Giảng viên: Nguyễn Hồ Việt Anh
Email: anh.nhv@vlu.edu.vn
CHƯƠNG 4
Tạo động lực cho người lao động
MỤC TIÊU
•Hiểu được khái niệm về động lực,tạo động lực và các yếu tố ảnh hưởng
đến tạo động lực lao động;
•Nắm được nội dung các học thuyết tạo động lực;
•Có khả năng vận dụng các biện pháp tạo động lực cho người lao động
trong điều kiện cụ thể.
ĐỘNG LỰC CỦA CÁ NHÂN TRONG TỔ CHỨC
•Động lực là sự khao khát và tự nguyện của mỗi cá nhân nhằm phát huy mọi nỗ lực
để hướng bản thân đạt được mục tiêu của cá nhân và tổ chức
•Cần cho NLĐ thấy lợi ích cá nhân của họ đạt được khi lợi ích DN đạt được
ÞHướng mục tiêu cá nhân theo mục tiêu của tổ chức
ÞTạo động lực cho NLĐ
ÞTăng năng suất và hiệu quả của DN
•Tạo động lực là hệ thống các chính sách, biện pháp, thủ thuật quản lý tác động đến
NLĐ nhằm làm cho NLĐ có động lực trong công việc.
Tiền có động viên được nhân viên?