Mục tiêu của đề tài "Xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp tại Tập đoàn Công nghiệp Than khoáng sản Việt Nam" là hệ thống những vấn đề lý luận và thực tiễn về văn hóa doanh nghiệp; đánh giá thực trạng xây dựng văn hóa doanh nghiệp tập đoàn Công nghiệp Than Khoáng sản Việt Nam; đề xuất các giải pháp nhằm phát triển văn hóa doanh nghiệp, nâng cao sức cạnh tranh và phát triển bền vững cho Tập đoàn Công nghiệp Than khoáng sản Việt Nam đến năm 2025.

Luận văn "Phát triển văn hóa doanh nghiệp nhằm nâng cao năng lực cạnh tranh tại Công ty cổ phần Cao su Đà Nẵng" nghiên cứu cơ sở lý luận về phát triển văn hóa doanh nghiệp và tác động của phát triển văn hóa doanh nghiệp đến năng lực cạnh tranh, thực trạng phát triển văn hóa doanh nghiệp nhằm nâng cao năng lực cạnh tranh tại Công ty cổ phần Cao su Đà Nẵng, giải pháp phát triển. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Phát triển văn hóa doanh nghiệp tại Công ty Cổ phần Kiến trúc - Nội thất L&W có kết cấu gồm 3 chương như sau: Chương 1: Cơ sở lý luận về phát triển văn hóa doanh nghiệp; Chương 2: Thực trạng phát triển văn hóa doanh nghiệp tại Công ty Cổ phần Kiến trúc – Nội thất L&W; Chương 3: Biện pháp phát triển văn hóa doanh nghiệp tại Công ty Cổ phần Kiến trúc – Nội thất L&W. Mời các bạn cùng tham khảo!

Luận văn "Phát triển văn hoá doanh nghiệp tại Ngân hàng Chính sách xã hội tỉnh Quảng Nam" có kết cấu 3 chương được trình bày như sau: Chương 1: Cơ sở lý luận về văn hóa doanh nghiệp; Chương 2: Thực trạng văn hóa doanh nghiệp tại Ngân hàng Chính sách Xã hội tỉnh Quảng Nam; Chương 3: Một số giải pháp phát triển văn hóa doanh nghiệp tại Ngân hàng Chính sách Xã hội tỉnh Quảng Nam. Mời các bạn cùng tham khảo!

Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Phát triển văn hoá doanh nghiệp tại Tổng công ty Cổ phần Dệt may Hoà Thọ có nội dung gồm 3 chương như sau: Hệ thống hóa các cơ sở lý luận về văn hóa doanh nghiệp; phân tích hoạt động sản xuất kinh doanh và thực trạng công tác xây dựng Văn hóa doanh nghiệp tại Công ty CP Dệt May Hòa Thọ; hoàn thiện một số giải pháp phát triển Văn hóa doanh nghiệp ở Tổng Công ty CP Dệt may Hòa Thọ.

Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Hoàn thiện công tác thẩm định giá bất động sản tại Công ty TNHH Thẩm định giá và dịch vụ tài chính Đà Nẵng gồm có những mục tiêu sau: Hệ thống hóa các vấn đề lý luận, quy trình và các phương pháp chủ yếu xác định giá trị bất động sản; đánh giá thực trạng công tác thẩm định giá bất động sản trong ngân hàng, rà soát lại quy trình thẩm định giá bất động sản của Công ty TNHH Thẩm định giá và dịch vụ tài chính Đà Nẵng; đưa ra những giải pháp có tính khả thi để hoàn thiện quy trình công tác thẩm định giá bất động sản trong điều kiện hiện nay.

Luận văn "Tạo động lực lao động thông qua phát triển văn hóa doanh nghiệp tại Công ty Cổ phần Tasco" nghiên cứu cơ sở lý luận về thực trạng văn hóa doanh nghiệp và động lực lao động của CBNV Công ty Cổ phần Tasco và căn cứ vào đó để tìm cơ sở cải thiện, hoàn thiện văn hóa doanh nghiệp và tạo động lực lao động của CBNV tại Công ty.

