Nghiên cứu vai trò của CSR, gắn kết nhân viên, đổi mới xanh đến hiệu quả hoạt động ngân hàng thương mại Đà Nẵng. CSR tác động tích cực đến gắn kết, đổi mới và hiệu quả.

Luận án tiến sĩ nghiên cứu năng lực cạnh tranh khách sạn Khánh Hòa qua trách nhiệm xã hội, quản trị nguồn nhân lực xanh và hiệu quả môi trường.

Luận văn nghiên cứu tác động của CSR đến phá sản doanh nghiệp niêm yết tại Việt Nam giai đoạn 2018-2022, xét vai trò của cạnh tranh và vốn trí tuệ.

Luận án nghiên cứu năng lực cạnh tranh, và sự tác động của trách nhiệm xã hội doanh nghiệp đến năng lực cạnh tranh của các khách sạn 4-5 sao trên địa bàn tỉnh Khánh Hòa. Từ đó, đề xuất các khuyến nghị, hàm ý quản trị nhằm nâng cao năng lực cạnh tranh của các khách sạn 4-5 sao tại Khánh Hòa.

Bài viết phân tích thực trạng thực hiện trách nhiệm xã hội (CSR) tại các doanh nghiệp may nhằm đáp ứng yêu cầu khách hàng quốc tế và nâng cao năng lực cạnh tranh. Tác giả đề xuất một số giải pháp cải thiện môi trường làm việc, tăng cường phúc lợi và củng cố hình ảnh doanh nghiệp. Mời các bạn cùng tham khảo bài viết để biết thêm nội dung chi tiết!

Bài viết làm rõ nội hàm của trách nhiệm xã hội doanh nghiệp (CSR) trong bối cảnh hội nhập, từ đó phân tích thực trạng và khuyến nghị chính sách để hỗ trợ doanh nghiệp thực thi hiệu quả CSR. Nội dung bài viết góp phần thúc đẩy phát triển bền vững thông qua sự gắn kết giữa lợi ích doanh nghiệp và xã hội. Mời các bạn cùng tham khảo bài viết để biết thêm nội dung chi tiết!

Bài viết nghiên cứu thực trạng thực hiện trách nhiệm xã hội đối với người lao động tại Công ty TNHH Xe buýt Daewoo Việt Nam, tập trung vào các khía cạnh kinh tế, pháp lý, đạo đức và từ thiện. Từ kết quả khảo sát thực tế, tác giả đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả CSR trong doanh nghiệp. Mời các bạn cùng tham khảo bài viết để biết thêm nội dung chi tiết!

Trên cơ sở nghiên cứu khảo sát các doanh nghiệp, hợp tác xã (HTX) nông nghiệp trên địa bàn tỉnh Bình Dương được thực hiện năm 2023, bài viết giới thiệu khái quát một số kết quả tích cực cũng như các khó khăn, hạn chế trong việc thực hiện trách nhiệm xã hội tại các DN/HTX nông nghiệp, từ đó gợi mở một số giải pháp nhằm tăng cường hơn nữa thực hiện trách nhiệm xã hội doanh nghiệp trong thời gian tới.

Bài viết đề xuất hoàn thiện pháp luật Việt Nam theo hướng cụ thể hóa khải niệm thay đổi công nghệ, yêu cầu doanh nghiệp thực hiện trách nhiệm đào tạo lại, thành lập quỹ hỗ trợ chuyển đổi nghề nghiệp và phát triển chiến lược học tập suốt đời. Sự phối hợp giữa nhà nước, doanh nghiệp và người lao động sẽ đảm bảo hài hòa lợi ích, góp phần xây dựng thị trường lao động bền vững và công bằng trong kỳ nguyên số hóa.

Nghiên cứu nhằm đánh giá tác động của trách nhiệm xã hội doanh nghiệp đến phát triển bền vững doanh nghiệp thông qua hai nhân tố trung gian là chiến lược sáng kiến xanh và hình ảnh thương hiệu xanh, đồng thời xem xét tác động của chiến lược sáng kiến xanh đến hình ảnh thương hiệu xanh. Nhóm tác giả đã thực hiện một cuộc khảo sát với 408 nhà quản lý cấp cao và giám đốc điều hành tại các doanh nghiệp vừa và nhỏ thuộc ngành chế biến lương thực, thực phẩm ở vùng Đông Nam Bộ của Việt Nam.

