Tóm tắt Luận án Tiến sĩ Quản lý kinh tế "Phát triển nguồn nhân lực lãnh đạo cấp chiến lược ở địa phương - Trường hợp nghiên cứu ở tỉnh Nghệ An" được nghiên cứu với mục tiêu đánh giá thực trạng về phát triển nguồn nhân lực lãnh đạo cấp chiến lược theo tiếp cận của chuyên ngành quản lý kinh tế, từ đó đề xuất các giải pháp và kiến nghị nhằm phát triển nguồn nhân lực lãnh đạo cấp chiến lược ở Nghệ An đến năm 2030.

Luận án Tiến sĩ Quản lý kinh tế "Phát triển nguồn nhân lực lãnh đạo cấp chiến lược ở địa phương - Trường hợp nghiên cứu ở tỉnh Nghệ An" bao gồm 5 chương sau đây: Chương 1: Tổng quan tình hình nghiên cứu về phát triển nguồn nhân lực lãnh đạo cấp chiến lược ở địa phương; Chương 2: Cơ sở lý luận và kinh nghiệm thực tiễn về phát triển nguồn nhân lực lãnh đạo cấp chiến lược ở địa phương; Chương 3: Phương pháp nghiên cứu; Chương 4: Thực trạng phát triển nguồn nhân lực lãnh đạo cấp chiến lược ở tỉnh Nghệ An; Chương 5: Quan điểm và giải pháp phát triển nguồn nhân lực lãnh đạo cấp chiến lược ở tỉnh Nghệ An.

Đề tài "Hoạch định nguồn nhân lực tại công ty TNHH Nội thất và Quảng cáo Bảo Minh" nhằm tìm hiểu lý luận và thực trạng hoạch định nguồn nhân lực tại công ty TNHH Nội thất và Quảng cáo Bảo Minh, qua đó đề xuất những giải pháp khả thi, phù hợp nhằm hoàn thiện hoạch định nguồn nhân lực tại đây.

Mục đích của đề tài là từ kết quả nghiên cứu lý luận và thực trạng quản lý hoạt động dạy học theo hướng phân hóa ở các trường trung học phổ thông quận Phú Nhuận, thành phố Hồ Chí Minh, đề xuất các biện pháp quản lý nhằm nâng cao chất lượng dạy học ở các trường trung học phổ thông quận Phú Nhuận, TP. Hồ Chí Minh.

Luận án hệ thống hóa cơ sở lý luận về chiến lược phát triển nhân lực với định hướng nghiên cứu tại Tổng công ty Dược Việt Nam; phân tích thực trạng chiến lược phát triển nhân lực của Tổng công ty Dược Việt Nam; hoàn thiện nội dung chiến lược phát triển nhân lực của Tổng công ty Dược Việt Nam với định hướng áp dụng đến 2025, tầm nhìn đến 2030.

Mục đích nghiên cứu của luận án là nghiên cứu nhằm hệ thống hóa cơ sở lý luận về chiến lược phát triển nhân lực, phân tích thực trạng chiến lược phát triển nhân lực của Tổng công ty Dược Việt Nam và hoàn thiện của chiến lược phát triển nhân lực của Tổng công ty Dược Việt Nam.

Tài liệu Chiến lược phát triển nhân lực trình bày về vai trò, yếu tố con người trong kinh doanh và phát triển doanh nghiệp; khái niệm về nhân lực; tiến trình hoạch định nguồn nhân lực; xác định cơ cấu tổ chức; xác định nhu cầu nhân lực cho doanh nghiệp. Mời bạn đọc cùng tham khảo.

Quyết định Phê duyệt Chiến lược phát triển nhân lực Việt Nam thời kỳ 2011 - 2020

Đề tài Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực nhằm nêu tổng quan về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. Định hướng và phát triển nghề nghiệp, công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực Việt Nam.

Vai trò của nguồn nhân lực trong doanh nghiệp Trong hệ thống nguồn lực cấu thành hệ thống kinh doanh của doanh nghiệp (DN) thì nguồn nhân lực (NNL) là nguồn lực chủ yếu và đặc biệt.