Trang chủ » Kinh Doanh Marketing » Quản trị nguồn nhân lực

26 trang

159 lượt xem

14

0

Tài liệu môn học Kỹ năng mềm: Kỹ năng tư duy sáng tạo và phản biện

Tài liệu môn học Kỹ năng mềm: Kỹ năng tư duy sáng tạo và phản biện cung cấp cho người học những kiến thức như: Tư duy sáng tạo trong công việc và học tập; Sơ đồ tư duy – Minmap trong công việc và học tập; Khái niệm về tư duy phản biện; Tầm quan trọng tư duy phản biện; Những đặc điểm của người tư duy phản biện. Mời các bạn cùng tham khảo!

Chủ đề:

Tư duy sáng tạo

Tài liệu Tư duy sáng tạo

/

26

Tài liệu liên quan

Ảnh hưởng yếu tố cá nhân đến ý định, hành vi chia sẻ tri thức: Nghiên cứu kỹ sư tại Thành phố Hồ Chí Minh

Ảnh hưởng của yếu tố cá nhân đến ý định và hành vi chia sẻ tri thức: Trường hợp nghiên cứu với kỹ sư ở Thành phố Hồ Chí Minh

Ảnh hưởng của tư duy phản biện và kỹ năng giải quyết vấn đề đến kết quả học tập của sinh viên khoa kinh tế - Trường Đại học Cần Thơ

Ảnh hưởng của tư duy phản biện và kỹ năng giải quyết vấn đề đến kết quả học tập của sinh viên khoa kinh tế - Trường Đại học Cần Thơ

Skills Matrix: Hướng dẫn tạo và sử dụng hiệu quả nhất

Skills Matrix

Nike: Nguồn cảm hứng sáng tạo cho vận động viên - [Thông tin chi tiết]

Nike – Nguồn cảm hứng sáng tạo của các vận động viên

Mô hình kinh doanh mới: Sự kết hợp Não trái - Não phải

Não trái - Não phải: Sự Kết hợp tạo nên mô hình kinh doanh mới

9 bước Brainstorming giúp bạn tìm ý tưởng hiệu quả

9 bước giúp bạn Brainstorming để tìm ý tưởng.

Brainstorming Sáng Tạo và Kỹ Thuật - Phần 2

Sáng tạo và kỹ thuật Brainstorming - Phần 2

Brainstorming sáng tạo và kỹ thuật - Phần 1

Sáng tạo và kỹ thuật Brainstorming - Phần 1

Phát triển tư duy sáng tạo: Kinh nghiệm và phương pháp hiệu quả

Để phát triển tư duy sáng tạo

Kỹ thuật 6 chiếc mũ tư duy: Hướng dẫn và ứng dụng hiệu quả

Kỹ thuật 6 chiếc mũ tư duy

Tài liêu mới

Báo cáo khóa luận tốt nghiệp: Thực trạng và giải pháp cung ứng nguồn nhân lực Công ty Interdist tại Hà Nội

Báo cáo khóa luận tốt nghiệp: Thực trạng và giải pháp liên quan đến việc cung ứng nguồn nhân lực của Công ty Cổ phần Dịch vụ Phân phối và Bán lẻ Quốc tế (Interdist) tại Hà Nội

Các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của nhà tuyển dụng lao động đối với sinh viên Kinh tế, Đại học Bạc Liêu

Các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của nhà tuyển dụng lao động đối với sinh viên khối ngành Kinh tế, Trường Đại học Bạc Liêu

Các loại năng lực của nhân tài được hỗ trợ bởi ICT: Định nghĩa, yếu tố và đóng góp

Types of competencies of human talent supported by ICT: definitions, elements, and contributions

Nâng cao chất lượng đào tạo nguồn nhân lực phục vụ nền kinh tế số ở Việt Nam hiện nay

Nâng cao chất lượng đào tạo nguồn nhân lực phục vụ nền kinh tế số ở Việt Nam hiện nay

Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao trong kinh tế số: Nghiên cứu các nhân tố tác động tại doanh nghiệp nhỏ và vừa Hà Nội

Nghiên cứu các nhân tố tác động đến phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao trong bối cảnh kinh tế số: Trường hợp các doanh nghiệp nhỏ và vừa tại Hà Nội

