Trang chủ » Kinh Doanh Marketing » Quản trị nguồn nhân lực

64 trang

138 lượt xem

11

0

Bài giảng Kỹ năng tư duy sáng tạo: Phần 2 - ThS. Trần Hữu Trần Huy (Bậc đại học chương trình Chất lượng cao)

Bài giảng Kỹ năng tư duy sáng tạo giúp bạn có thể suy nghĩ hiệu quả hơn và sáng tạo trong học tập, trong công việc và cuộc sống, bạn sẽ nhận thấy sự cải thiện rõ rệt trong tư duy, trong giao tiếp và hoạt động nhóm. Mời các bạn cùng tham khảo tiếp phần 2 bài giảng.

Chủ đề:

Tư duy sáng tạo

Bài giảng Tư duy sáng tạo

/

64

Tài liệu liên quan

Ảnh hưởng yếu tố cá nhân đến ý định, hành vi chia sẻ tri thức: Nghiên cứu kỹ sư tại Thành phố Hồ Chí Minh

Ảnh hưởng của yếu tố cá nhân đến ý định và hành vi chia sẻ tri thức: Trường hợp nghiên cứu với kỹ sư ở Thành phố Hồ Chí Minh

Đề thi Phương pháp sáng tạo học kì 2 năm 2023-2024: Đề thi kết thúc học phần

Đề thi kết thúc học phần học kì 2 môn Phương pháp sáng tạo năm 2023-2024

Đề thi Kỹ năng tư duy phản biện và sáng tạo: Tổng hợp đề thi học kì 3 năm 2023-2024

Đề thi kết thúc học phần học kì 3 môn Kỹ năng tư duy phản biện và sáng tạo năm 2023-2024

Đề thi Viết và Tư duy Sáng tạo học kì 2 năm 2023-2024: Đề thi kết thúc học phần

Đề thi kết thúc học phần học kì 2 môn Viết và tư duy sáng tạo năm 2023-2024

Giáo trình Kỹ năng tư duy sáng tạo [Mới nhất]

Giáo trình Kỹ năng tư duy sáng tạo

Bài giảng Kỹ năng tư duy sáng tạo: Phần 2 - ThS. Trần Hữu Trần Huy (Bậc đại học chương trình đại trà) chuẩn nhất

Bài giảng Kỹ năng tư duy sáng tạo: Phần 2 - ThS. Trần Hữu Trần Huy (Bậc đại học chương trình đại trà)

Bài giảng Kỹ năng tư duy sáng tạo: Phần 1 (ThS. Trần Hữu Trần Huy) - Bậc đại học chương trình đại trà

Bài giảng Kỹ năng tư duy sáng tạo: Phần 1 - ThS. Trần Hữu Trần Huy (Bậc đại học chương trình đại trà)

Bài giảng Kỹ năng tư duy sáng tạo Phần 1: ThS. Trần Hữu Trần Huy (Chương trình Chất lượng cao bậc đại học)

Bài giảng Kỹ năng tư duy sáng tạo: Phần 1 - ThS. Trần Hữu Trần Huy (Bậc đại học chương trình Chất lượng cao)

Ảnh hưởng của tư duy phản biện và kỹ năng giải quyết vấn đề đến kết quả học tập của sinh viên khoa kinh tế - Trường Đại học Cần Thơ

Ảnh hưởng của tư duy phản biện và kỹ năng giải quyết vấn đề đến kết quả học tập của sinh viên khoa kinh tế - Trường Đại học Cần Thơ

Tài liệu Kỹ năng tư duy sáng tạo và phản biện môn Kỹ năng mềm

Tài liệu môn học Kỹ năng mềm: Kỹ năng tư duy sáng tạo và phản biện

Tài liêu mới

Tác động của hành vi khiếm nhã đến sự xa lánh công việc của nhân viên: Nghiên cứu tại Cảng hàng không quốc tế Tân Sơn Nhất

Tác động của hành vi khiếm nhã tại nơi làm việc đến sự xa lánh công việc của nhân viên: Trường hợp nhân viên tuyến đầu tại cảng hàng không quốc tế Tân Sơn Nhất

Tác động của lao động cảm xúc và lãnh đạo độc hại đến hành vi khiếm nhã nơi làm việc: Vai trò điều tiết của vốn tâm lý