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài "Phát triển Văn hóa doanh nghiệp ở Tổng Công ty trực thăng Việt Nam" nhằm hệ thống hóa những lý luận cơ bản về văn hóa doanh nghiệp và phát triển văn hóa doanh nghiệp; Khảo sát, đánh giá văn hóa doanh nghiệp tại Tổng công ty Trực thăng Việt Nam, qua đó nêu lên những thành công và hạn chế trong công tác xây dựng và phát triển Văn hóa doanh nghiệp Tổng công ty, cũng như những nguyên nhân của chúng; Đề xuất giải pháp nhằm phát triển văn hóa doanh nghiệp tại Tổng công ty Trực thăng Việt Nam.

Luận văn "Phát triển văn hóa doanh nghiệp tại công ty TNHH MTV nhiên liệu hàng không Việt Nam (Skypec)" được hoàn thành với mục tiêu nhằm đề xuất giải pháp phát triển văn hóa doanh nghiệp tại công ty TNHH một thành viên nhiên liệu hàng không Việt Nam (Skypec) để phù hợp và đáp ứng tốt hơn yêu cầu phát triển hoạt động của công ty TNHH một thành viên nhiên liệu hàng không Việt Nam (Skypec) trong tương lai.

Khóa luận tốt nghiệp đại học "Phát triển văn hóa doanh nghiệp tại Công ty Trách nhiệm hữu hạn Inox Thiên Hà" nhằm chỉ ra và trình bày các lý luận về vấn đề nghiên cứu, cụ thể là về văn hóa doanh nghiệp; phân tích thực trạng phát triển văn hóa doanh nghiệp tại Công ty TNHH Inox Thiên Hà, đánh giá các thành tựu, hạn chế trong hoạt động phát triển văn hóa doanh nghiệp của công ty; đề xuất một số giải pháp nhằm phát triển văn hóa doanh nghiệp của Công ty TNHH Inox Thiên Hà trong thời gian tới. Mời các bạn cùng tham khảo!

Khóa luận tốt nghiệp đại học "Phát triển văn hóa doanh nghiệp tại Công ty Cổ phần Đầu tư Xây dựng và Phát triển Thương mại Thanh Thái" tập trung nghiên cứu đề xuất các giải pháp hoàn thiện văn hóa doanh nghiệp tại Công ty cổ phần đầu tư xây dựng và phát triển thương mại Thanh Thái. Từ đó, đưa ra những kiến nghị nhằm phát triển văn hóa doanh nghiệp của Công ty cổ phần đầu tư xây dựng và phát triển thương mại Thanh Thái. Mời các bạn cùng tham khảo!

Luận văn "Phát triển văn hóa doanh nghiệp tại Công ty TNHH Hải Hà - Kotobuki" hệ thống hóa những lý luận cơ bản về xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp, phân tích thực trạng văn hóa doanh nghiệp tại Công ty TNHH Hải Hà - Kotobuki, qua đó đánh giá những thành công và hạn chế trong công tác phát triển văn hóa doanh nghiệp tại công ty; đề xuất một số giải pháp nhằm phát triển văn hóa doanh nghiệp tại Công ty TNHH Hải Hà - Kotobuki.

Luận văn "Phát triển văn hóa doanh nghiệp tại Công ty cổ phần Phước Kỳ Nam" đã tổng hợp cơ sở lý luận về văn hóa doanh nghiệp, đánh giá giá trị văn hóa doanh nghiệp; tổng hợp các công cụ đánh giá văn hóa doanh nghiệp và đặc biệt là bộ công cụ OCAI nhằm sử dụng đánh giá giá trị văn hóa doanh nghiệp tại Công ty cổ phần Phước Kỳ Nam; nhận diện và đánh giá các giá trị văn hóa của Công ty Cổ phần Phước Kỳ Nam và đo lường sự mong muốn thay đổi của văn hóa doanh nghiệp tại Công ty của đội ngũ người lao động trong thời gian tới thông qua sử dụng bộ công cụ OCAI,... Mời các bạn cùng tham khảo.

