Kỹ Năng Gọi Điện Thiết Lập Cuộc Hẹn
Kỹ Năng Gọi Điện Thiết Lập Cuộc Hẹn
Gọi điện: Hãy nhắm vào những con cá to trước khi nhắm vào những người khác,
vì những người càng thành công bao nhiêu thì họ càng nhìn thấy giá trị kinh doanh
này bấy nhiêu, còn những người chưa thành công thì họ nhìn thấy rất nhiều tiêu
cực từ kinh doanh này.
Đó là một trong những điều ngược đời trong cuộc sống: những người cần nó nhất
thì thường không nhìn ra cơ hội. Những người mà chúng ta nghĩ không cần cơ hội
này thì lại là những người luôn nhìn ra giá trị của nó và dành thời gian cho nó. Cần
phải rất thoải mái khi thực hiện bảy bước mời: Hãy làm theo kịch bản mà người cố
vấn khởi động đưa cho bạn
Khi gọi cho ai đó các bạn cần chuẩn bị vị thế của mình. Cần phải hiểu mình đang
mang lại điều gì cho người khác. Chúng ta có thể chia sẻ kinh nghiệm đã giúp cho
ai đó thay đổi chất lượng cuộc sống nhờ kinh doanh này. Đừng gọi cho người khác
khi bạn nghĩ là chỉ có lợi cho bạn.
Khi bạn biết mình thực sự hiểu chiến lược phát triển nhóm bạn sẽ nhận ra rằng, bạn
đang mang lại cho người khác một cơ hội có thể thay đổi hoàn toàn cuộc sống của
họ. Kinh doanh này có thể mang lại tiền bạc và thời gian, có thể mang lại nhiều sự
lựa chọn mà các kinh doanh khác không thể đem lại, hãy nghĩ về những người đã
thành công trong công ty mà bạn đang tham gia.
Nghệ thuật gọi điện thoại có khách hàng đầu tiên
Chúng ta là người mua chứ không phải là người bán, có quá nhiều người làm kinh
doanh này giống như những người bán. Nếu bạn nói quá nhiều tức là bạn đang bán,
nếu bạn đề nghị tức là bạn đang mua. Chúng ta thu được nhiều kết quả và định
hướng tốt hơn thông qua việc đưa ra những câu hỏi phù hợp hơn là việc liệt kê ra
tất cả những gì bạn biết về kinh doanh này.
Một trong những điều quan trọng nhất trong kinh doanh này là không phải việc bán
hàng hay ý tưởng mà là tìm ra những lý do, ước muốn của những ứng viên. Bạn
cần phải tìm ra nhu cầu của mọi người, và kinh doanh này sẽ là công cụ để đáp ứng
được nhu cầu đó. Đó là tư tưởng cần có khi chúng ta gọi điện cho người khác. Tất
cả những gì chúng ta làm là tìm kiếm những người đang tìm kiếm chúng ta, đó là
những người không hạnh phúc, không thỏa mãn với hoàn cảnh của họ hiện tại.
Chúng ta cần phải nhấn mạnh vào những lý do tại sao họ không hạnh phúc và có
thể chúng ta có câu trả lời cho họ.
Xây dựng kịch bản cuộc gọi cho mỗi ứng viên là cách hiệu quả nhất, nếu bạn biết
rõ về họ, biết rõ họ muốn gì.