Khoá luận tốt nghiệp Quản lý văn hoá: Phát triển Văn hóa doanh nghiệp ở Tổng Công ty trực thăng Việt Nam

Đề tài 'Phát triển Văn hóa doanh nghiệp ở Tổng Công ty trực thăng Việt Nam' là một phân tích khoa học về văn hóa doanh nghiệp của các doanh nghiệp Việt Nam, đặt ra mục tiêu thuật toán hóa các lý luận cơ bản về văn hóa doanh nghiệp và phát triển văn hóa doanh nghiệp, khảo sát và đánh giá văn hóa doanh nghiệp tại Tổng công ty Trực thăng Việt Nam, cũng như đề xuất các giải pháp cho việc phát triển văn hóa doanh nghiệp tại Tổng công ty Trực thăng Việt Nam.

Những sinh viên và nhà nghiên cứu đang hoạt động trong lĩnh vực quản lý doanh nghiệp, quản lý kinh doanh và quản lý tổ chức có thể tìm hiểu các kết quả nghiên cứu được giới thiệu trong đề tài.

Đề tài 'Phát triển Văn hóa doanh nghiệp ở Tổng Công ty trực thăng Việt Nam' nghiên cứu sản phẩm, giai thoại (company legends or stories), nghi lễ (ceremonies or rituals) và ngôn ngữ (language) và khẩu hiệu (slogans) là các loại đối tượng phần tự, mang ý nghĩa của văn hóa doanh nghiệp. Sứ mệnh (mission statement) và giá trị cốt lõi (core values) là hai loại công cụ đã được thảo luận, có thể mang tính ngắn gọn về hướng học tập và giá trị của doanh nghiệp và mang tính chính quy cho việc thiết lập hạng mục quyết định của công ty. Ngoài ra, báo cáo cũng giải thích về những ý nghĩa sâu sắc đang đứng sau một doanh nghiệp (vision), lãnh đạo, giá trị cốt lõi (core values) và sứ mệnh (mission statement) của doanh nghiệp, đề tài cho thấy chúng có thể ảnh hưởng đến việc quyết định, tác động sức mạnh và quan hệ với các bộ phận liên quan. Tổng thể, đề tài cho thấy việc phát triển văn hóa doanh nghiệp là rất quan trọng cho sự thành công của một doanh nghiệp.