Khóa luận tốt nghiệp "Phát triển văn hóa doanh nghiệp tại Công ty TNHH Grini Asia" nhằm hệ thống hóa cơ sở lý luận về văn hóa doanh nghiệp và quy trình xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp; đánh giá được thực trạng phát triển văn hóa doanh nghiệp của Công ty TNHH Grini Asia; đề xuất được một số giải pháp, nhằm hoàn thiện phát triển văn hóa doanh nghiệp tại Công ty TNHH Grini Asia. Mời các bạn cùng tham khảo!

Khóa luận tốt nghiệp "Phát triển văn hóa doanh nghiệp của Công ty Cổ phần Power Gate Việt Nam" nhằm hệ thống một số lý luận cơ bản về văn hóa doanh nghiệp; phân tích đánh giá công tác phát triển văn hóa doanh nghiệp của Công ty Cổ phần Power Gate Việt Nam với các yếu tố cấu thành văn hóa doanh nghiệp; đề xuất một số giải pháp hoàn thiện nhằm nâng cao văn hóa doanh nghiệp tại Công ty Cổ phần Power Gate Việt Nam. Mời các bạn cùng tham khảo!

Đề tài "Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng tới phát triển văn hóa doanh nghiệp của các doanh nghiệp điện máy trên địa bàn TP. Hà Nội" nhằm xác định các yếu tố ảnh hưởng phát triển văn hóa doanh nghiệp với đối tượng nghiên cứu là các doanh nghiệp điện máy trên địa bàn TP. Hà Nội. Trên cơ sở đó giúp các nhà quản lý doanh nghiệp điện máy nói riêng và các nhà quản lý doanh nghiệp nói chung có thể vận dụng cơ sở lý thuyết và thực tế làm nền tảng cho hoạt động phát triển văn hóa doanh nghiệp của doanh nghiệp mình. Mời cac bạn cùng tham khảo!

Bài giảng Văn hóa kinh doanh - Chương 4: Phát triển văn hóa kinh doanh. Chương này cung cấp cho học viên những kiến thức về: cách thức phát triển văn hóa kinh doanh; các nhân tố ảnh hưởng đến phát triển văn hóa kinh doanh;... Mời các bạn cùng tham khảo chi tiết nội dung bài giảng!

Bài viết cho thấy quá trình đổi mới và hội nhập kinh tế quốc tế đặt các doanh nghiệp Việt Nam trước những cơ hội và đồng thời phải đối đầu với những thách thức rất lớn, đặc biệt nghiêm trọng là sự cạnh tranh ngày càng quyết liệt của các doanh nghiệp nước ngoài. Vì vậy, các doanh nghiệp Việt Nam cần có sự chuẩn bị tốt về mọi nguồn lực và cần đưa ra các giải pháp để xây dựng và phát triển văn hóa kinh doanh của mình một cách đúng đắn để thích ứng với quá trình hội nhập kinh tế quốc tế.

Bài viết cho thấy hội nhập kinh tế quốc tế đã, đang, sẽ là một xu hướng lớn mà bất kỳ một quốc gia nào trên con đường phát triển đều phải trải qua. Trong quá trình đó việc để tồn tại và phát triển các doanh nghiệp cần tạo dựng cho đơn vị mình một mô hình văn hóa kinh doanh phù hợp nhằm tối ưu hóa lợi nhuận.

Mục đích nghiên cứu của luận văn là đưa ra được những giải pháp nhằm phát triển văn hóa doanh nghiệp tại công ty ELCOM. Mời các bạn cùng tham khảo và chia sẻ thêm kiến thức.