị định số 62/2022/NĐ-CP ngày 12 tháng 9 năm 2022 của Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội; Theo đề nghị của Cục trưởng Cục Quản lý lao động ngoài nước.

Nghị quyết số 225/NQ-CP về việc ban hành Kế hoạch thực hiện Chỉ thị số 20-CT/TW ngày 12 tháng 12 năm 2022 của Ban Bí thư Trung ương Đảng khóa XIII về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài trong tình hình mới.

Luận văn đề xuất giải pháp hoàn thiện các quy định pháp luật về bảo vệ người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng trên cơ sở nghiên cứu thực trạng pháp luật và thực tiễn áp dụng pháp luật về bảo vệ người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng trên địa bàn tỉnh Bình Dương.

Mục đích nghiên cứu của đề tài "Pháp luật về đưa người lao động Việt Nam làm việc ở nước ngoài theo Hợp đồng" là đề xuất những giải pháp nhằm hoàn thiện pháp luật và nâng cao hiệu quả thực hiện pháp luật Việt Nam về đưa người lao động đi nước ngoài trong bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế hiện nay.

Luận văn "Quản lý nhà nước đối với hoạt động đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng" được hoàn thành với mục tiêu nhằm hệ thống hóa cơ sở lý luận và phân tích, đánh giá thực trạng đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, luận văn đề xuất một số giải pháp hoàn thiện quản lý nhà nước đối với hoạt động đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng trong thời gian tới.

Luận văn "Quản lý nhà nước đối với hoạt động đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng" được hoàn thành với mục tiêu nhằm hệ thống hóa cơ sở lý luận và phân tích, đánh giá thực trạng đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, luận văn đề uất một số giải pháp hoàn thiện quản lý nhà nước đối với hoạt động này trong thời gian tới.

Mục đích nghiên cứu của đề tài là nhằm làm rõ lý luận về bảo vệ quyền của NLĐ trong quan hệ cho thuê lại lao động và thực tiễn pháp luật lao động Việt Nam trong vấn đề bảo vệ quyền của NLĐ thuê lại. Từ đó, đưa ra các kiến nghị, đề xuất nhằm nâng cao hiệu quả bảo vệ quyền của NLĐ trong quan hệ cho thuê lại lao động.

Mục tiêu nghiên cứu của khóa luận là đề xuất một số giải pháp, kiến nghị nhằm nâng cao hiệu lực, hiệu quả pháp luật về BHXH; đóng góp những ý kiến đề xuất cho việc sửa đổi Luật BHXH để phù hợp thực tế cuộc sống và sự phát triển của nước ta trong thời gian tới.

Đề tài được thực hiện với các mục tiêu nghiên cứu: Tác động của giáo dục-đào tạo đối với thu nhập của người lao động làm công làm thuê, ước lượng sự thay đổi về thu nhập khi số năm đi học của người lao động thay đổi; đánh giá sự thay đổi trong tác động của giáo dục - đào tạo đến thu nhập của người lao động khi có sự khác biệt về các yếu tố cá nhân trong như nơi ở và làm việc, ngành nghề lao động, bằng cấp giáo dục đào tạo, thành phần kinh tế.

Cuốn tài liệu này cung cấp những kiến thức cơ bản và rất cần thiết đối với người lao động Việt Nam được tuyển chọn đi làm việc ở Malaysia, nó cung cấp những thông tin đầy đủ và chính xác về nghĩa vụ, quyền lợi của người lao động Việt Nam khi đi làm việc ở Malaysia theo thoả thuận giữa Chính phủ Việt Nam và Chính phủ Malaysia; ngoài ra còn trang bị cho người lao động những hiểu biết cần thiết về đất nước, con người, luật pháp và văn hoá giao tiếp của Malaysia để giúp cho người lao động Việt Nam có thể hoà nhập thuận lợi vào cuộc sống sinh hoạt và làm việc ở Malaysia.

Tài liệu những kiến thức cần thiết dùng cho người lao động Việt Nam đi làm việc tại nước ngoài gồm có 4 bài với những nội dung chính sau: Truyền thống bản sắc văn hoá của dân tộc; những nội dung cơ bản liên quan của pháp luật Việt Nam liên quan đến người lao động đi làm việc ở nước ngoài; kỷ luật, an toàn, vệ sinh lao động; những vấn đề cần chủ động phòng ngừa trong thời gian sống và làm việc ở nước ngoài.

Cuốn tài liệu này do Cục Quản lý lao động ngoài nước biên soạn nhằm trang bị cho các bạn những hiểu biết cần thiết về đất nước, con người, phong tục tập quán, văn hoá, xã hội và luật pháp của Các Tiểu vương quốc Ả Rập thống nhất (UAE), nơi mà các bạn sẽ đến làm việc và sống trong thời gian tới. Đất nước Các Tiểu vương quốc Ả Rập thống nhất (UAE) là một quốc gia Trung Đông giàu có mang đậm nét văn hóa Hồi giáo.

Để nâng cao hiệu quả và chất lượng của các khoá bồi dưỡng kiến thức cần thiết cho lao động trước khi đi làm việc ở Hàn Quốc, Cục Quản lý lao động ngoài nước (DOLAB) tổ chức biên soạn và phát hành cuốn tài liệu “Những kiến thức cần thiết cho người việt nam đi làm việc tại Hàn Quốc” nhằm cung cấp cho người lao động Việt Nam những hiểu biết cơ bản về chính sách của Nhà nước Việt Nam đối với người lao động đi làm việc ở nước ngoài; trang bị cho người lao động những hiểu biết cần thiết về lịch sử phát triển của Hàn Quốc, luật pháp, phong tục tập quán, văn hoá giao tiếp và con người Hàn Quốc.

Để giúp người lao động Việt Nam sớm hoà nhập với cuộc sống cộng đồng và công việc tại Libya, Cục Quản lý lao động ngoài nước (DOLAB) biên soạn và phát hành cuốn tài liệu “Những kiến thức cần thiết dùng cho lao động Việt Nam đi làm việc ở Libya” nhằm cung cấp cho người lao động những hiểu biết cần thiết về phong tục, tập quán, văn hoá, con người, luật pháp Libya và những yêu cầu đối với lao động khi đến làm việc ở đây.

Để giúp người lao động Việt Nam nhanh chóng hoà nhập với cuộc sống và công việc tại Đài Loan, Cục Quản lý lao động ngoài nước (DOLAB) biên soạn và phát hành cuốn “Những kiến thức cần thiết dùng cho người lao động Việt Nam đi làm việc tại Đài Loan”. Cuốn tài liệu sẽ cung cấp cho người lao động những hiểu biết cần thiết về phong tục, tập quán, văn hoá, con người Đài Loan và những yêu cầu đối với người lao động khi đến làm việc ở Đài Loan.

Nội dung cuốn tài liệu này đề cập tới các nguy cơ gây tai nạn lao động và biện pháp an toàn trong quá trình tác nghiệp nhằm ngăn ngừa các nguy cơ gây tai nạn và sự cố kỹ thuật trong lĩnh vực hàn; tài liệu này cũng được dùng cho giáo viên của các doanh nghiệp hoạt động dịch vụ xuất khẩu lao động giảng dạy an toàn vệ sinh lao động nghề hàn cho người lao động trước khi đi làm việc trong các nhà máy, xí nghiệp ở nước ngoài làm việc để họ có thể nhận biết được những nguy cơ có thể xảy ra tai nạn và nắm được các biện pháp đề phòng tai nạn lao động, phù hợp với thực tế công việc.