Chính sách phát triển nhân lực khoa học công nghệ Hàn Quốc: Bài học kinh nghiệm cho Việt Nam

Chính sách phát triển nhân lực khoa học công nghệ của Hàn Quốc và bài học kinh nghiệm cho Việt Nam

Khoảng trống nhân lực liên ngành công nghiệp văn hóa Việt Nam: Phân tích dữ liệu và mỹ thuật ứng dụng

Khoảng trống nhân lực liên ngành trong công nghiệp văn hóa Việt Nam: Trường hợp kết hợp phân tích dữ liệu và mỹ thuật ứng dụng

Ý định nhảy việc của giới trẻ tại TP.HCM: Nghiên cứu mới nhất

Nghiên cứu về ý định nhảy việc của giới trẻ tại Thành phố Hồ Chí Minh

Quản trị tri thức tác động đến quản lý nguồn nhân lực và hiệu suất công ty dịch vụ logistics ở Đông Nam Bộ Việt Nam

Tác động của quản trị tri thức các hoạt động quản lý nguồn nhân lực đến hiệu suất của các công ty dịch vụ logistics ở Đông Nam Bộ Việt Nam

Quản trị nguồn nhân lực xanh: Kinh nghiệm và hiệu quả bền vững cho doanh nghiệp nhỏ và vừa tại TP.HCM

Quản trị nguồn nhân lực xanh và hiệu quả bền vững của các doanh nghiệp nhỏ và vừa tại Thành phố Hồ Chí Minh

Các yếu tố ảnh hưởng đến hiệu quả đào tạo nguồn nhân lực ngành Logistics miền Nam Việt Nam

Các yếu tố ảnh hưởng đến hiệu quả đào tạo nguồn nhân lực ngành Logistics miền Nam Việt Nam

Phân tích mức độ ưu tiên tuyển dụng cử nhân Tiếng Hàn Quốc của doanh nghiệp đầu tư Hàn Quốc tại Việt Nam

Phân tích mức độ ưu tiên trong điều kiện tuyển dụng của doanh nghiệp đầu tư Hàn Quốc tại Việt Nam đối với nguồn nhân lực cử nhân Tiếng Hàn Quốc

Tác động của hành vi khiếm nhã đến sự xa lánh công việc của nhân viên: Nghiên cứu tại Cảng hàng không quốc tế Tân Sơn Nhất

Tác động của hành vi khiếm nhã tại nơi làm việc đến sự xa lánh công việc của nhân viên: Trường hợp nhân viên tuyến đầu tại cảng hàng không quốc tế Tân Sơn Nhất

Tác động của lao động cảm xúc và lãnh đạo độc hại đến hành vi khiếm nhã nơi làm việc: Vai trò điều tiết của vốn tâm lý

Tác động của lao động cảm xúc và lãnh đạo độc hại đến hành vi khiếm nhã nơi làm việc: Vai trò điều tiết của vốn tâm lý

Tác động của hành vi khiếm nhã từ khách hàng lên hiệu suất và ý định nghỉ việc của nhân viên bán hàng qua điện thoại

Tác động của hành vi khiếm nhã từ khách hàng lên hiệu suất làm việc và ý định nghỉ việc của nhân viên bán hàng qua điện thoại

Giới thiệu

Về chúng tôi

Việc làm

Quảng cáo

Liên hệ

Chính sách

Thoả thuận sử dụng

Chính sách bảo mật

Chính sách hoàn tiền

DMCA

Hỗ trợ

Hướng dẫn sử dụng

Đăng ký tài khoản VIP

Zalo/Tel:

093 303 0098

Email:

support@tailieu.vn

Phương thức thanh toán

Theo dõi chúng tôi

Facebook

Youtube

TikTok

chứng nhận

Chịu trách nhiệm nội dung: Nguyễn Công Hà

Doanh nghiệp quản lý: Công ty TNHH Tài Liệu trực tuyến Vi Na - GCN ĐKDN: 0307893603

Địa chỉ: 54A Nơ Trang Long, P. Bình Thạnh, TP.HCM - Điện thoại: 0283 5102 888 - Email: info@tailieu.vn

Giấy phép Mạng Xã Hội số: 670/GP-BTTTT cấp ngày 30/11/2015