CHƢƠNG 1
TỔNG QUAN VỀ ĐÁNH GIÁ THỰC
HIỆN CÔNG VIỆC
NỘI DUNG CHƯƠNG 1
01
02
03
Nội dung ĐGTHCV
Khái niệm, vị trí và
vai trò của
ĐGTHCV
Các yếu tố ảnh
hưởng đến
ĐGTHCV
1.1. Khái niệm, vị trí và vai trò của đánh giá thực
hiện công việc
Khái niệm, mục đích của ĐGTHCV
Đánh giá thực hiện công việc được hiểu là quá trình thu nhận và xử lí thông
tin để đo lường quá trình và kết quả thực hiện công việc của các bộ phận và
cá nhân người lao động trong tổ chức/doanh nghiệp trong một khoảng thời
gian nhất định.
Mục đích chiến lược
Mục đích phát triển
Mục đích hành chính
và duy trì tổ chức
Mục đích thông tin
và lưu trữ
1.1. Khái niệm, vị trí và vai trò của đánh giá thực
hiện công việc
Vị trí, vai trò của ĐGTHCV
Vị trí của ĐGTHCV
• Đối với hoạt động
quản trị của tổ
chức/doanh nghiệp
•Đối với các hoạt
động khác của quản
trị nhân lực
Vai trò của ĐGTHCV
•Vai trò duy trì tổ
chức/doanh nghiệp
•Vai trò phát triển tổ
chức/doanh nghiệp
Thiết kế h thống đnh giá thc
hin công vic
Triển khai đnh giá thc hin
công vic
Sử dụng kết quả đnh giá thc
hin công vic
1.2. Nội dung của đánh giá thực hiện công việc