Bài viết nghiên cứu tác động của đặc điểm hội đồng quản trị đến công bố thông tin trách nhiệm xã hội của các doanh nghiệp Việt Nam. Dữ liệu nghiên cứu được thu thập từ 499 công ty niêm yết phi tài chính trên Sở Giao dịch chứng khoán Hà Nội và Sở Giao dịch chứng khoán TP.HCM từ 2006 đến năm 2020 bao gồm 2482 quan sát theo năm của các doanh nghiệp.

Mục tiêu của đề tài là xác định các yếu tố CSR và mức độ ảnh hưởng của từng yếu tố CSR đến sự động viên nhân viên; xác định các yếu tố phần thưởng và mức độ ảnh hưởng của từng yếu tố đến sự động viên nhân viên; đề xuất các hàm ý quản trị để công ty TNHH Công Nghệ D.C vận dụng vào việc tạo ra sự động viên cho nhân viên của mình.

Bài viết này nghiên cứu tác động của việc công bố thông tin Trách nhiệm xã hội doanh nghiệp (CSR) lên lợi nhuận kỳ vọng của các công ty niêm yết trên Sở Giao dịch Chứng khoán Thành phố Hồ Chí Minh (HOSE). CSR là yếu tố quan trọng đối với nhà đầu tư, thể hiện cam kết của công ty đối với cộng đồng và môi trường.

Nghiên cứu nhằm tìm hiểu ảnh hưởng của CSR đến thái độ và sự yêu thích của du khách đối với thương hiệu khách sạn tại Việt Nam. Lý thuyết các bên liên quan, mô hình phân cấp hiệu ứng, và lý thuyết bản sắc xã hội được vận dụng cho nghiên cứu này.

Trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp (CSR) đóng vai trò quan trọng đối với hoạt động của doanh nghiệp. Nghiên cứu này xem xét tác động của nhận thức về CSR của ngân hàng đến hiệu quả công việc của nhân viên ngân hàng, và hai cơ chế giải thích mối quan hệ này. Cụ thể, nghiên cứu kiểm tra vai trò trung gian của sự hài lòng trong công việc và sự gắn kết của nhân viên đối với mối quan hệ giữa nhận thức CSR và hiệu quả công việc của nhân viên.

Bài giảng Trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp và đạo đức kinh doanh - Chương 3 "Các bên liên quan và quản trị các bên liên quan trong trách nhiệm xã hội doanh nghiệp" gồm các nội dung chính như sau: các bên liên quan và phân loại; quản lý hiệu quả các bên liên quan; ưu tiên các bên liên quan. Mời các bạn cùng tham khảo!

Bài viết tập trung nghiên cứu vai trò trung gian của động lực làm việc trong mối quan hệ giữa trách nhiệm xã hội doanh nghiệp và hiệu quả công việc của nhân viên tại các doanh nghiệp Việt Nam - tổng quan nghiên cứu.

Luận án Tiến sĩ Quản trị kinh doanh "Nghiên cứu mối quan hệ giữa trách nhiệm xã hội và hiệu quả tài chính: Trường hợp các doanh nghiệp nhỏ và vừa tại thành phố Hồ Chí Minh" trình bày các nội dung chính sau: Xác định mô hình và các yếu tố tác động của trách nhiệm xã hội doanh nghiệp đến hiệu quả tài chính nhỏ và vừa phù hợp với bối cảnh nghiên cứu tại thành phố Hồ Chí Minh; Đề xuất một số hàm ý quản trị liên quan đến việc nâng cao hiệu quả việc thực hiện trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp nhỏ và vừa trong công tác quản trị doanh nghiệp nhằm đem đến nhiều lợi ích tài chính hơn đối với doanh nghiệp nhỏ và vừa tại thành phố Hồ Chí Minh.

Tóm tắt Luận án Tiến sĩ Quản trị kinh doanh "Nghiên cứu mối quan hệ giữa trách nhiệm xã hội và hiệu quả tài chính: Trường hợp các doanh nghiệp nhỏ và vừa tại thành phố Hồ Chí Minh" được nghiên cứu với mục tiêu: Xác định và kiểm định mô hình đánh giá mức độ tác động của CSR đến CFP của các DNNVV tại TP.HCM. Trên cơ sở kết quả có được, đề tài đề xuất một số hàm ý quản trị nhằm nâng cao hiệu quả triển khai các hoạt động CSR tại các DNNVV tại TP.HCM.