Tác động của lao động cảm xúc và lãnh đạo độc hại đến hành vi khiếm nhã nơi làm việc: Vai trò điều tiết của vốn tâm lý

Tác động của hành vi khiếm nhã từ khách hàng lên hiệu suất và ý định nghỉ việc của nhân viên bán hàng qua điện thoại

Tác động của hành vi khiếm nhã từ khách hàng lên hiệu suất làm việc và ý định nghỉ việc của nhân viên bán hàng qua điện thoại

Đề thi kết thúc học phần Quản lý nguồn nhân lực: Mới nhất, chuẩn nhất

Đề thi kết thúc học phần môn Quản lý nguồn nhân lực

Ảnh hưởng nhận thức của nhân viên về trách nhiệm xã hội doanh nghiệp đến sự hài lòng trong công việc: Nghiên cứu nhân viên giao hàng chặng cuối tại Hà Nội

Ảnh hưởng nhận thức của nhân viên về trách nhiệm xã hội doanh nghiệp đến sự hài lòng trong công việc: Nghiên cứu nhân viên giao hàng chặng cuối tại Hà Nội

Hiệu quả vốn nhân lực: Tác động và vai trò điều tiết của năng lực thể chế cấp tỉnh đến hiệu quả tài chính doanh nghiệp sản xuất niêm yết ở Việt Nam

Tác động của hiệu quả vốn nhân lực và vai trò điều tiết của năng lực thể chế cấp tỉnh đến hiệu quả tài chính của các doanh nghiệp sản xuất niêm yết ở Việt Nam

Trắc nghiệm Quản trị nhân lực: Tổng hợp đầy đủ nhất

Tổng hợp trắc nghiệm Quản trị nhân lực

Học thuyết tạo động lực Herzberg: Bài thuyết trình chi tiết

Bài thuyết trình Học thuyết tạo động lực Herzberg

Cẩm nang Quản trị nhân sự từ A-Z: Kinh nghiệm, hướng dẫn chi tiết

Cẩm nang Quản trị nhân sự từ A-Z

360-Degree Feedback: Công cụ cải thiện Employee Performance (Hiệu suất nhân viên)

360-Degree Feedback as a Tool for Improving Employee Performance

Đánh giá hiệu quả quy trình tuyển chọn: Bài thuyết trình chi tiết

Bài thuyết trình: Đánh giá hiệu quả của quy trình tuyển chọn

Bài giảng Quản trị nhân sự văn phòng: Đánh giá kết quả thực hiện công việc - Chương 5

Bài giảng Quản trị nhân sự văn phòng: Chương 5 - Đánh giá kết quả thực hiện công việc

Bài giảng Quản trị nhân sự văn phòng: Đào tạo và phát triển nhân sự - Chương 4

Bài giảng Quản trị nhân sự văn phòng: Chương 4 - Đào tạo và phát triển nhân sự

Bài giảng Quản trị nhân sự văn phòng: Tuyển dụng và bố trí, sử dụng nhân sự (Chương 3)

Bài giảng Quản trị nhân sự văn phòng: Chương 3 - Tuyển dụng và bố trí, sử dụng nhân sự

Hoạch định nhân sự: Bài giảng Quản trị nhân sự văn phòng Chương 2

Bài giảng Quản trị nhân sự văn phòng: Chương 2 - Hoạch định nhân sự

Giới thiệu

Về chúng tôi

Việc làm

Quảng cáo

Liên hệ

Chính sách

Thoả thuận sử dụng

Chính sách bảo mật

Chính sách hoàn tiền

DMCA

Hỗ trợ

Hướng dẫn sử dụng

Đăng ký tài khoản VIP

Zalo/Tel:

093 303 0098

Email:

support@tailieu.vn

Phương thức thanh toán

Theo dõi chúng tôi

Facebook

Youtube

TikTok

chứng nhận

Chịu trách nhiệm nội dung: Nguyễn Công Hà

Doanh nghiệp quản lý: Công ty TNHH Tài Liệu trực tuyến Vi Na - GCN ĐKDN: 0307893603

Địa chỉ: 54A Nơ Trang Long, P. Bình Thạnh, TP.HCM - Điện thoại: 0283 5102 888 - Email: info@tailieu.vn

Giấy phép Mạng Xã Hội số: 670/GP-BTTTT cấp ngày 30/11/2015